美好興隆職工節，山能兗煤興隆莊礦讓職工心裡暖暖噠

“美好興隆杯”職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽……為迎接第二屆美好興隆職工節，自11月21日開始，山能兗煤興隆莊礦精心安排，周密部署，週週有主題，週末有活動，全體職工沉浸在歡悅情緒中。

“美好興隆職工節”是個什麼節日？原來，2019年，該礦建成投產38週年之際，為銘記開拓者的光輝業績，弘揚美好興隆人無私奉獻的崇高精神，提升廣大職工群眾的幸福指數，把礦井建成投產紀念日——12月21日設立為“美好興隆職工節”。

“美好興隆職工節”——擔當有為的暖陽

“職工節，首先要保證職工的利益，特殊時期，更要有責任有擔當。”面對突如其來的嚴重疫情，針對礦井地處兗州、鄒城、曲阜、濟寧高新區“四縣通衢”之地，礦區與6個家屬區相連一體，擁有近3萬名職工家屬的實際，果斷成立新冠肺炎疫情防控工作指揮部，形成指揮部、黨組織、社群、醫療、安保“五位一體防控體系”，超前採購醫療和生活物資，組織對全礦7164住戶開展“敲門行動”和心理疏導，對礦區32名涉武人員果斷實施隔離措施，美好興隆黨旗飄揚，舉礦同心，進行了一場驚心動魄的抗疫大戰，經受了一場艱苦卓絕的歷史大考，取得了職工家屬無疫情、生活物資無短缺、礦井生產無影響的重大成果。

美好興隆主題文化是礦井持續發展的精神支柱和力量源泉，是職工群眾集體智慧的結晶，更是聚焦興隆貢獻的體現，“美好興隆職工節”是集中展示職工群眾精神風貌的重要體現。在疫情防控中，職工群眾為一線抗疫人員送來醫療或食品等各種物品，大多不留名字，讓人暖心。

退休職工李宜軍師傅給門崗執勤人員送來價值1040元的物品，診所醫生陳文峰為堅守崗位人員送上10盒“雙黃連口服液”，殘疾職工候光俊架著柺杖送來10箱泡麵……

小事不大、數額不多，但件件小事溫暖美好興隆戰“疫”人的心。

“美好興隆職工節”——奔流不息的暖流

“職工在你心裡分量有多重，你在職工心裡分量就有多重”。興隆莊礦以增進職工福祉為落腳點，想方設法解決基層職工的實際困難。

“礦操場一早沒燈很黑，跑步和散步的興隆人不安全，大燈能否亮一盞到6:20”。11月20日晨跑職工李迎春在“美好興隆500強”群發帖。

11月21日早6點，該職工又發帖“看看美好興隆的領導辦事效率有多高，昨天才提的建議，今天早上就實現了，我們再也不用摸黑跑步了。”

該礦把職工群眾對美好生活的嚮往作為奮鬥目標，把工作下沉到職工家屬中，把辦公室搬進社群，在礦區生產生活“中軸線”，建成集心理諮詢室、知心大姐工作室、歡樂小屋、媽媽小屋、愛心超市等“十位一體”的新時代美好興隆文明實踐中心，透過開展懇談交流、心理疏導、公益幫扶等方式，幫助職工解決生產生活、情感心理等困難和問題，引導形成守望相助、患難相恤的礦區風尚。

設立“美好興隆好人榜”，舉行“美好興隆好人好事”頒獎典禮，下發“你的好，我們需要知道——美好興隆好人好事徵集令”，發揮網路優勢，徵集身邊好人、身邊好事，評選出“每月好人榜”。

從“美好興隆人”到“感動兗礦人物”，從“美好家庭”到“文明家庭”，一個個“身邊好人”，一件件“美好事”，如奔流不息的暖流，一點一滴匯聚美好興隆向上向善的力量。

“美好興隆職工節”——貼身驅寒的暖貼

月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福。困難時候，誰能走心？誰來暖心？升級“美好興隆職工節”的含金量，美好興隆猶如一貼驅寒暖心的暖貼，越來越熱。

以“美好興隆一家親”為服務理念，創新“316910”暖陽陽志願服務模式，完善“1+N”幫扶機制，對429名服務物件統計建檔，對1539名礦區低保、零就業、孤殘、遺屬、單親困難女職工等進行摸底並核實把關，開展“一對一”“多對一”“代理兒女”“親情幫辦”“愛心使者”等暖心活動，確保實現“精準”幫扶。

“咱們的職工節，是關心關愛職工的助推器。”一年來，情繫對外開發家庭，開展“前方有你工作·後方你安心”志願服務32次；關注困難老人、空巢老人、獨居老人生活，開展“生活照料情暖心”志願活動，結對幫扶256人；圍繞素質提升，開展“技術攻關、名師帶徒、五小革新”志願服務，培養學員12000餘人次。節日期間，走訪慰問職工家庭2227戶，發放救濟金、慰問金136.9萬元，金秋助學55人，發放救助金14.75萬元。

一年來，“美好興隆職工節”已經成長為集勞動競賽、技能比武、志願服務、文體活動、相親聯誼等活動於一體的文化盛宴，不僅為5000名職工提供了展示才藝的平臺，也激發職工群眾的幹事熱情，促進礦井實現跨越式發展。

未來，興隆莊煤礦將著力把“美好興隆職工節”這個平臺打造成服務中心工作、凝聚礦井發展動能的大舞臺。

齊魯晚報·齊魯壹點通訊員 謝紅玲

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