職場中同事之間的關係很微妙，有的人你覺得相處特別融洽，兩人可以無話不談，有些人你覺得嗤之以鼻，無法溝通。但隨著時間的變更，工作內容的變化，有些同事跟當初你所認知的感覺發生了很大的變化。職場中同事之間的關係很微妙，有的人你覺得相處特別融洽，兩人可以無話不談，有些人你覺得嗤之以鼻，無法溝通。但隨著時間的變更，工作內容的變化，有些同事跟當初你所認知的感覺發生了很大的變化。以下這三件請你一定要記牢。
一、暴露自己生活狀態。一定不要告訴同事你的生活狀態，有些人別看他表面上對你笑嘻嘻，他背後說不定對你藏著一把刀。如果你輕易暴露自己的生活，嘴快也是一個缺點。上級會認為你的工作狀態很不穩定，以後什麼活都不會輕易給你做，自然你沒有業績，升值加薪的就不會是你。而是這個在背後耍心機的小人。
二、對公司的不滿。如果向領導抱怨公司，或者抱怨公司制度的話，只會讓領導覺得你這個人就是一個混日子的人，沒有一點擔當。所以說，如果你想要抱怨公司，找個關係不錯的同事說說就罷了，在領導面前，還是不要提的好，就算你和領導關係再好，也要管住自己的嘴，不要為了一時的快樂，而置自己的前途事業於不顧。
三、對其他同事的看法。世界上沒有密封的牆，有些話本來沒有那麼嚴重，但是在不同的人傳遞之間就會變得越來越嚴重，甚至會和你最開始說的大不相同，但是最後矛頭都會指向你。為了不產生不必要的矛盾，不要隨意發表對其他同事的看法，尤其是更不要背後說人。
職場中，看似一句不經意的話，可能你覺得是好事，沒什麼。但是在其他聽的人耳中那就未必了。所以說，情商高的人會說話，懂得用同理心去理解別人，也避免產生不必要的麻煩。