讓勞動模範得到應有的尊重、讓勞動模範享受勞動的成果。長安汽車早在2009年起，就開始用車輛獎勵的方式，弘揚勞模精神和團隊創新精神。4月29日，長安汽車舉行2020年度勞動模範及卓越團隊專案總監交車儀式，讓“勞模們”在五一前夕喜提新車。
“從奔奔MINI、悅翔V3、CS35 PLUS到今年的UNI-T。截至目前，企業已有141位勞動模範獲此殊榮。這些勞模主要來自於基層一線，分佈於長安汽車全國各基地。”長安汽車相關負責人介紹，多年來，企業各條戰線湧現出眾多優秀團隊、先進個人。尤其是近年來，他們為長安汽車創新創業計劃第一階段戰略目標達成作出了突出貢獻，為樹立典範、弘揚先進，進一步激發全體員工的積極性和創造性，決定對勞動模範和卓越團隊專案總監予以表彰。
此次獲獎的包括陳文勇及“陳文勇技能大師工作室”、藍鯨NE平臺團隊和勞模楊志斌。其中，CS75 PLUS作為本次卓越團隊專案總監的獎品，UNI-T則作為本次勞動模範的獎品。
陳文勇是長安汽車江北發動機工廠製造處改良改善組牽頭人，長安公司二級技能師。由他帶領的“陳文勇技能大師工作室”更是一支普通而不平凡的技能攻關團隊。多年來，“陳文勇技能大師工作室”紮實開展技術攻關，探索高價值備件的自主維修和加工、製作能力的提升。打開了許多曾經不敢開啟的部件，調整了很多以前不能調整的精度，加工了許多之前無法加工的零部件。突破了多項技術壁壘，降低了維修成本、提升了製造效率。更為重要的是，在長期實踐中，還培育形成了執著專注、精益求精、一絲不苟、追求卓越的工匠精神。
2020年，突如其來的新冠肺炎疫情給全球汽車產業帶來了極大的衝擊，也給長安汽車的生產經營帶來了嚴峻的挑戰。面對困難，長安汽車全力做好疫情防控，率先推動復工復產。為確保生產經營有序開展，打破疫情防控“瓶頸”，公司決定自建口罩生產線。而有關口罩生產線裝置裝調這項艱鉅而光榮的任務就交到“陳文勇技能大師工作室”身上。面對知識和技能的盲區，工作室團隊沒有妥協、沒有抱怨，在逆境中迸發出長安人頑強不屈、堅忍不拔、敢為人先的精神力量。積極學習探索、奮力裝調測試，每天24小時三班連軸轉，終於在預定時間內如期攻克了口罩生產線的難關，保質保量開啟了口罩的平順生產，為公司及合作伙伴在防疫物資極度缺乏的時期吃下了一顆“定心丸”。
據介紹，長安汽車現有技能人員2萬人。全國勞動模範2人，中華技能大獎獲得者2人、全國技術能手28名，兵裝技能領軍人才19人。享受公司總裁、副總裁待遇的44名員工中，技能人才佔19人。
長安汽車歷來重視一線技能人員的培養投入，持續開展分層分級的技能人才培養專案，目前自主品牌技能人員近2萬人中，高技能人才佔比39.1%。近年來，透過大力實施人才優先、技能強企戰略，創新技能人才培養、選拔、評價、激勵機制，培養了一批優秀技能人才，帶動了技術自主創新，支撐了企業快速發展。
上游新聞-重慶晨報記者 劉翰書