為推動新一輪“十百千萬百萬”人才工程落地見效，瞭解企業在人才引進及留人用人方面存在的困難與問題，為下一步更好地做好人才服務工作打好基礎，10月12日，大嶺山人社分局局長姚懷廂、副局長郭定強分別帶隊到東莞市建築科學研究院有限公司、東莞市通科電子有限公司等7家企業開展高層次人才創新創業系列活動暨優才卡專場交流賦能活動。
座談會上，人社分局相關負責人首先肯定並讚譽了廣大優秀人才的辛勤付出和工作成果，詳細介紹了大嶺山鎮近期的人才工作情況及相關福利政策，並寄望各公司“以人才驅動引領創新驅動”，為新一輪發展創造人才紅利，為廣大企業樹立標杆和典型。同時，寄語企業人才踔厲奮發、敢於創新，努力爭當“東莞優才”、特色人才、技能領軍人才。
互動交流環節，走訪人員詳細瞭解企業的人才建設情況及人才需求情況，對企業用工和人才工作進行深入交流，收集了企業及企業人才的意見和建議等。
接下來，大嶺山人社分局將持續做好各項人才服務工作，積極落實跟蹤回訪機制，及時響應和解決企業人才的需求，以實幹詮釋“莞愛人才”，助力企業引才、育才、留才，助力打造大灣區人才集聚新高地。
【來源:東莞市人社局_新聞動態】
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