來源：人民網-吉林頻道
一名年輕幹部要成長起來，首先就要自身足夠努力，除此之外還需要組織的培養。對於有上進心的年輕幹部來說，個人努力是必然的，進入了體制內更多是需要組織培養，那麼組織培養應該怎麼做，這就需要各級黨組織積極作為，當好年輕幹部的“鋪路石”，創造更多條件和平臺，讓幹部能夠在個人努力的作用下成長起來，讓良好的體制機制能夠讓幹部脫穎而出。
要凝聚隊伍。年輕幹部最需要的是組織的信任，就是要把更多的擔子向年輕幹部壓上去，讓年輕幹部在實踐中去磨鍊才幹，在不懈努力中參悟為人民服務之道，落實好黨中央的各項決策部署要求。要突出政治引領，充分發揮黨組織的政治優勢和組織優勢，讓廣大年輕幹部提升“黨有號召、我有行動”的意識，無論遇到什麼情況、什麼困難，都把黨中央的要求擺在首位，都把人民的利益擺在首位，都堅定不移推動廣大年輕幹部以服務群眾為己任，引導廣大年輕幹部堅持黨的領導，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的使命與使命，自覺聽黨話、跟黨走。
要服務發展。年輕幹部要成長起來，關鍵是要到改革發展的第一線去攻堅破難，就是要推動各級幹部主動擔當作為，到一線去服務發展，提升發展力。要強化對年輕幹部的實踐引導，推動各級幹部深刻認識到，抓發展是第一要務，推動發展必須擺在重要議事日程，自覺主動與發展較快的地方賽跑，爭先進位、加速趕超、富民升位，敢於啃發展過程中最硬的骨頭，敢於碰最難的枷鎖，堅持不懈走好發展之路，為發展質量提升提供良好條件。當前和今後一個時期，推動發展關鍵是要聚焦“十四五”時期的重點任務，以及2035年遠景目標任務，積極推動鄉村振興、專案建設、生態文明等重點任務落地落實，彰顯推動發展的堅強定力。
要當好橋樑。年輕幹部要自覺主動融入幹部隊伍，更要自覺主動融入人民群眾，必須始終堅持從群眾中來、到群眾中去，主動與人民群眾交朋友，做好人民群眾的知心好友，經常性到人民群眾中去唱響主旋律、傳播正能量，真正發揮好年輕幹部作為人民公僕的政治擔當，在與時俱進中增強工作主動性，不斷提升為黨和人民的事業做貢獻的政治性、先進性、群眾性，善於透過運用和發揮群眾的力量，找準切入點、結合點、著力點，讓年輕幹部在黨和人民群眾中間的“橋樑紐帶”作用更加充分發揮出來。(李木子)
