近日，淄川醫保分局各科室召開科務會，組織學習市局下發的《淄博市醫療保障局機關工作制度》、淄川醫保分局新修訂完善的《資訊宣傳考核辦法》《公車管理制度》《考勤管理制度》等制度。
據悉，2021年伊始，淄川醫保分局便把制定完善各項管理制度，建立作風建設長效機制，作為分局的首要工作來抓。
“制度是抓好作風建設的根本保證，沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規範，作風建設也就失去了其核心內容。”淄川醫保分局主要負責人經常強調，要求班子成員及全體幹部職工要深刻認識到制度建設在作風建設中的重要性，不折不扣認真遵守各項制度規定。淄川分局在市局機關工作制度的基礎上，結合自身實際，不斷充實完善分局機關內部管理制度，制定完善了行政會議制度、科務會、資訊宣傳等10餘項制度，建立醫保經辦大廳領導帶班、科長巡查、前臺綜合櫃員晨會、晚課，週末無休等長效機制，推行工作量化考核管理，實現以制度管人、以制度管事。
加強作風建設是一項系統的、長期的工程，非一朝一日就能立竿見影，淄川醫保分局透過完善制度建設提升管理效能，以夯實制度建設基礎強化行風建設，進一步激發幹部職工幹事創業激情，力促各項醫保工作爭先創優、提質增效。（張紅波韓君）
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