特斯拉招聘因工資問題遇到障礙，並遭前員工集體訴訟，怎麼回事？

6月20日訊息，據財聯社報道，德國最大汽車工會IG Metall表示，特斯拉如果想實現為其位於柏林近郊Gruenheide工廠增加額外數千名員工的目標，可能必須提高德國員工的工資。該工會稱其收到了特斯拉在Gruenheide工廠員工的報告，他們抱怨工資不足或不平等。據悉，與該工會簽訂工資協議的競爭對手相比，該工廠熟練工人的工資要低20%左右。

遭前員工集體訴訟

據報道，特斯拉今日被兩名前員工提起集體訴訟，稱公司近期的大規模裁員違反法律規定，在沒有事先通知的情況下就非法裁員。

這兩位前員工是特斯拉內華達州Gigafactory工廠的約翰·林奇（ John Lynch）和達克斯頓·哈茨菲爾（Daxton Hartsfield），分別於6月10日和6月15日被解僱。

他們在起訴書中稱，特斯拉違反了《工人調整和再培訓通知法》（WARN）。該法案要求企業在裁員前，提前60天通知受影響的員工。在此期間，企業還要向他們支付工資。

本月早些時候，特斯拉CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）曾表示，他對經濟有一種“超級糟糕的感覺”，為此特斯拉需要裁員1/10，大約一萬人。　

而這兩位前員工稱，特斯拉沒有提前向他們和其他員工發出裁員的書面通知。相反，特斯拉只是通知員工，他們的解僱將立即生效。而且，特斯拉也沒有告知員工，提前通知期限縮短至“零天”。　

這起訴訟要求特斯拉支付60天的工資和福利、律師費，以及原告方有權獲得的任何其他和進一步的補貼。　

在馬斯克本月早些時候公開裁員的訊息後，特斯拉股價應聲下跌9%。年初至今，特斯拉股價已下滑逾45%。　

上週有報道稱，從當地時間週四起，特斯拉又掀起了新一輪裁員潮。更加糟糕的是，除了“固定工資員工”，“小時工”也受到了影響。截至2021年底，特斯拉在全球擁有近10萬名員工。　

對於這起訴訟，特斯拉尚未發表評論。

本文綜合自三言財經、財聯社等