靠技術過上好日子(決勝全面小康·小家看小康(32))

戴世超(左)在工作中。
郝豔軍攝(人民視覺)

海西灣畔，焊花飛濺。海洋石油工程(青島)有限公司技能培訓站培訓車間裡，數十個兩米見方的藍色小屋並列排開，忽明忽暗的火光從門口閃出，大家正在緊張備戰即將舉辦的國際焊接技能大賽。

他們的師父戴世超進進出出每個小屋，不時掏出插在左臂口袋上的小鋼尺，檢查每一道剛剛成型的焊縫。

作為全國技術能手，戴世超從事海洋工程鋼結構焊接工作已有22年。他參與的焊接專案總重量超過60個埃菲爾鐵塔，帶出來的120多名徒弟也大多成為業務骨幹。“現在就想著把手藝傳給更多人，讓大家和我一樣，靠技術過上好日子。”

成才

養家餬口，是戴世超離開日照莒縣老家時，父親給他定下的目標。

1998年，戴世超高考失利，恰好現在的公司在縣城招工，他就去應聘，從老家去天津闖蕩。“學好了電焊，走到哪兒都有飯吃。”臨行前，父親叮囑他好好學門手藝。

學手藝，不容易。崗前培訓3個月，每天要蹲8個小時馬步練焊接不說，還要忍受幾百攝氏度的高溫烘烤，一天下來，衣服像水洗了一樣，“有一次練仰焊，掉下來的鐵水把大腿燙出個大疤，那叫一個疼。”戴世超說。但想想父親的叮囑，再想想自己的未來，他還是堅持了下來，拿到了人生第一本技能證書——國際焊接資格證，開始正式接觸海工裝備焊接。

學手藝，有門道。2001年，在參與一座海上採油平臺隔水套管的吊耳焊接時，戴世超和一位老師傅同時對稱焊接，沒多久，就跟不上老師傅的速度了。休息時，戴世超看到對方紋路均勻的漂亮焊縫，忍不住上前討教。老師傅笑了笑說：“只可意會不可言傳。”

“不可言傳？”戴世超心裡憋著勁鑽研起來。上班練，加班練，睡覺都在想操作手法。休息時就泡在圖書館，一點一點地“啃”焊接基礎理論等專業知識。

第二年，戴世超第一次參與國外海工專案焊接，在拉筋管點活組對時，背面有一個2毫米的咬邊，被業主發現，要求返工。戴世超暗下決心：今後每一道焊口都要力求完美，決不能讓人瞧不起。

果然，此後的32道直徑406毫米的拉筋管環口焊縫，拍片子100%合格。“那會兒公司正在進行技能比武，每道合格焊口獎勵10塊錢，一下子得了320元獎勵，將近一個月工資呢。”戴世超說，這是他頭一次嚐到好手藝帶來的“甜頭”。

就在這一年年底，戴世超的女兒在老家出生。他當時正在南海作業，等到幹完工作休假趕回家，女兒已經7個多月大了。看著日思夜想的妻女，他心有歉疚，發誓一定要讓一家人過上好日子。

成匠

2006年，得知公司在青島西海岸新區海西灣建廠，戴世超果斷報了名——從天津到青島工作，離老家近一些。到青島後，戴世超東湊西借，又咬牙貸了18萬元，買上新房，把妻子和女兒從老家接過來，結束了兩地分居的日子。

團圓是好事，可還貸壓力在肩上，家裡生活仍然緊巴巴。戴世超更加努力，也更加珍惜這份工作。

由於技術過硬，戴世超被選中參加總公司組織的2009年職業技能大賽，賽前兩個月的集中培訓，他抓緊機會潛心“閉關修煉”。

每天拿尺子量，按毫米改進……焊縫同高同寬是焊接的最高境界，為了達到這一標準，戴世超反覆練習。

“仰焊、平焊、立焊，不同位置需要的電流、電壓、焊速等引數都是不一樣的，需要結合自己的手法一點點摸索。”戴世超說，“比如施工中電流的焊接引數範圍大約70安，我能感受到2安電流的浮動對焊縫成型的影響。”

功夫不負有心人。戴世超在比賽中斬獲銀獎，同時也是青島公司的第一名，碰巧的是還贏了當年那位“不可言傳”的老師傅。

透過這次比賽，戴世超的技術突飛猛進，他焊過的焊縫，“幾乎像綢緞一樣光滑”。

2012年對戴世超來說是收穫的一年。憑藉在“嘉克杯”大賽中獲獎，戴世超被評為中央企業技術能手，成功取得電焊工技師職業資格，他也從社會招聘人員轉為了正式職工。

“工資漲了一大截，五險一金都有了。照我看，一門好手藝才是真正的鐵飯碗。”戴世超很高興。有了公積金，還貸壓力小了不少，戴世超給家裡添置了一輛小汽車。同年，兒子出生，小名甜甜。戴世超說，這是寓意生活幸福甜蜜，“我還要繼續努力，技術越精湛收入就越高，一家老小才能過得更好。”

說到做到。這些年，戴世超透過技術改進、工藝創新，取得國家專利6項，為公司節約3000餘萬元建造成本；主持的“小管徑埋弧焊機”專案改善了施工作業環境，提高2倍工作效率……“真正的工匠不會墨守成規，傳承中還要大膽創新。”戴世超說。

成師

“這個填充焊縫寬窄不一，會影響你蓋面焊縫的成型。”在技能培訓站培訓車間裡，已是副站長的戴世超正在耐心地指導學徒。

2018年，戴世超調到公司技能培訓站擔起技能培訓工作，他將“只可意會不可言傳”的焊接技藝進行了量化，從焊接理論、操作習慣到技術要領的每一個環節都傾囊相授。

同時，戴世超敢於較真，堅決不做“差不多先生”。在質量管控方面，他開出的處罰單子就有1釐米厚，“曝光臺”上不乏他自己的名字。有一次，由於節點預製出現一點偏差，戴世超給兩名頂頭上司、兩名同事以及自己分別開了一張罰單，“罪名”是監控不力。

嚴師出高徒。戴世超先後指導17人獲得技師和高階技師職業資格，在“2019一帶一路暨金磚國家技能發展與技術創新大賽之‘嘉克杯’國際焊接大賽”中，他配合指導公司焊工獲得5金1銀的好成績。

“這些年，共有17名徒弟轉為正式職工，大家的待遇提高了，過得也越來越好。”戴世超說，公司裡技工的技能等級每上提一級，每月就多領900元工資。“技術工人需要更多的職業上升通道。我能感覺到，國家越來越重視對技術工人的培養，也非常榮幸自己能為新區海洋經濟發展出一份力。”在青島西海岸新區成立5週年時，戴世超被評為突出貢獻人物，如今，他還作為領軍型高技能人才，享受當地政府的津貼。

兩個孩子已經長大，眼看今年貸款就要全部還清，戴世超兩口子正盤算著換一輛新車。一家人的小日子，越過越紅火。

《 人民日報 》( 2021年01月20日 04 版)