孩子出生後，究竟由誰帶，這是很多家庭都會面臨的難題。尤其是現在的年輕父母普遍都要拼事業，只能把娃交給家裡的老人，但也由此引發了一系列問題。
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1、中國老齡中心有項研究調查，發現目前我國老人成帶娃主力軍，幫助子女照顧孩子的老年人比例高達66.47%。
其中2歲半以內的兒童，祖父母是主要照看物件，佔總數的六到七成，其中有三成的兒童甚至被直接放到了祖父母家裡養育。3歲以後，幼兒面臨入園的選擇，開始被慢慢接到父母身邊，老人直接撫養孩子的比例開始下降。
2、不過也由此引發了另一現象：隨遷老人開始變多。根據國家衛生健康委員會發布的資料顯示，截止到2019年，我國約有1800萬隨遷老人，其中將近一半是專程過來幫子女帶娃的。
由以上兩組資料可以看出，老人帶娃成了當今社會的大勢所趨，不過由隔代育兒引發的家庭矛盾，也需要被大家重視。
隔代育兒有幾個弊端★兩代人育兒理念不合起衝突
年輕父母大多受過高等教育，在教育理念上跟老一代自然有巨大的差異，如果沒有溝通到位，矛盾往往就會加劇，一些雞毛蒜皮的小事都會讓家庭成員之間爭吵不休。
站在老人的角度，她們會覺得自己辛苦照顧孩子，卻吃力不討好，進而會感覺到非常委屈。
★孩子在充滿矛盾的家庭中成長，人格難以健全
教育專家指出，對於孩子而言，家庭是最安全可靠的港灣，當這個港灣充斥著矛盾衝突時，她們就會面臨很多成長難題，進而出現不良行為。
有研究發現，長期生活在家庭衝突中的孩子，人格發展會受到挑戰。原生家庭的枷鎖，令她們出現虛假自我，習慣性壓抑自己的情緒和思想，展示出兩種極端性格：
一種是討好周圍人，企圖以自我的犧牲換來家庭的和諧；一種是叛逆乖張，用叛逆的外表來偽裝，試圖讓家人把關注點放在自己身上。
既然隔代育兒有如此大的代溝，那麼究竟該如何化解背後的矛盾，這應該是大家都關心的話題。
為此，有人提出了一種“新潮帶娃”的方式，據說能讓老人少遭罪，子女也安心看看你能接受嗎？
所謂的“新潮帶娃”，指的是讓老人帶娃也實現“打卡制”，年輕父母上班期間，由老人帶小孩，等下班的時候，則由年輕父母來接替。
這種“朝九晚五”的輪流打卡方式，一來能減輕老人的負擔，讓她們也能緩一口氣；二來能解決年輕父母擔心“老人帶歪”孩子的後顧之憂；最後還能增強親子之間的交流，讓家庭關係更加和睦。
確實，從某種程度上來說，孩子的精力旺盛，而老人的體力畢竟不如年輕人，有時候確實難以給她們足夠的陪伴，有些體力活動不能跟他一起參與，這個空缺就需要父母空閒時間來彌補。
另外，孩子成長過程中，父母的關愛是任何人都無法代替的，即使跟著老人生活，也能感受到親情的溫暖，但終究跟父母給孩子的愛是有區別的。若平時父母下班能接替老人的位置，多陪陪孩子，對建立親密的親子關係大有裨益。
也有人指出，這種方式想實現起來比較困難——
因為家庭成員之間並不是完全割裂的，很難和上班一樣做到完全分隔開，工作的時候可以有明確的職責劃分，嚴格的“考勤制度”；
生活並不像工作，有些年輕父母即使下班後，可能還有一堆事要處理，孩子最後還是落到了老人的頭上。
關於這點，其實完全就要看家庭成員之間如何溝通了，無論是老人全職帶娃也好，還是打卡帶娃也罷，要想避免矛盾，有幾點需要做好。
給家庭成員們的一點建議1、建議年輕父母：不要把教育孩子的責任推卸到老人頭上，請記住“老人帶娃是情分，並不是本分”。她們本來就為子女勞累了大半輩子，有享受晚年的權利，自己的孩子就該自己教育好，不必對老人要求太多。
2、建議家裡老人：養育孩子的過程中，不要插手太多，涉及到原則性問題，大可以放手交給子女去教育，再愛也不要寵溺小孩。如果確實是自己的育兒觀過時了，那就聽子女的話及時改正就行。
總而言之，家人最重要的是團結和睦，不要為小事傷了感情，大家互相溝通，互相理解，比什麼都重要。