八年老技術員通宵趕工，卻被老闆通報批評，結果隔天辭職時懵了

老技術工對於工廠來說是很重要的，因為有很多技術上的東西，都是靠時間鑽研出來的，而不是學就能學會的。所以一個工廠想要發展的好，老技術工是必須要有的。

老王是一位工廠的技術工，在工廠已經待了八年的時間，可以說將工廠的上下都已經摸透了，一旦出現問題就能及時的解決，也是多虧了老王的存在，使得工廠一直能很平穩的發展下去。平時如果不出大問題的話，老王的工作還是比較清閒的，畢竟他也帶出了不少徒弟，普通的工作，徒弟們都能做。

每天負責的就是收尾工作，在工人下班之後，檢查一下機器，沒有問題的話，他就會下班。一天在工人下班之後，老王照例檢查機器，結果發現一個機床有點問題。

雖然說這個機床的使用年限不短了，是時候該報廢了，不過老王覺得自己還是試一下，萬一能修好那就給老闆省了一筆錢。然後老王就通宵趕工，在工人第二天上班的時候，將機器修好了。

但是老王通宵了一整晚，實在是靠不住了，於是就和周圍的工人說了一聲，回到自己辦公室休息了，結果沒想到這天老闆來檢查，看到老王之後，直接通報批評了老王，也不給老王解釋的機會，並且還要扣除老王一天的薪資。

老王覺得自己是為老闆考慮，結果卻落得這樣的下場，非常的生氣，於是就打算辭職，結果隔天去辭職的時候懵了，老闆看到老王來到辦公室，先開口跟他道歉，表示自己昨天過於衝動，並且還說給他加薪。結果老王就猶豫了，老闆都和自己道歉了，自己還辭職嗎？

對此，有的人認為，老闆能夠給你道歉，說明為人還是比較開明的，還是留下吧，而且都給你加薪了，說明是真的認識到了自己的錯誤，一個老闆能放下身段和員工道歉，就證明這個老闆還是不錯的。

不過也有的人認為，老闆不分青紅皂白就批評你，說明老闆其實並不信任你，還是辭職吧，有一定的技術，去哪個工廠不行呢？大家覺得呢？如果你是老王會選擇辭職還是留下呢？