來源：解放軍報
近日，第72集團軍某旅採取集訓考核的方式組織預提指揮士官選拔。與以往不同的是，此次集訓考核“既過篩子、又挖潛力”，從難從嚴檢驗預提指揮士官的軍事素質和指揮管理能力。
該旅今年預提指揮士官選拔工作展開後，報名人數遠超往年。為把素質過硬的苗子選拔出來，該旅決定在參照平時訓練成績的基礎上，組織選拔式集訓，並建立考核積分機制，進一步摸清參選戰士的軍事訓練底數和指揮管理潛力。
集訓期間，該旅將優質教學資源向集訓隊傾斜，對標實戰要求科學組訓，不斷夯實參選戰士的能力基礎。集訓內容安排兼顧體能和技能，適當增加戰術指揮、識圖用圖、堆制沙盤等指揮類課目，逐個課目嚴摳細訓。同時，他們定期組織考核，並張榜公佈考核結果，對成績不達標者進行淘汰。
該旅合成二營裝步四連一名戰士曾在全旅3公里武裝越野比賽中拿過名次，但由於手臂力量較弱，單槓課目考核成績未達標而被淘汰。透過此次集訓，這名戰士認識到自己的不足，並制訂訓練補差計劃，立志在今後的訓練中迎頭趕上。
隨著集訓考核的推進，預提指揮士官的整體軍事素質得到提升。近期該旅組織軍事基礎課目考核，預提指揮士官的成績優良率與以往相比明顯提高。