虛報專案套取工程款，以各種名義發放津補貼；經營收入不入賬，用作職工福利；違規收取專家評審費，存入私人賬戶……近日，天津市紀委監委公開通報10起“小金庫”典型問題。
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設立“小金庫”這種“賬外賬”，是違反財經紀律的行為，對一個單位、一個部門依規依法開展工作會形成破壞。其次，“小金庫”問題往往伴隨著公款私用等腐敗問題，損害了幹部群眾的切身利益。近年來，各地開展“小金庫”問題專項治理，起到了很好的遏制作用。但從現實情況來看，“小金庫”問題仍然是屢禁不止、時有發生。
這其中除了監督缺位、制度存在漏洞之外，還與個別黨員領導幹部打著為單位、為職工“謀好處”的幌子，搞所謂的“利益均沾”有關。實際上，這些人把“小金庫”當成個人的“錢袋子”“提款機”，以花樣翻新的手段，規避財政、審計、紀委監委等的監管監督。“小金庫”裡的錢，成了自家的“一畝三分地”，吃喝、旅遊、送禮，想怎麼花就怎麼花，想怎麼用都由領導幹部一個人說了算。而為了不引起公憤，這些人往往打著為職工謀福利的幌子，自己吃大頭，給職工拿小頭。
無論是從遵規守紀的角度，還是從維護幹部職工切身利益的角度，“小金庫”問題都必須堅決予以清理整治，絕不能有絲毫含糊。這就要求黨員領導幹部，特別是一把手牢牢繃緊紀律這根弦，以對自己負責和對黨和國家事業負責的態度，堅決制止打著各種幌子設立“小金庫”的行為；更不能為了滿足自己私慾，在資金、財務等重要問題上玩瞞天過海、自欺欺人的把戲。作為領導班子成員，要敢於堅持原則，敢於發揚鬥爭精神，堅決反對“小金庫”。各級紀檢監察機關要與財務、審計部門加強協作配合，對“小金庫”違紀違法問題治理拿出實招，深挖徹查，清理各種形式的“小金庫”，真正做到讓公款公用。