大眾網·海報新聞濟南5月21日訊 3月25日下午6點，隨著邢亭山村最後一名戶代表在表決票上簽字，章丘區曹範街道村莊規模最佳化調整工作率先取得階段性成果。全街道22個行政村調整為自然村，行政村總數由46個減少到24個，調減幅度達到48%，表決結果總贊成率高達99%。
垛莊鎮細化16項優調流程，按照時間節點，嚴格工作程式，全程接受群眾監督，34個涉及村投票表決工作1次透過，全鎮42個行政村優調為19個，其中23個行政村調整為自然村，減幅54%以上。
體察民情，讓群眾支援
“大叔，您這麼大歲數怎麼還來出義工啊?”“書記領著黨員幹，黨員領著群眾幹，別看我歲數大，我可不少出力，我們石泉村以後就是一家人啦，我可是黨員，出工的時候可不能偷懶，要不讓老少爺們笑話。”石泉村老黨員李克家一邊砌著路牙石一邊認真說道。
官莊街道石門、雙水、響水三個行政村調整為自然村後，新成立的石泉村人心更齊了，凝聚力更強了，在黨總支的帶領下，黨員群眾齊心協力，義務出工出勞，抱成團，攥成拳，掀起了綠化美化、基礎設施改善的熱潮。
黨建引領，讓群眾放心
“要從服務發展大局、鄉村振興大局出發，試點先行，做好規劃，分類實施，穩步推進。”章丘區委常委、組織部部長滕永軍說，要強化黨建引領，選好帶頭人，執行政策既要堅持原則，又要善於做好群眾工作，切實把村莊規模優調工作做好，為打造鄉村振興齊魯樣板下好“先手棋”。
堅持黨建引領，是群眾放心安心舒心的基礎。章丘充分發揮村黨支部特別是支部書記的核心作用，全區確定193個先行先試村，從組織建設入手，著眼建強基層組織班子，先行調整設立新村黨組織領導班子，以村黨組織為核心，在原村的村“兩委”成員中選配設立臨時工作委員會，試點先行、先易後難、逐步推開。
只有鐵的紀律，才有強的戰鬥力。從工作一開始，就把紀律挺在前面，強化優調程式、抓好關鍵環節，各鎮街分頭召開涉及村的村“兩委”幹部、黨員會議和村民代表會議，公佈調整方案並公開公示，部署戶代表會相關流程和注意事項，確保經得住檢驗。工作中，明確“八個嚴禁”“八個不得”“八個一律”紀律要求，劃紅線、明底線;部署開展整庸治軟專項行動，制定《章丘區村黨組織書記負面清單》，對村莊規模優調過程中製造阻力、侵害群眾利益的村黨組織書記，該問責的問責、該調整的調整、該撤換的堅決撤換，用鐵的紀律保障了優調工作順利進行。
強基固本，讓群眾受益
“看見遠處那棟樓沒，我在9樓，白天就在園區工作，晚上回樓上住，吃了飯還能在花園裡遛個彎!”吳家村46歲的張大姐對村莊優調工作讚不絕口。她說的園區，就是官莊街道的泉城百花園田園綜合體專案，村莊調優後，張大姐成為直接受益者。
創新基層治理，是啟用鄉村振興的源頭活水。村莊調優，正是推進基層治理體系和治理能力現代化的重要抓手。章丘統籌下步的村“兩委”換屆選舉，根據新建制村黨員人數等情況及時調整黨組織設定，拓寬渠道、提前佈局、精準選人。透過村莊規模最佳化調整，村黨組織帶頭人平均年齡由56歲降低到50歲，大專以上人數比例由11%提高到27%，進一步激發了村級幹部隊伍活力，為推動鄉村全面振興、加快富民惠民步伐奠定了堅實基礎。統籌區域化黨建、城鄉建設發展規劃和村莊發展規劃等，對整村拆遷搬遷到社群或有明確搬遷計劃的，符合條件的，按照城市社群標準，合併成立社群黨組織和社群居民委員會。在全區佈局實行網格化管理，設定“區、鎮街、社群、街巷(樓宇)、黨員中心戶”五級網格體系，配齊配強網格力量，建立健全執行機制，把為民服務觸角延伸到末端、到戶下。以產業互聯帶村莊整合，透過資源互助、優勢互補，實現多村抱團發展，達到實力更強、班子更優、機制更活的目標。