人民網-貴州頻道
“我們黨員就要帶好頭，積極參與疫情防控、村組織建設、集體經濟發展，做得好就加分，分高的，就有機會評為優秀共產黨員。”望著“笑臉牆”上的一串紅“5”分，新蒲新區永樂鎮高粱村無職黨員尚順祿高興地說。像他一樣，村裡的38名農村黨員積極“抗疫”“戰貧”，透過考核組評定，每名黨員均獲得了“5分”的正向積分。目前，新蒲新區正在全區推行“雙清單+雙積分”管理模式，創新基層黨員群眾管理方式，以積分制管理激勵黨員和群眾擔當作為。
“打掃自家衛生還能加5分，年底的時候積分還能兌獎。”新中街道松源社群移民搬遷貧困戶王先進說，能上“光榮榜”，內心十分高興。
“我們新舟村離機場太近了，鴿子飛來飛去的，會影響到機場的飛機，誰家如果養鴿子就扣2分……”新舟鎮新舟村駐村第一書記饒顯蛟告訴筆者，為避免影響機場安全，新舟村將養鴿子納入村級群眾積分清單扣分項，並在“哭臉牆”上公之於眾，警示當地村民。
今年以來，新蒲新區緊緊圍繞脫貧攻堅、鄉村振興、鄉村(社群)治理等重點工作，推行實施“正向加分、負面扣分”的“雙清單+雙積分”管理模式，為黨員、群眾分別建立起正向、負向兩張清單，即以“黨員擔當清單”推行積分管理黨員工作和以“村規民約清單”推行積分管理群眾工作。這項一年一週期的管理方式，以“基礎分(100分) 正向加分+負面扣分”建立積分臺賬，對黨員和群眾實施動態激勵管理，從而激勵廣大黨員發揮先鋒模範作用，激發村民參與鄉村(社群)治理積極性。
“分類積分、量化考核，標杆引導、底線管理，獎優罰劣、激勵奉獻。”新蒲新區組織人事部有關負責人說，這項管理由黨員幹部、村民代表、“兩代表一委員”等人員組成考核組，重點圍繞黨員、群眾參與脫貧攻堅、社會治理、經濟發展等方面工作進行量化打分，建立積分臺賬，並採取“設定初星、季度評星、年終授星”方式對黨員、群眾實行星級管理。成果運用上，積分考核優秀即評定為“五星黨員”“五星農戶”，優秀黨員、群眾在榮譽表彰、村級後備幹部培養、學習培訓、子女參軍、集體分紅等方面享受優先待遇，而星級較低的黨員、群眾則會受到相應限制。
截至目前，新蒲新區79個村(社群)已完善積分細則，建立“一戶一積分清單”。在村居的村務公示欄上，設定“笑臉牆”“哭臉牆”，把黨員和群眾的積分紛紛晾曬出來，接受監督。(申洪麗 韋瑋)