“雙節”期間
不少小夥伴還得加班
那麼，加班工資該怎麼算呢？
這4天加班應發3倍工資
多地人社部門已經明確：
9月21日(中秋節)
10月1日
10月2日
10月3日(國慶節)
這4天是法定節假日，只要安排加班，就應當支付不低於300%工資。
三倍工資計算公式：月工資基數÷21.75天÷8×加班小時數×300%。
需要注意的是，這4天加班不能用補休來替代加班工資，必須發放3倍工資。
這6天加班可發2倍工資
9月19日
9月20日
10月4日
10月5日
10月6日
10月7日
這6天如果安排加班但又不能安排補休的，應當支付不低於200%工資。
也就是說，這6天假期用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。
二倍工資計算公式：月工資基數÷21.75天÷8×加班小時數×200%。
如果你中秋國慶假期都在加班，而且沒有安排補休，那麼，中秋國慶加班10天，可以拿到相當於24天的日工資。
轉自：中國青年報
來源:央視網