延遲退休養老保險是否還有必要交？

當然交還是肯定要交的。不管延遲退休的方式如何確定，但不能影響我們繳納社保的信心，如果對於延遲退休沒有一個正確的認識，那最終受到損害還是我們自己的利益。

根據十九屆五中全會關於十四五規劃和2035年發展綱要的建議，將實行漸進式延遲退休的政策，但是對於這個政策是在十四五期間就開始逐步推進，還是作為2035年的發展願景，報告只有一句話，只是向我們傳達了一個明確的訊號，漸進式延遲退休是今後我們延遲退休的主要方式，而且延遲退休是大勢所趨，遲早都是要執行的。所謂的漸進式退休，就是按照一定的年齡結構逐步推行，漸進式延遲。比如最初的時候可能是推遲一個月，或者是兩個月，最後過渡到推遲半年或是一年，但要一次性推遲到五年，我估計這個時間程序是非常漫長的。

所以我們對任何事情的認識，都要從全面的觀點，綜合性的觀點來考慮，情緒化的反映最終可能導致我們對某一種事情的認識不夠全面，或是沒有理解到它的真正意義，進而影響到我們的認知度和判斷能力。所以如果退休年齡要延遲到65歲，我估計至少還需幾十年的時間，但是逐步延遲幾個月或是一年，這個程序應該是比較快的。但延遲退休並不是沒有好處，特別是應對老年化社會，漸進式延遲退休就是主要的舉措，可以確保我們今後的養老金能夠按時足額髮放，同時國家也還要制定相關的配套政策和措施。

不管是按照現在的60歲辦理退休，還是將來最終延遲到65歲辦理退休，繳納社會保險都是我們今後的保障。按照社保法規定的保險內容，作為我們個人最重要的社保內容就是養老保險和醫療保險。養老保險的最終目的就是解決老有所養的問題，醫療保險的最終的目的就是解決病有所醫的問題，每一項都和我們的老年生活密不可分，如果說僅僅是因為今後可能延遲到65歲才能辦理退休，我們就放棄了養老保險，醫療保險的繳納，那麼我們到了65歲怎麼辦？而且醫療保險不管是多少歲都是需要的，和是否延遲退休似乎關係不是很大。

如果真的實行延遲退休，其實在60歲辦理退休和在65歲辦理退休，養老金的差別是非常大，因為要多交五年的養老保險費用，要多積累五年的個人賬戶資金餘額，五年後的職工月平均工資要大幅度增加，計算個人賬戶養老金時的計發月數將從139個月減少到101個月，也就是減少了38個月。從表面上看，我們要推遲五年才能開始領取養老金，但是從每月增加的絕對數量和五年前相比，實際上領取的養老金總量只會增加，不會減少。所以這個延遲到65歲退休，不應成為我們不繳納養老保險的理由。

作為在崗職工我們個人是沒有辦法決定是否要繳納或是不繳納養老保險的，只要在單位上班一天，那麼用人單位就必須要為員工繳納養老保險的，只是職工老齡化程度會高一些，到那時很多單位可能60歲左右的人還屬於單位骨幹力量和主力軍，這我們從現在很多推行延遲退休的國家都可以看出來。經常坐國際航班的朋友可能都知道，在很多外國航空公司的航班上，在飛機上服務的空勤人員大都是五六十歲人，而國內的航班都是二三十歲的美女或是帥哥，這就是老齡化社會的顯著標志。

作為靈活就業人員不管是60歲辦理退休還是65歲辦理退休，由於是自己來繳納養老保險，面臨的問題可能會多一些，比如要多交五年的養老保險，經濟壓力比較大，但真正到了那時，繳納養老保險就不再是自己一個人的事情了，而是全家的事情，需要全家人共同出資來繳納，把老人的養老保險問題解決了，也是幫了兒女的忙。當然如果自己要賭氣不繳納了，這是沒有人會阻止你的，交不交都是你自己的自由，只是今後老了沒有養老金，不但自己的養老生活沒有尊嚴，可能還會遭到兒女的嫌棄，自己存錢養老嗎？關鍵能不能存，即使存了是否能夠保值升值？讓兒女來養老，隨著老齡化社會的來臨，兒女自身都難保，要贍養老人可能也是比較痛苦的。

綜上所述，現在延遲退休實際還只是一個訊號，但是不是要延遲到65歲才能辦理退休，這還是一個未知數，不管是60歲能辦理退休也好，還是要在65歲才能辦理退休也好，養老保險都是應當繳納的，不為別人為了自己的晚年，這個錢無論如何都是不能省的。

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