6月30日，自治區國資委召開監管企業合規管理工作會議暨總法律顧問座談會，自治區國資委黨委委員、副主任唐愛斌出席座談會並講話。自治區國資委各監管企業總法律顧問、法律事務部門負責人、部分重要子企業總法律顧問和各市國資委相關負責人共計70人參加會議。
會上，各企業總法律顧問圍繞加強合規管理、設立首席合規官、健全完善總法律顧問制度建設、化解重大法律糾紛案件等內容進行深入交流，並結合企業實際提出了合理的意見和建議。
唐愛斌在會議中強調，各企業要認真貫徹落實自治區黨委、政府關於法治建設的決策部署，按照國務院國資委要求，加快推進合規管理體系建設。一是更加充分認識加強合規管理的重要意義。加強合規管理，是加快建設世界一流企業的強有力法治保障，也是健全完善中國特色現代企業制度和新一輪國企改革的重要任務，更是防範化解風險、完善經營管理體制機制的必然要求。二是推動合規管理走深走實。加快健全合規管理制度體系，制定合規管理基本制度。加快完善執行機制，構建業務部門、合規部門、監督部門強化合規管理的“三道防線”，建立合規風險識別清單、崗位合規職責清單和業務流程管控清單“三張清單”。抓住重點領域和關鍵環節，聚焦十個重點領域和三個關鍵環節以及三類重要人員的合規管理，加強對涉外投資經營行為的合規管控。加快合規資訊化平臺建設，實現合規管理降本增效。三是加快設立首席合規官，持續鞏固總法律顧問制度建設成果。企業要結合實際，按照有關要求“應設盡設”首席合規官，加強保障首席合規依法行權履職。持續推進總法律顧問專職化專業化，聚焦重要子企業，加快配備專職化、專業化總法律顧問。四是加強“以案促學、以案促管”。抓好“後半篇文章”，加強對重大案例的覆盤分析，深挖背後反映的管理問題，完善經營管理制度。五是加強企業間的協同發展。推動企業協同合作向縱深發展，不僅要推動戰略協同、產業協同、產品協同、服務協同，也要推動法治建設協同和合規管理協同，互學互鑑，共建共享。六是加強法律合規人才隊伍建設。培養和配齊配強專業法律合規人才，加強合規管理培訓，推進解決一些待遇難題，充分調動法律合規人員的積極性、主動性和創造性。七是加強對各市國資委合規管理工作的指導交流。指導各市國資委認真學習上級有關加強合規管理的制度檔案，深入分析差距不足，結合市屬企業實際，切實採取針對性措施，努力提升合規管理水平。
與會人員還現場參觀了南寧東收費站微笑服務文化長廊、鳳娟勞模工作室及黨建工作室。