中國經濟網8月30日訊 據《聯合早報》報道，人力資源顧問公司ECA國際近日釋出的一份調查顯示，日本取代英國，成為外派成本最高的國家（地區），薪酬配套平均達40萬5685美元。外派薪酬配套由三個主要部分組成，包括薪資、福利和徵稅待遇。福利包括住宿、汽車和孩子就讀國際學校等方面的費用。全球有300多家公司參與了這項調查。
單看亞洲地區，外派成本最高的前三個國家（地區）依次為日本、印度和中國內地，新加坡在亞洲排名第八。調查顯示，新加坡去年聘用外籍中層管理人員的成本比前年少了約7300美元，薪酬配套平均減至22萬5171美元。新加坡仍是外派成本最高的前20個國家（地區），名列全球第17，與前年相同。
ECA國際亞洲區域總監關禮廉在報告中指出，與全球許多地區一樣，新加坡的外派人員薪酬配套也受到影響。配套額減少的其中原因包括住宿和其他福利成本減少，薪資也比前一年平均少了約1000美元。但新加坡提供給外派人員的薪資在全球仍屬第五高。“這意味，在新加坡的外派人員賺取的薪資應該比他們在其他國家的同行高。加上新加坡的高生活素質，聘用外派的較低成本，新加坡將更能吸引外派人員，以及企業到這裡設區域樞紐。”
亞洲其它國家（地區）方面，基於住宿成本下跌，中國香港和馬來西亞的薪酬配套額也減少。儘管中國香港的外派人員薪資平均比前一年多265美元，但整體的薪酬配套比前一年少了5000美元，總額近28萬美元。
馬來西亞的外派人員薪酬配套平均比前一年少約2800美元。泰國的外派薪酬配套比前一年少了近1萬8000美元。