近年來，浙江省永康市聚焦涉企行政管理全過程，創新探索“制度、監管、服務、執法、評議”“五步法”模式，形成貫通監管檢查、行政處罰、監督評價的“大執法”生態，實現對企業上門檢查頻次下降70％，案件辦理週期平均縮短28％，行政爭議零信訪、行政複議零撤銷、行政訴訟零敗訴“三零”目標，全力護航法治化營商環境。
永康市全面梳理重點領域跨部門監管事項，建立業務主管部門與綜合執法部門協作配合機制，明確監管執法的職責分工和銜接規則，推行高效分工協同。目前，已建立21項協作配合機制，覆蓋全市93．3％的綜合執法領域。同時，實行“事前預警式監測、事中全科式檢查、事後回訪式指導”的全鏈條監管模式，提高監管精準性、靶向性。
此外，執法過程中堅持處罰與教育相結合，透過說服教育、勸導示範、以案釋法等多樣化說理方式，引導當事人自覺遵紀守法。同時，組建多部門助企幫幫團，透過主動上門問需，落實“情況收集—問題上報—交辦落實—反饋企業”閉環處置機制，及時解決企業難點堵點；隨機抽取企業傳送執法評價簡訊，企業點選連結進行線上匿名評價，將評議結果及整改情況納入部門年終績效考核，倒逼部門提升執法規範化水平。截至目前，涉企執法評議滿意度達96％以上，未出現違反紀律作風的執法行為。
（施婕）