春節是閤家團聚的好日子。其實假期的種類有很多，除了法定節假日、休息日，還有帶薪年休假等。今年的年休假，您準備什麼時候休呢？
今年春節期間，我們就與您一起聊聊帶薪年休假這個話題。
根據國務院《職工帶薪年休假條例》和人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，本市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等用人單位和與其建立勞動關係的職工，適用帶薪年休假規定。可見相關規定是透過列舉法的方式來對年休假享受主體進行規定，並未從工時制度的角度對享受主體加以限制。
綜合計算工時工作制是指企業因工作情況特殊或受季節和自然條件限制，需要安排職工連續作業，無法實行標準工時制度，採用以周、月、季、年等為週期綜合計算工作時間的工時制度。綜合工時制雖有別於標準工時制，但其只是一種工作時間安排制度。實行綜合計算工時制的職工，由於有淡季和旺季或工作與休息的區分，只是工作時間相對靈活、不固定，而年休假與工時制度沒有直接關係。
根據《關於印發〈關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發[1994]503號）的規定，綜合計算工作時間的平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。對於實行綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業應根據《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關規定，在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。據此，經批准實行綜合工時工作制的崗位職工的工作時間也應按國家有關政策規定執行。
需注意：一般來說，享受年休假1天是指連續休息24小時；計算綜合工時應出勤時間時扣減依法安排年休假的時間（工作時間按8小時計算）。
文字：周斌
編輯：嘉奇