來源：青海日報
春節臨近，疫情之下多地倡導大家原地過年，非必要不返鄉……連日來，青海省各地積極倡導“就地過年”，因地制宜出臺舉措，切實加強就地過年群眾生活保障和管理服務，很多家在外地的人們，紛紛響應，就地迎新。那麼，對於青海省堅守崗位的生產一線職工和來青務工人員，今年的春節又有哪些措施和福利保障呢？記者就此採訪了省總工會權益保障部部長李廷生。
記者：作為職工的“孃家人”，工會出臺了哪些政策舉措，保障企業職工就地過年，年味不減？
李廷生：為了讓廣大職工及外來務工人員度過歡樂祥和的春節假期，省總工會從1月至3月底，在全省範圍內開展“迎春送暖戰疫情·穩崗留工在青海”工會“十送”活動，包括送溫暖、送福利、送幫扶、送防疫、送文體、送實惠、送團圓、送崗位、送安全、送穩定十項關愛活動。一是送溫暖。各級工會積極籌措資金，廣泛深入開展“兩節”送溫暖活動，重點走訪慰問元旦、春節期間堅守崗位的生產一線職工和直接面向群眾服務的基層崗位一線幹部職工。二是送福利。認真落實服務職工經費使用管理辦法，及時為職工群眾發放節日福利費，切實讓廣大職工感受到黨和政府的關懷。三是送幫扶。認真調查摸排職工生活情況，及時為符合條件的困難職工家庭建檔立卡併發放專項幫扶資金，保障困難職工家庭節日期間的基本生活。四是送防疫。各級工會組織有關專家及專業團隊，為廣大職工特別是重點行業、領域的一線職工講授疫情防控知識，開展疫情防控實際操作培訓，並透過工會入口網站等媒體廣泛宣傳普及，教育引導廣大職工加強個人防護工作、降低個人感染風險。五是送文體。各級工會因地制宜開展豐富多彩的小型文化體育、休閒娛樂活動，免費開放工人文化宮、職工活動中心、職工書屋、戶外勞動者驛站等各類工會服務陣地和場所，豐富職工群眾精神文化生活。六是送實惠。各級工會結合實際，積極與有關商家、社會組織加強合作，廣泛開展職工群眾購物優惠活動以及送春聯、送年貨活動等，同時，延續開展“農民工平安返鄉”活動，鼓勵外來務工人員留青過年。七是送團圓。各級工會積極協助用人單位圍繞春節傳統風俗習慣和職工群眾生產生活實際需求，為堅守崗位的一線幹部職工和外來務工人員提供可口的水餃、年夜飯等，併為他們向遠在家鄉的親人們報平安、送祝福提供方便。八是送崗位。各級工會積極與人社等部門加強協作配合，及時組織開展“春風行動”“工會就業援助月”活動等，透過工會線上服務平臺釋出就業政策和就業資訊，靶向推送崗位資訊，為務工人員免費提供就業指導，促進精準匹配。充分發揮職工服務(幫扶)中心作用，及時為尋求幫助的農民工等免費提供就業資訊、求職登記、職業指導、職業介紹、技能培訓、法律援助“一站式”服務。九是送安全。各級工會積極主動配合用人單位加強安全生產隱患排查和治理，組織開展職工工作生產、家庭生活、購物聚集等方面的安全知識和安全防範培訓，讓廣大職工過一個歡樂祥和的春節。十是送穩定。各級工會透過集體協商等方式，協助用人單位妥善安排好包括在青外來務工人員等職工的工作和休息時間，並依法足額支付工資。鼓勵訂單較多、生產任務重、需要不間斷工作的用人單位在堅決守好安全底線的前提下，協商制訂職工春節錯峰放假、彈性休假、薪酬標準等計劃，保障職工合法權益。
記者：到目前為止，有哪些措施已經落實？
李廷生：目前，省總工會已累計撥付送溫暖資金700多萬元、困難職工幫扶資金2800萬元，並組成7個工作組走訪慰問受疫情影響的中小微企業和麵臨困難的民營企業、供給側結構性改革中的困難企業、去產能任務重的企業，並瞭解企業的生產經營狀況、困難成因、職工安置和政策待遇落實等情況。慰問因下崗失業、患重病、工傷病亡、遭受各類災害或突發意外情況等造成生活困難的職工家庭，特別是受疫情影響致困的職工家庭，幫助解決實際問題，保障家庭基本生活。