“緊箍咒”來了！ 牡丹區醫保局出臺醫師考核管理辦法

大眾網·海報新聞記者 張芳 菏澤報道

為探索醫保監管從醫療機構延伸到醫保醫師診療行為的有效方式，從源頭上維護醫保基金安全，有效規範醫保醫師診療服務行為，10月25日，菏澤市牡丹區醫保局召開牡丹區醫保醫師管理辦法培訓會，會上，對《牡丹區醫療保障醫師考核管理辦法》進行了詳細解讀。菏澤市醫保局黨組書記、局長出席活動並講話，牡丹區政府副區長、黨組成員王燁華主持活動。

會議現場

會上，牡丹區醫保局黨組書記、局長劉海濤宣讀了《牡丹區醫療保障局醫師考核管理辦法》，《辦法》規定，對醫保醫師實行年度積分制管理，每年度初始分值為12分，對經查實確有違規行為的醫保醫師按規定進行扣分，累計扣分1至6分的，對其進行約談，令其限期整改；累計扣分7至9分的，進行通報批評、暫停醫保處方權3個月；累計扣分10至12分的，視情節嚴重程度，暫停醫保處方權1-5年。

王鐵軍對牡丹區的主動作為、先行探索給予充分肯定。他表示，醫保基金是保障廣大人民群眾身體健康和生命安全的救命錢，是維護社會和諧穩定的壓艙石，維護好醫保基金安全是醫保部門的首要職責。而醫保醫師是醫療服務的提供者，也是醫保基金使用的守門人，管好用好醫保醫師手中的“一支筆”，對防範欺詐騙保、節約醫保基金至關重要。希望醫保部門與醫療機構能夠進一步加強溝通協調，充分發揮合力，不斷最佳化醫保管理服務模式，共同保障全市人民群眾健康、合力服務經濟社會發展大局，開創醫保工作新局面。

會後，牡丹區對與會醫師進行了醫保業務培訓，切實把醫保醫師管理辦法落在實處，確保醫保基金安全執行。

【來源：大眾網】

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