近年來，隨著一系列嚴控評比政策落地，基層各種達標表彰評比活動已明顯減少。不過，“新華視點”記者調查發現，目前，各種網路評比活動依然不少，有的地方透過各種形式要求基層公務員參與，甚至還發通知要求投票、點贊。一些企業也屢屢收到通知，要求贊助、參加並不情願的評比排名，苦不堪言。
評比、達標表彰這類活動原本是一種能夠激勵幹部擔當作為，弘揚社會真善美的好方法、好途徑，但近年來，大大小小的評比卻層出不窮。俗話說“物以稀為貴”，好方法用濫了，用疲了也會適得其反，加之許多地方強制轉發、投票，讓許多基層幹部苦不堪言。有不少基層幹部在被迫點贊、轉載的同時，不僅會問上一句：“這樣的評比有價值嗎？”
在筆者看來，氾濫的評比是毫無價值的。在筆者下基層調研時，一名村支書曾說：“貨真價實的評比老百姓歡迎，因為評出來的都是令人心服口服的好乾部、好事情、好做法，任務式的拉票，水軍式的比拼，最後評出來的都是面子與噱頭，浪費財力也浪費了基層幹部的精力。”上面千條線，下面一根針，基層幹部是基層工作安排部署的關鍵，基層工作本就辛苦，若將精力放在了“拉票”“轉載”等無謂小事上，實則是“撿了芝麻丟了西瓜”，其不僅會延緩中心工作的推進落實，損害政府公信力，更會助長形式主義、虛假主義等不正之風。
在此次記者調查中，有兩個地方值得注意。一是評比的來源。經調查發現，評比的組織者大多是自媒體等營銷公司，其評比無權威性，無實質性，卻可以大肆在網路媒體上發酵、轉發，背後折射出地方監管不力問題。二是評比的過程。在報道中提及個別地方為獲取所謂的好名次、好頭銜，在各類評比活動中存在發通知、檔案等大張旗鼓式的投票、拉票，實則是領導幹部“面子主義”、政績觀作祟。
治“評比氾濫”亂象還需以“務實”破解。一是要監管“務實”。遏制住“評比氾濫”勢頭的關鍵是加強源頭監管，一方面，出臺一系列嚴格管理辦法，對開展評比的組織方進行資質篩查，對評比內容進行核查，定審，大幅度精簡活動數量，保證評比有質量、有水平；另一方面，對評比過程進行全方位“盯梢”，對刷票、拉票行為進行嚴厲打擊，提高活動透明性、真實性，力挖“真材實料”的好乾部、好做法，提升有為幹部滿足感、獲得感。二是要觀念“務實”。俗話說:“金盃銀盃不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的誇獎。”老百姓心中的評比才是真資格的評比。領導幹部需正確看待“評比”“表彰”等名利活動，堅持踏實肯幹的工作作風，把心思放在為老百姓辦實事上，維護好、發展好、實現好人民群眾的根本利益，當好老百姓的“守護神”。(羅淇尹)