五一勞動節特寫｜名師帶高徒，名匠育工匠 勞模創新工作室培養“工匠叢集”

“透過修改細紗機PLC和顯示器程式，使吹吸風電機按設定時間自動間歇執行，這樣既滿足了生產需要又達到了節能目的，每年節電126萬度。”這是石家莊常山恆新紡織有限公司張輝創新工作室近日實現的又一技改成果。

多年來，石家莊常山北明科技股份有限公司始終注重勞模創新工作室建設，在所屬企業恆新公司、恆盛分公司中，陸續建成了國家技能大師工作室——楊普工作室、全國示範性勞模和工匠人才創新工作室——葛文軍創新工作室、河北省創新工作室——魏倍倍創新工作室、河北省勞模和工匠人才創新工作室——張輝創新工作室、全國紡織行業創新型班組——魏佳力技術創新工作室。各工作室以勞模名字命名，由勞模為領頭人、骨幹為成員，緊緊圍繞生產急難險重開展技術攻關、課題研究、創新降耗、人才培養等工作。

常山北明以勞模創新工作室為平臺,充分發揮勞模工匠的“對映作用”和“頭雁效應”, 培養“工匠叢集”, 讓勞模工匠先進群體不斷髮展壯大。名師帶高徒，名匠育工匠。各工作室建成以來，培養了一批“超產大王”“電氣維修之神”等骨幹力量，為企業提質增效、助力高質量發展發揮了有力的推動作用。

近三年來，葛文軍創新工作室實施的空壓系統改造、漿紗溼分絞水改造、冷凍乾燥機排汙閥改造等9項技術改造，為企業創效600多萬元。魏倍倍創新工作室每年進行技術攻關、工藝改進150多項，提出合理化建議70多條，在最佳化生產工藝和操作法、節能降耗壓縮成本等方面累計創效800萬元。

全紡勞模、河北省勞模、現任恆新動力車間主任張輝，近年來帶領工作室成員圍繞進口裝置進行新型控制系統國產化替代改造、實施節能技術革新48項，提出合理化建議120條，為公司節資近700萬元。張輝培養的20多名技術骨幹，如今已成為企業技術創新工作的中堅。

（燕都融媒體記者 李春煒 通訊員 安東利）