前不久，讀者李麗來信說自己去年生了寶寶，但因為工作需要又返回職場，將孩子留給奶奶來帶。現在孩子一歲多，卻連簡單的發音都不會，比其他孩子落後多了。而且孩子跟自己不親，讓她非常煩惱，不知道自己當初返回職場的決定是對是錯。
在我們身邊，確實有許多這樣的媽媽，面臨著類似的問題。有一些媽媽本身熱愛工作，沒了工作簡直坐立難安，或者是出於對事業的追求，這無可厚非。另一些媽媽是迫於無奈，因為家裡的經濟收入有限，自己再不出去工作可能難以支撐對孩子的養育費用。
不過無論是哪一種情況，媽媽在選擇返回職場的時候，都要充分認識到這樣做會對孩子造成什麼影響。因為一般來說，媽媽返回職場，爸爸也同樣會處於工作狀態，所以孩子只能交給老人來帶。
並不是說老人帶孩子就有問題，但跟父母親自帶相比，還是會有一些不同的。就像文章開頭李麗的孩子一樣，許多老人並不喜歡跟孩子說話，這會導致孩子的語言發展滯後，往往到了該說話的年齡卻開不了口。還有許多老人因為體力問題，喜歡帶孩子出門。所以孩子性格膽小，不會跟小朋友打交道，將來長大了人際交往這方面也會有問題。
俗話說“三歲看大，七歲看老”，如果在小的時候媽媽不能時常陪在身邊，會對孩子一生的性格造成深遠影響，而這些幾乎是不可逆的。
曾經有媽媽在孩子出生之後繼續返回職場，後來終於事業成功，實現了財務自由。那時孩子已經上小學了，她試圖投入許多精力跟孩子溝通，卻發現孩子變得非常陌生，對這種溝通很抗拒。
後來這位媽媽花了九牛二虎的力氣，才算改變了孩子某些方面的毛病，但始終留下不可磨滅的遺憾，她後悔的說：早知道這樣就當全職媽媽好了，最不行也要找一份業餘時間更充沛的工作啊。
上述這些只是一點心得和想法，讓每個孩子都充滿希望。我相信，只要我們做父母的能夠注意方法，對孩子的個性特徵、興趣、愛好和生活自理能力及各個方面都進行了調查，並做好了詳細的記錄，使我們就對孩子成長過程有了一個全面瞭解，就能讓孩子健康的成長。不僅是一個身體健康，也是一個愉快、大膽、主動、自信、容入團體、不怕困難的孩子。感謝大家對我們的知識,更多的育兒知識和諮詢可關注爸媽起跑線服務號,下期同一時間再會,謝謝!