石家莊市商務局副局長王松林對記者稱，他向局長常志卷彙報工作時，與其發生衝突，被他推倒在地，導致心臟病發，目前仍在醫院接受治療。九派新聞記者聯絡到常志卷，他稱自己並沒有打王松林，“現在紀委已經在調查這個事，以市紀委調查結論為準，我也不便多說”（?2021年04月08日九派新聞）。
此事件中，當事人一個是副局長，一個是局長。對於局長是否動手打人，紀委已經開始調查。其中的具體細節目前我們不得而知。但可以肯定地說，兩人確實發生了“衝突”。一個局裡，一正一副兩位局長起了衝突，局裡的同志會怎麼看？可想而知，紀委一旦調查結束，一定有人會對此“負責”。
實際上，“局長打人”的事件已經屢見不鮮。只要網上一搜，打人的理由千奇百怪。有的甚至因此演變成群體性事件。最終很多局長因此被免職。作為局長，一個單位的主要領導，應該屬於有素質的人了，為什麼不能做到“有話好好說”，當起了動手動腳的莽夫？
不難看出，我們的一些領導幹部，身上確實存在舊官僚、舊軍閥的作風。在自己的“八畝地”裡為所欲為。他們不是做人民的公僕，“俯手甘為儒子牛”，全心全意為人民服務。而是高高在上，頤指氣使，唯我獨尊，什麼事情都是自己說了算。或者認為真理任何時候都掌握在自己的手裡；或者認為自己是“一把手”，任何時候都必須聽自己的。如果遇到一言不合，意見相左，就大發雷霆。如此情況下，衝突在所難免。當然，也有一些幹部，因為自身能力素質問題，不會表達，不會溝通，不會做群眾工作，難以做到以理服人。一旦有人說話咄咄逼人，自己又理屈詞窮，難以應對時，也只能因此動粗了。
局長打人暴露出少數領導幹部“一霸手”的心態和綜合素質的低下。古人就有“有理走遍天下”、“君子動口不動手”之說。動手打人，不僅有損幹部的形象，甚至觸犯法律。幹部一旦走到如此地步，也就威信掃地了。
“有話好好說”是一種修養，是一種能力，是一種自信。能夠起到加強溝通、平息矛盾、避免衝突的作用。這是我們建設文明和諧社會所要倡導的。作為領導幹部，更應該“有話好好說”。透過好好說話，展現自身的人格魅力和領導水平，架起與同志、與群眾溝通的橋樑。