曾在知乎上看過一個問答：什麼是炫耀？
一個網友的回答獲得高贊：炫耀就是，我有，我拿出來給你看，而我知道，你沒有。
自誇是人的本能，誰都希望得到他人的肯定、贏得別人的尊重，這是正常的心理需求。
但是，凡事都有個度，自誇過了度就是炫耀。
在現實生活中，總不乏一些喜歡炫耀的人，他們炫耀財富、炫耀孩子、炫耀權力、炫耀才華等等，總之是刻意誇大自己、看輕別人。
很贊同這樣一句話：你越是炫耀什麼，你就越是缺少什麼；你越是在意什麼，你就越是在那裡自卑。
炫耀是一種低層次的行為，非得不能為自己增光添彩，反而會討人嫌、惹人厭、招人恨，甚至為自己帶來禍患。
真正有本事的人從不大聲喧譁，更不會隨意地炫耀。
不炫耀是一種高階的修養，修養越高的人越低調，越不會炫耀這3樣東西。
不炫耀自己的人脈
看過這樣一個故事。
幾年前，有一位青年作家和黃永玉先生見了一面，回去之後他就在部落格上貼出了自己與黃永玉先生的照片，並在博文中高調宣稱黃永玉先生很欣賞自己，自己和黃永玉先生已是忘年交。
一個剛出道的青年作家，居然和一代大師成了忘年交？一時間，引來很多媒體的關注和報道。
沒過多久，黃永玉先生在接受媒體採訪談到該青年作家時，說：“我們只見過一面，哪裡是什麼‘忘年交’？我對他沒感覺。過去我不認識他，也不瞭解。
他見面時曾經問我：我有這麼多錢怎麼辦？我問他：你有多少錢啊？他就大致說了個數。我跟他說：你那算有錢嗎？像你這樣的能從北京排到非洲。
當然，他受很多年輕人喜歡，一定有他獨到的地方。這些年輕作家走紅，對中國文化是好事。不過我們老人家忙得要死，沒有關注他們的時間。”
很快，這位青年作家就被廣大網友指責為“投機取巧，自我炒作”，有的網友還調侃該他：“抱大腿沒抱上，還被黃永玉踹一腳。”
有道是：“多個朋友多條路，朋友多了好辦事。”
一個人要在社會上立足，要成就自己的事業，當然離不開一定的人脈。但是，人脈是雙方互利互惠的交往，而不是用來拿來隨意炫耀的。
修養越高的人越謙遜，他們總是以自己的實力說話，不會刻意以炫耀自己的人脈來刷存在感。
而修養低的人，為了凸顯自己的厲害，喜歡拉大旗做虎皮，讓一些名人、高手為自己站臺，結果非但不能為自己贏得尊重，反而會惹人恥笑，讓自己丟面子。
有句話說得好：人脈的強大，建立在個人強大的基礎上。如果你不夠優秀，所謂的人脈就是笑話；如果能力夠強，人脈就只是錦上添花。
自己實力不濟，拿所謂的一面之緣、點頭之交、點贊之交作為人脈，只會暴露自己的層次低、太淺薄。
你是什麼樣的人，就會吸引什麼樣的人。與其炫耀自己的人脈，不如默默提升自己的實力，以真正的實力來贏得廣人脈、高人氣、好人緣。
不炫耀自己的富有
看過這樣一句話：窮人炫富，人們罵他“偽君子”；富人炫富，人們笑他“暴發戶”。
這話雖然扎心，卻很現實。
家庭不富有不是錯，但打腫臉充胖子地炫耀，就過於虛榮了，顯得比較LOW。
家庭富有當然是好事，但一炫耀就討人厭了，因為你試圖用高高在上的姿態去獲得他人的誇獎和尊重。
修養高的有錢人，從不刻意去炫耀自己的財富，因為他們明白，在比自己有錢的人面前炫富會讓對方不屑一顧，在沒自己富有的人面前炫富會讓對方不舒服，甚至招致忌恨。
一個人缺乏生而富貴的底蘊，一旦暴富就不會有平常心，就像暴發戶一樣，變得目中無人，財大氣粗。
一位朋友講過他表哥與其下屬的故事。
他的表哥姓馬，是一家貿易公司的老闆，曾在他手下幹過辦公室主任的小鄭後來辭職創業，憑著朋友的幫忙和當地的扶持政策，幾年時間把一家房地產公司做得風生水起。
一次，馬總的公司資金週轉緊張，於是開口向鄭總求助。這位鄭總頓時豪氣沖天，很瀟灑地隨手寫了一張支票說：“100萬夠不夠，不夠可以再加一個零。”
馬總聽了感覺不舒服，但還是表示了感謝，並執意請鄭總吃飯。
曾經的老闆向自己借錢，鄭總很受用，飯後對方要去結賬，但鄭總卻非得爭著買單，還很豪爽地說：
“我現在已經不是你手下那個小小的辦公室主任了，現在我們公司在本地房地產行業中名列前茅，年產值很是可觀，怎麼能讓你請我吃飯呢！”
說這話的時候，鄭總沒有注意到，面前這位前老闆的臉紅一陣綠一陣的。
讓鄭總沒有想到是，馬總把借款還上後，很少再與他聯絡了。
這位鄭總的言行就是一種典型的暴發戶心態，他雖然算是有錢人，但給人的感覺層次不怎麼高，他在前老闆面前的炫耀很是淺薄，是對對方的不尊重，雖然暫時滿足了自己的虛榮心，但給雙方的感情造成了傷害，也讓他的形象打了折扣。
心理學家阿德勒在《自卑與超越》中說：“炫耀的本質就是自卑，因此喜歡過分炫耀的人，通常自卑感強烈。”
喜歡炫耀自己富有的人，看似自傲，其實是自卑，他唯恐對方看輕了自己，所以才刻意去強調自己有錢。
你見過李嘉誠、馬雲整天去炫耀自己的富有嗎？他們樸素而不奢華，不會用外在的標籤去表現自己，不會用大手大腳地花錢、用名牌來粉飾自己。
真正富有的人，從來不炫富；真正修養高的人，活到極致就是素與簡。
不炫耀自己的功勞
前幾天刷微博，看到一個故事。
戰士小王在抗洪救援中負重傷昏迷，組織把他送回家休養。小王清醒後，卻看到牆上掛滿他救災的照片。
”這有啥好炫耀的？快摘下來。”小王對守護在一邊的父親說。
父親說：“你的英雄事蹟在網上都傳遍了，咱家掛幾張照片算啥？”
小王哭了：“我算啥英雄？有的戰友被洪水沖走了，啥也沒留下。”
《道德經》說：“聖人之道，為而不爭。”意思是高尚的人做事，是做而不爭功。
越是修養高的人，越是低調做人，有功不爭功、不貪功、不炫耀。
“成績不說跑不了”，不炫耀，你的功勞還在那兒擺著，誰也抹殺不了，反而更能獲得他人的尊敬。
而修養低的人，有了成績就按捺不住，唯恐別人不知道，甚至把本來屬於大家的功勞刻意美化成自己的，試圖提升自己在大家心中的分量。
前幾天，文友給我講了他單位的一件事。
在全市電力系統舉行的技術大比武中，吳磊帶領同事奪得一等獎。
在慶功晚宴上，局領導向大家敬酒祝賀，吳磊接過話頭說：
“一開始我就有信心，就是奔著一等獎去的，就是要為局裡爭光。
以前咱們局名次靠後，那是我沒負責，咱們局裡技術好的不少，就是團結協作差點。這次我就要狠抓協作的各個環節，事實上很有效果。”
吳磊這番話一說完，在場的領導和同事臉上的笑容都消失了。
很快，局裡就有不少人在背後議論吳磊自我炫耀的話，說他太會秀優越感、太會為自己臉上貼金了。
聽過這樣一句話：“優越感這東西，就像內衣一樣，你可以有，但不能到處秀給別人看，如果你非要到處炫耀，只能是碰一鼻子灰。”
吳磊的業務水平高毋容置疑，但他愛誇大自己的功勞，修養上確實低了點。
如果他能在領導表揚之後低調些，把功勞歸功於領導的支援和團隊的協作，想必一定會給全域性上下留下好印象。
層次低的人，在成績面前吝嗇誇獎別人，有榮譽就顯擺，居功自傲，不懂得把優越感留給對方。
而層次高的人，即使功名加身，也不得意忘形，而是把優越感留給別人。
不炫耀自己的功勞是一種修養、一種智慧，更是一種高情商。
要知道，優越感“秀”不好，就會成為別人背後的笑話；越是炫耀功勞，在別人眼裡你越是變得沒功。
最好的炫耀，是讓別人為你炫耀
培根說：“好炫耀的人是明哲之士所輕視的，愚蠢之人所豔羨的，諂佞之徒所奉承的，同時他們也是自己所誇耀的言語的奴隸。”
炫耀並不能獲得別人的尊敬、信服、崇拜，只能招致反感、鄙視、嫉妒，同時還會暴露了自己的弱點、缺陷和虛榮心，是內心不成熟、修養不高的表現。
炫耀人脈，回應你的多是懷疑你真正實力的目光；
炫耀財富，招來的多是吐槽你愛慕虛榮的聲音；
炫耀功勞，換來的多是非議你、鄙視你的笑談。
“地低成海，人低成王。”
一個人越是低調，就越有修養；越是謙卑，就越有福氣；越是炫耀，越沒層次；越是張揚，越沒人喜歡。
當你成功了，低調才會更讓人佩服；當你富有了，低調才會讓人更認可；當你優秀了，低調會更加讓人尊重；當你驕傲了，低調才是真正的良藥。
最高階的炫耀是讓別人替你炫耀，而你自己要做的是，越被羨慕越要不動聲色。