朋友多，路子多。這句話放在職場上也適用，尤其能私下和領導打好關係，那你的職途等於開了綠燈，在同級別的同事中，你也會是閃亮的一個。
的確，縱觀我們身邊的案例，領導身旁總會有一兩個得力助手替他分擔任務，他們工作中游刃有餘，私下也跟領導打成一片。儘管如此，拎得清的人還是要權衡利弊，不會一昧地討好領導。
即使你跟領導關係再好，也不要為他做這3件事，這不是邀功，只會招惹麻煩。
在工作中，難免需要用到個人身份證來辦事，而領導借用員工身份證的事並不少見。一般來說，領導自身牽涉了很多利益，加上自身防範意識比較強，不會輕易動用自己的身份證辦事。然而，利用員工的身份證就方便多了。
我曾經遇到一件事，領導跟我們的關係很好，私底下也常常聚會。有次，他提到想借用我們5個人的身份證開戶，原因是他媽媽是做保險的，最近要增加業績，需要借用他人身份證來“造假”。
聽到借身份證“造假”，我們都搖頭拒絕，他無論怎麼勸說，我們都不動搖，最後這件事不了了之。
我們都知道，身份證是每個公民的身份證明，具備法律效力。一旦丟失了身份證，必須馬上報失，避免不法分子有機可乘。身份證如此重要，我們作為員工就不要輕易地外借，出了問題時，領導也自身難保，所以，儘管關係再好，也不要輕易外借身份證給領導使用。
說到借錢，很多人不理解這種情況，畢竟領導工資比員工高，還用得著問員工借錢嗎？實際上，領導問你借錢，這種事多得去了，還有不少人上當。
同事黎軍就試過這種虧，他跟領導關係非常好，兩人年紀相仿，家裡住得近，下班常常相約踢球的。領導的工資比黎軍多，但依然會有手頭緊的時候。
當領導透露自己想買房子給丈母孃住時，說自己還欠10萬，問黎軍能不能週轉一下？黎軍想到領導的還款能力，以及明白到一個道理：領導當你是兄弟才開口問你借錢，難不成他會不還錢嗎？
於是，黎軍義氣地借了10萬給領導週轉，領導承諾年底發了年終獎就歸還。
到了年底，領導對還錢的事不聞不問，眼看快要過年了，黎軍心急如焚，他想開口問領導，但又怕領導生氣，但家裡妻子怨聲載道。無奈之下，黎軍決定開口問還錢的事。
領導聽到後，有點生氣，一直拖延說下個月還，當黎軍再次開口討債時，領導不耐煩了，直接利用職務之便把黎軍安排到異地工作，黎軍哭訴無門。
要知道，領導開口問你借錢時，他會抱有一絲僥倖的心理：他認為你不敢開口催債，所以一拖再拖。如果高薪的領導不顧面子和身份，私下問員工借錢，說明他的經濟狀況不濟。領導也是人，這個舉動足以出賣了他的真實想法。
借錢，本來就是一件需要謹慎的事，不管是領導還是朋友，都值得商榷。
論職場上最看不慣的人是哪種？我看大部分人都會認為是領導身邊的“紅人”，有些人為了巴結領導，使出一副高高在上的態度，對同級別的人呼呼喝喝，指指點點，十分讓人生厭。
如果領導不滿意某個員工，但不會自己出面，只會讓身邊的人去傳話，這時候，你千萬不要為了迎合領導而得罪其他同事，這種事不要輕易替領導去做。
要知道，在工作中，你跟同事相處的時間比領導多，討好領導倒不如跟同事打好關係，更有利於你的工作開展。
試想一下，當你替領導教訓某個同事時，你就成為了做“黑麵”的角色，同事對你恨之入骨，甚至還會聯合其他同事一起排擠你，真的得不償失。當你領導失勢時，你也成為過街老鼠，人人喊打。
職場上，“拿著雞毛當令箭”的人是不討好的，容易招來別人的反感，請三思。
