隨著各級工會和各部門發出號召，在滬在松的外來務工人員紛紛選擇留在松江過年。如何讓這些工友們安心過年，過好年，成為各級工會園區、企業牽掛的事。1月26日下午，九亭鎮總工會主辦的“有禮有愛有溫暖，請您留下過大年”活動舉行，60多位上海天青科創園內各企業的留松務工人員收到了園區準備的大禮包。
來自安徽的李國青，在上海天青科創園的茱莉亞食品公司內從事流水線包裝工作。往年，和妻子一起回到老家見見闊別一年的父母，陪伴三個孩子是他雷打不動的春節行程，但是今年的疫情讓他多少有些顧慮，而園區發出的“留下過年”號召和公司提供的加班收入，最終讓他定下了留在上海過年的決心。活動當天，除了收到園區贈送的大禮包外，李國青還收到了園區特別為他準備的3000元困難職工幫扶紅包。“家裡三個小孩，老婆身體不好，基本靠我一個人的工作支撐，收到這份紅包不但讓我意外，更讓我感到了公司和園區對我的關心。”李國青這樣告訴記者。
“大禮包”裡有一條代表冬日溫暖的羊絨圍巾、一份西區老大房的年夜飯套餐、一份水果禮盒，雖然數量不多，卻考慮到了留松職工過年的實際需求。更值得一提的是，這次的禮包派送，一改以往園區號召企業贊助的模式，全部由園區買單。對此，天青科創園董事長袁志清解釋道，區總工會在發出號召的同時，也為留松職工準備了一定的禮物，這些禮物更多是購物、當地旅遊等方面的福利待遇，園區則用禮包讓職工感受園區的關懷。活動當天，園區還邀請了上海市書法家協會成員現場揮毫書寫春聯，為留松過年的職工送上濃濃年味。
“無論是送禮包，還是送紅包，關懷職工就是服務企業，就是將‘店小二’服務做深做細。”袁志清介紹，作為致力於打造大健康產業叢集的園區，多家食品生產企業在此落戶，今年留滬人員多，熟食、年夜飯套餐、糕點等食品需求明顯增加，企業已經做好了充分的準備，應對市場需求。而往年大量員工回鄉過年，對企業的生產多少產生了一定的影響，今年由園區發出號召並贈送福利，讓不少一線職工選擇了留下，此舉不但響應了防疫要求，同樣也有助於企業生產。“我們用給職工的紅包，換企業的開門紅，換園區經營納稅的大紅包！”袁志清笑著說。
據瞭解，上海天青科創園是九亭地區最早發出“留下過年”號召的園區之一，在九亭鎮商會、各產業叢集黨支部與園區的聯合號召下，截至目前，九亭地區已經有超過3000名一線職工選擇留松過年。
■文 符靜 ■圖 符靜
■欄目責編 楊露
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