原標題：春暖花開再見你
深圳寶安，張雲和丈夫彭帥在出租屋門前貼春聯。
湖北天門，彭梓碩和家人們一起掛燈籠。
一望無際的江漢平原上，綠油油的麥田延伸到天邊。“草長鶯飛二月天，拂堤楊柳醉春煙。兒童散學歸來早，忙趁東風放紙鳶。”7歲的彭梓碩剛在影片連線中完成媽媽佈置的“背古詩”作業，蹦跳著跑上田埂，放起了風箏。
1095公里之外的深圳寶安，他年輕的父母彭帥、張雲和眾多外地工友一起，留在廣東、留在工廠過年。除夕入夜，廠區裡亮起暖黃色燈光，貼滿“福”字的公司飯堂給留粵的工友們準備了豐盛的年夜飯。
“一年聚一次，10多年來第一次沒回去過年，想家是肯定想；但為了防疫，我們都能配合。兒子一開始很難過，講清楚道理後，他也很理解我們。”張雲說。
2021年春節，全省約有1200萬外省務工人員為抗疫犧牲團圓，留在廣東過年，超過外省在粵務工人員總數六成。廣東實施南粵春暖“穩崗留工”專項行動，鼓勵發放留崗紅包、開展各種新春活動、關愛務工人員親人家屬，讓大家留得住、有事做、過好年。
▶留工廠也有家的溫暖
大禮包、親筆信、領補貼就地過年不孤單
“別人的爸爸媽媽都回來了，為什麼你們不回來？”手機鏡頭前，小梓碩剛開始嘟囔著嘴。
“因為大家要待在當地、減少流動，才能合力戰勝疫情呀。”影片電話這頭，張雲輕聲地說，“等春暖花開的時候，氣溫上來了，一定回去陪你。”
夫妻倆覺得對兒子有所虧欠，專門按他的願望買了一輛藍色遙控車模寄回湖北天門老家。“本來說他期末考第一的話，我們買好禮物回去陪他。結果他考到了，我們卻因為疫情不回去，跟他做了好幾天思想工作。”彭帥說。
“那我給你們準備的禮物，就再等等再給你們吧。”梓碩點點頭。除了父母的關愛，奶奶張鳳枝的通情達理和溫柔陪伴，也幫助他最終理解並支援爸媽的選擇。
“盼了很久，我們也想兒子媳婦回來團聚，但是疫情這事沒辦法，能理解。公司對我們家屬也很關照，還寄了大禮包、寫了親筆信，說感謝我們為抗疫做貢獻，之後會批假給他們回來，也讓人很感動。我們小家推遲兩三個月團聚，沒問題。”張鳳枝說。
據張雲所在企業欣旺達電子股份有限公司創始人王明旺表示：“疫情防控不能鬆懈，我們響應政府號召鼓勵所有員工留在深圳過年。過年禮包、後勤保障等我們都準備好，讓大家在公司過年有愛不孤單。”據介紹，欣旺達從2021年1月開始發放留年補貼，月度留年補貼加春節期間加班特別津貼，員工除正常工資加班費外，補貼金額達3000元。
據深圳市人社局有關負責人介紹，不少企業積極發放留崗紅利。如深圳傑普特光電股份有限公司出臺“春節留守激勵計劃”，留守員工在年三十當天可領取800元紅包；同時企業還為留守員工增加額外3天帶薪年假。龍華區還依託轄區用工企業為留深員工發放200元數字人民幣春節紅包。
“既然留下來，就安心工作、好好休息。我們每天都影片，讓他們不用擔心家裡。”張鳳枝年前早早買回豬蹄、五花肉、雞鴨等，親手製作臘肉給兒女們寄去。“讓他們嚐嚐家鄉味，回頭等春暖花開天氣熱了，再好好團聚。”她說。
▶兩地年也是幸福年
廣東機會多給家人一個更好的未來
“加油！加油！”欣旺達總部廠區傳來陣陣的助威聲。張雲和工友們在公司留年活動的拔河比賽中漲紅了臉，幹勁十足。
“我們隊雖然輸了，但還是很開心。”同樣選擇留在廣東過年、來自湖北宜昌的吳昌國說，“過去一年我們都很忙碌，因為生產並沒有受到疫情太大影響。因為國家疫情防控有效，我們出貨穩定，效益反而更好。這次配合防疫不回家，廠裡安排了很多放鬆活動，家人也不用擔心我孤單了。”
“從臘八就陸續開始有各種活動，初一還有‘歡喜過大年文藝匯演’‘牛氣沖天遊園會’等豐富的節目，很熱鬧，有另外一種‘家的感覺’。”張雲說，“往年我和老公兩人世界的時間很少，這次也可以利用難得的假期去玩一下，我想和他一起去爬一次梧桐山。”
“以廠為家”的溫暖氣氛在各地漸濃。“我們也有豐富的新春活動，包括年貨進社群、齊齊寫對聯、DIY紅包、抽數碼獎品等，讓大家感受到不一樣的年味。”捷普綠點科技（深圳）有限公司負責人說。
除了放鬆，張雲還想利用假期讓自己補補課。“孩子懂事、老人健康，這在我看來是一種要讓自己變得更好的動力。我2018年報名成人高考考了會計專業，順利的話今年就會拿到畢業證，還得加把勁，我想在這裡給自己和家人一個更美好的未來。”
廣東也為這樣的努力提供了機會。“我們依託線上培訓平臺開展‘春節就地過年，免費線上學習’專項活動。開發相關線上培訓課程，積極組織留粵人員參加培訓。還鼓勵有條件的地市對企業春節期間組織的技能培訓及競賽給予適當補貼。”省人社廳有關負責人介紹，比如江門市推出“雲課堂”，鼓勵企業春節期間積極組織留粵務工人員開展線上技能培訓，按獲證型別和級別給予400—3900元不等的職業技能提升補貼。
文：南方日報記者 肖文舸
實習生 高戈勻 俞天
圖：南方日報記者 石磊（肖文舸）