五一勞動獎的正向激勵效應

中華全國總工會今年表彰全國五一勞動獎狀集體397個，1297個集體獲全國工人先鋒號稱號，1197人獲全國五一勞動獎章。今年評選工作適度擴大表彰規模，並增設競賽表彰專案，繼續堅持面向基層一線，重點向產業工人傾斜，來自基層一線的勞動者佔獎章總數的84.5%。

產業工人是企業生存和發展的中堅力量，是創新驅動發展的骨幹力量，也是實施製造強國戰略的有生力量。全總要求在這次推薦評選中，產業工人比例不低於35%。這進一步增強了全國五一勞動獎的權威性、廣泛性，具有重要的激勵意義和示範價值。

今年的《政府工作報告》指出，堅持把發展經濟著力點放在實體經濟上，推進產業基礎高階化、產業鏈現代化，保持製造業比重基本穩定。功以才成，業由才廣。近年來，“天眼”探空、神舟飛天、墨子“傳信”、高鐵賓士、北斗組網……厚積薄發的中國科技交出了讓世界矚目的答卷，科研人員貢獻卓著，廣大產業工人尤其是技能人才同樣功不可沒。在全面建設社會主義現代化國家新徵程中，要實現從“製造大國”向“製造強國”、從“中國製造”向“中國創造”的轉變，必須弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培養造就一支高素質勞動大軍。

此次全國五一勞動獎評選，不但產業工人佔比42.5%，而且受表彰的農民工達到164人，是人數最多的一年。受表彰的農民工中從事製造業的有98人，佔農民工總數的59.8%。這既是獲獎者的光榮，也是整個產業工人群體的榮譽；既能讓獲獎者感受社會對他們勞動貢獻的認同，也有利於激勵廣大產業工人更好地向先進學習，幹一行愛一行。

近年來，我國產業工人隊伍不斷壯大，整體素質有了較大提高。也要清醒認識到，技能人才結構性過剩與短缺的現象仍然存在。近期，多地出現“招工難”“用工荒”現象就是一個明證。隨著國內新冠肺炎疫情防控形勢好轉，復工復產加速推進，勞動力供需結構性矛盾凸顯，製造業熟練工與高階人才緊缺。究其原因有很多，其中包括製造業一線職工的發展通道不暢，社會地位相對較低，導致製造業吸引力不強，這無疑值得反思。

事實表明，建設高素質勞動大軍任重道遠，需付出長期不懈的努力。然而，路雖遠，行則將至。此次全國五一勞動獎評選向產業工人大力傾斜，傳遞了一種強烈訊號：崗位無優劣，奮發皆有為，做產業工人，同樣有尊嚴、有出路、有奔頭。這釋放的正向激勵效應，必將引導更多的青年走技能成才、技能報國之路。

全國五一勞動獎評選向產業工人大力傾斜，也給各行各業的人們帶來了精神鼓舞和人生啟示：幸福靠奮鬥，勞動最光榮。只要有決心、恆心，腳踏實地、砥礪自強、刻苦鑽研、拼搏進取，就能在平凡崗位上有所作為、有所成就。（楊維立）

（摘編自《北京青年報》，原題為《放大五一勞動獎的正向激勵效應》）