女人到了三五年紀的時候，擁有成熟的心靈和年輕的身體，散發出的是優雅又性感的魅力。這個時候的女人，明白事理，不會像年輕女人鬧人又無禮；這個時期的女人知道自己身上的亮點在哪，會更加聰明的運用自己的優勢。
男人不要覺得只有20來歲的女人才最好，成熟風韻又知趣的女人，當屬三五年紀的女人。
1、35歲的女人，最貼心
女人過了30歲，往往會有很大的改變。已經沒有小女人的天真，也不會再動不動的任性。這個時期的女人，更多的是會替他人考慮，而不是以自己為中心。她們知道男人喜歡什麼，需要什麼，也更加貼心，會去照顧男人的想法和生活。如果你是以結婚為目的的，找這樣的女人準沒錯！
2、35歲的女人，最有韻味
成熟的魅力是什麼樣的魅力？夾雜著性感、優雅、還有經歷人世後的淡定和從容。三五年紀的女人就是這樣有著成熟的韻味的女人。當你遇到這樣的女人，會不自覺的被吸引。這樣的女人，也不是小女生能夠比肩的。這樣的女人，會生活，懂情調，跟她相處會很自在舒服，身心都會有愉悅感。
3、35歲的女人，最會享受愛
女人到了三五這個年紀，感情上會更加需要愛情，身體上更是渴望愛情，她們知道自己要什麼，對愛的要求也會更高，當她們遇到愛的時候，她們也會更享受。都說35歲的女人如虎狼，會讓男人害怕，可是你要是深入瞭解，會明白她們的好，就連夫妻生活都會更加和諧有情趣。
三五年紀的女人，瞭解自己也瞭解男人，是女人一生中最美好的時期。她們就像是碗裡的肉，色澤鮮亮，味道肥美，人人都想吃。你想不想夾一筷子？
本報訊(記者 王嘉言)“夏老師，祝您教師節快樂，您什麼時候再回我們學校?”昨天是教師節，家住葑門片區雙塔街道宏葑社群的85後女孩夏欣收到了很多從廣西都安縣壩牙小學寄來的賀卡。
今年2月，為了追逐自己的夢想，夏欣不顧家人和同事們的反對，辭去既穩定收入又不錯的工作，成為了國家級貧困縣廣西都安縣壩牙小學的一名支教老師。
昨日，當記者走進夏欣的書房時，她正埋頭在書桌前一封接著一封給孩子們寫回信。在書桌的一角，放著厚厚一沓從廣西寄來的賀卡和照片。點開手機，相簿裡儲存的都是她在山區支教時與孩子們的合影。“在壩牙小學教過的孩子，我到現在都能叫出他們每個人的名字。”每當翻出這些照片，夏欣心中都會湧起滿滿的懷念和感動。
2016年10月，夏欣透過網路與“支教聯盟”公益組織取得了聯絡，想去山區支教。當時，夏欣已經在中國銀行蘇州分行工作了6年，這份工作在很多人看來是夢寐以求的“金飯碗”。
然而，今年2月20日，夏欣毅然踏上了去支教的路，夏欣告訴記者，壩牙小學全校的老師加在一塊還不到10個人。“學校裡的老師往往一個人要兼好幾門課，而且還沒有專門的英語老師，這裡的孩子根本無法像發達地區的孩子一樣學習外語，瞭解外面的世界。”雖然山區支教生活一度讓過慣城市生活的夏欣感覺不適應，但孩子們的努力卻給了她堅持下去的動力。
今年5月，夏欣開始醞釀為孩子們打造一座校園閱覽室。當校長答應撥給她一間堆滿雜物的儲物室開闢為閱覽室時，夏欣興奮得幾乎跳了起來。為了讓閱覽室在6月1日準時與孩子們見面，她幾乎把所有課餘時間都花在了上面，清理雜物，佈置空間，徵集書籍。為了多給孩子們準備一些藏書，夏欣請小紅帽公益組織幫助，分兩批籌集到了1000冊圖書。終於，6月1日，嶄新的閱覽室正式開放，興奮的孩子們與她緊緊相擁。
“我送給孩子們一間閱覽室，孩子們也給了我很大的驚喜。”6月9日是夏欣的生日，那一天學校剛放學，孩子們就簇擁著她走進閱覽室。閱覽室被佈置一新，黑板上寫滿了祝福的話語，他們還湊錢買了一個生日蛋糕。當孩子們齊聲唱起生日歌，夏欣眼眶中滿是幸福的淚花。
(2017-09-11)
當初和老公談物件的時候，他一直沒有提到過他母親的事，說過他70多歲的奶奶和五十多歲的父親，因此總以為她母親早不在了。
可是婚後卻見到了乞丐一樣的瘋女人，鄰居居然說那是我的婆婆。
我真的很生氣，倒不是嫌棄有這樣的一個婆婆，覺得家裡是啥樣就是啥樣為啥隱瞞我呢!
我就找老公理論，他說，瘋成那樣了，說不說有啥用!
這是理由嗎，再瘋也是你親孃吧，你是喝她奶長大的吧!我罵的老公眼裡有了淚，但嘆了口氣啥也沒說。
老公家條件真的不錯，幾個姐姐是生意人，就他這麼一個男孩，奶奶雖說七十多了，身體硬朗，在家裡說話很有威嚴。公公表情很嚴肅，很少見他笑過。
他們從來沒有正式的給我介紹過這個婆婆，似乎這個瘋了的人就跟他家沒有多大關係了。
我是個新媳婦，不便向長輩打聽他家的事，但是我卻隱隱感覺瘋婆婆並非是瘋的完全不認識人，她看見我的時候，髒兮兮的臉上似哭似笑，有一天竟然在路旁的水溝裡洗了洗臉，雙手將她一頭的亂髮捋順，看著我傻傻的笑著，她似乎知道我是她兒子的媳婦啊，和她是親近的人，這一點真的好讓我感動。如果不是礙於他家人在場，我真想給她洗洗澡，換身乾淨的衣服。
他家條件那麼好，怎麼不領她看病呢?最起碼打扮的給像個正常人呀!我問老公，老公什麼都好，就是性格像他爸，內向，不愛說話，我問急了他就說，讓我別管他家的事。
他家，也就只有我老公給她媽端碗飯，拿水果啥的，他的那些姐姐見了，都是一扭屁股，裝作沒看見。似乎這一切和那個威嚴的奶奶有關係。
我也不知道怎麼回事，只要我們回來，瘋婆婆就要往我跟前湊，奶奶核桃皮似的臉上露出的笑覺得很虛偽，她說，丫頭啊，她身上臭，搞得屋裡都很難聞!公公一聽連忙把瘋婆婆往外攆。
十一那天，全家人團聚，自然沒有瘋婆婆的座位，我想看看老人在哪裡，卻見大姑姐把她孩子吃剩下的大米飯給老人碗裡倒，嘴裡還狠狠的罵著，吃吧，撐死你!我實在看不過去，衝上去劈手打翻碗說，她可是你媽啊，你給她吃你孩子的嘴巴子，你還是不是人!
管你啥事啦，才來幾天就想當家嗎，你心疼她，你領她到你家去。大姑姐說著就衝我就撲過來……
這時，奶奶慈祥的笑沒有了，其他人看我像怪物，公公對我也是不理不睬的。老公一看這樣，忙匆匆拉我出來，一路埋怨我，說不了解他家，就不要多事，她媽瘋了一輩子，能管的了嗎。
我今天的事錯了嗎，他姐包括他們一家人做的對嗎?為啥他家人對他媽是這個樣子呢!
(2017-09-02)
1.AI
製作《超級馬里奧》遊戲，連程式設計師的飯碗都搶了！
美國喬治亞科技研究所的工作人員日前釋出報告表示，
AI
已經能夠僅憑觀看《超級馬里奧》的遊戲畫面，重建遊戲引擎，還原《超級馬里奧》。這是人工智慧繼完勝“第一圍棋高手”柯潔、大敗各大電競職業選手後，又
get
到的新技能！雖說最終成果仍存在許多
bug
，但整體效果十分驚豔。
2.主播PDD、糯米力證自己並未開掛“吃雞”
近日，主播
PDD
和糯米均深陷在遊戲《絕地求生》中開掛的風波。
PDD
日前透過影片正面回應網上瘋傳的開掛言論，稱已將全部賬號交給藍洞官方檢查。而被《絕地求生》官方判斷使用外掛並處以永久封號的糯米，則錄製並發表了一段遊戲中的
M4
壓槍影片，希望以此自證清白。
3.
《實況足球
2018
》獲
IGN9
分臨時評價
科樂美旗下足球競技遊戲《實況足球
2018
》已正式開售，
IGN
在經過離線單人評測試玩後，暫時給出了
9
分的評價。
IGN
認為《實況足球
2018
》相比前作並沒有太過明顯的進化，但是玩家的遊戲體驗依舊非常棒。
4.
《忍者龍劍傳》之父“硫酸臉”來華撈金
上月末知名遊戲製作人“忍龍之父”板垣伴信宣佈辭去英靈殿工作室的管理職位，改任公司首席顧問，並將致力於給年輕的開發者分享經驗和知識。日前，據外媒
4Gamer
報道，板垣伴信因痴迷中國手遊《戰艦帝國》，將擔任該作的高階顧問。
5.
廣受好評的國產
FPS
《光明記憶》竟由一人打造
由國內個人工作室飛燕群島打造的
FPS
獨立遊戲《光明記憶》日前在
YouTube
平臺放出的
PC
版遊戲演示影片，受到了國外玩家的一致好評。據悉，
PC
版《光明記憶》將於
2018
年登陸
Steam
，移動版釋出時間尚未公佈。
6.
完美世界公佈《
CS:GO
》國服隨機物品抽取機率
為響應文化部《規範網路遊戲運營加強事中事後監管工作的通知》的政策要求，近日，完美世界公佈了《
CS
：
GO
》國服的隨機抽取類物品的機率。其中特殊物品與隱秘物品的獲取機率為
2:5
，隱秘及以下品質的物品獲取機率為
1:5
。
7.
《油管主播的生活》新作《電競選手的生活》公佈
讓玩家體驗影片主播生活的模擬遊戲《油管主播的生活》獲得了不少玩家的青睞。日前，該作的開發團隊
U-Play Online
又帶來他們的最新作品
--
《電競選手的生活》，玩家將在遊戲中體驗電競選手的生活。
8.
國家級逼婚，日本欲收單身稅！
還給不給“單身狗”活路了！近日，關於日本或將徵收“單身稅”，讓單身人士為已婚人士買單的新聞引發了熱議，而這其實並不是日本第一次提出徵收“單身稅”。有觀點認為，隨著全球單身人數的增加，將會有越來越多的國家開始徵收“單身稅”。
(2017-09-12)
說起去產能，人們最常用的比喻是“壯士斷腕、刮骨療傷”。之所以如此痛苦悲壯，蓋因去產能既牽涉一家家企業的核心利益與未來前途、一戶戶家庭的生計和命運，同時又面臨著時不我待的緊迫形勢。產能規模如何壓減、企業員工如何安置、資產負債如何處理……諸多難題交織之下，惟有綜合施策、逐一擊破，方能渡過難關、轉危為安。
量該怎麼減？
嚴控新增的同時，用五把“尺子”裁量
日前，國土資源部對外宣稱，對鋼鐵煤炭行業的新建專案一律不受理用地審批，此舉將在土地供應上掐住擴產能的脖子。此前，河北、山西等省份也都先後分別對鋼鐵、煤炭行業關上了新增產能的大門。
去產能，嚴控新增是前提，更為重要的是加快淘汰落後的步伐。然而，產能過剩了那麼多，剪刀該剪向哪兒？下手得公正！按照國務院針對鋼鐵煤炭行業出臺的兩份去產能方案，今後要對存量透過環保、能耗、質量、安全、技術等五把“尺子”來裁量，“要依據這些方面的法律法規、產業政策，依法依規退出一批產能。”
“量體裁衣”、加強市場監管，可謂一舉兩得：既能完善公平競爭環境，也是依法依規去產能的重要手段。太原鋼鐵集團董事長李曉波表示，目前國內鋼鐵市場秩序還有待完善，如大量假冒偽劣、質量低下的地條鋼依靠低價搶佔市場，一些環保投入不到位、甚至偷工減料的企業也擾亂了競爭秩序，“去產能必須有標準，不能讓守規矩的企業吃虧。”
“煤炭去產能的主要物件是長期虧損的殭屍企業、資源枯竭的煤礦、產出煤煤質不好、不符合國家安全生產要求的煤礦。”山西同煤集團董事長張有喜認為，一家煤炭企業不同礦井的具體狀況不盡相同，應區別對待，“在同煤，有的礦井一年還能盈利20億元，而有些上世紀五六十年代的老礦井則面臨資源枯竭的困境，且人員負擔很大，下一步就可能要關停。”
“一邊是去產能力度在加大，另一邊卻是違規產能屢增不減。”山西煤監局局長卜昌森告訴記者，以前一說違規就是非法的小煤窯，但經過持續打擊之後，絕大部分民營礦井都是合規的，反而有大量“未批先建”“批小建大”的違規產能在央企、省管企業中，尤其需要注意。
讓標準落到實處，關鍵在執行。卜昌森建議，國家應當制定嚴格、系統的考核辦法，使遵守法律法規的地方和企業不吃虧，“否則，大家就會相互觀望，希望‘你降我不降’。”國務院發展研究中心企業所中小企業研究室主任王繼承則表示，我國應透過完善政績考核制度，進一步弱化地方政府干預經濟的動機，同時完善企業破產法律法規，實現有序退出。
去產能，企業也可主動出擊，方式包括兼併重組、轉型轉產、搬遷改造、國際產能合作等。“去產能，兼併重組是必需的手段。只有企業兼併之後，才能在新的企業中統籌考慮區域佈局、產量的安排。”中國鋼鐵協會黨委書記、秘書長劉振江坦言，此前鋼鐵行業兼併重組的效果不理想，只注重兼併、沒有做重組，導致越兼併總產能越多，“下一輪重組之後，該關掉的產能要關掉。”
去產能不能搞“花拳繡腿”，產能降了產量反增值得反思。一位煤炭業人士反映，這兩年煤炭去產能一直在抓，但去掉的很多是早已停產、不再出煤、“半死不活”的礦井，這樣一來，產能降了，產量卻降不下來。
“不控住產量，鋼材供需嚴重失衡的局面就難以改觀，鋼廠還是會越幹越虧。尤其在年初鋼價略有回升的情況下，一旦產量失控，就會導致悲劇重演。”劉振江呼籲，控產量要掌握好沒有合同不生產、低於成本不銷售、不給錢不發貨等原則，“這些應成為行規行約和自律準則”。
人往哪裡去？
企業發展多元產業、做好內部挖潛，政府做好技能培訓、再就業服務
去產能過程中，最棘手的難題是什麼？採訪中，幾乎所有企業都給出了一致的答案——職工安置。
煤炭、鋼鐵，同屬勞動密集型產業。據估算，此輪去產能，煤炭、鋼鐵系統分別涉及安置人員約130萬人、50萬人。產能降下來，人往哪裡去？對此，人力資源和社會保障部提出了四種途徑：企業內部挖潛、轉崗就業創業、允許內部退養、公益性崗位兜底。其中，後兩個途徑更重“保底線”，前兩個方面則需各方主動作為。
內部挖潛，主要指企業依託現有資源，開闢一些新的就業崗位。
“企業都要講社會責任，不能把大量員工推向社會。再說，國企員工歸屬感很強，感情上不太容易接受被裁掉。”湖南華菱鋼鐵集團董事長曹慧泉說，現在華菱2000萬噸鋼的產能用工有3萬多人，未來隨著勞動生產率提高，還需減去1萬人。“絕大部分人員安置要由企業謀劃出路，最主要的就是發展多元化非鋼產業。”令曹慧泉稍感輕鬆的是，近年來華菱在鋼鐵主業外延伸產業鏈，逐步做大物流、節能環保、生產性服務業等蛋糕，可安置不少職工。
“煤和非煤兩篇文章都要做好，才能解決好就業、轉崗的問題。”張有喜表示，同煤集團在“十二五”期間大力發展煤化工、煤電一體化，目前發電廠、60萬噸甲醇等專案已容納數以萬計的員工就業，非煤板塊收入也已佔到全集團的40%以上，“‘十三五’期間，力爭60%的人員和收入來自非煤。”
相較之下，就業創業更需政府引導助力。
“快遞、專車、家政、電商等蓬勃興起，第三產業佔據了GDP半壁江山，為去產能提供廣闊的就業轉場空間。”王繼承認為，目前最重要的是政府做好社會保障、再就業服務、技能培訓等工作，對能大量創造就業崗位的新經濟業態放松管制、鼓勵創新，“特別在一些礦城鋼城，主業不行了，其他行業沒發展起來，尤其需要把吸納就業能力大的服務業作為新的經濟增長點發展起來。”
卜昌森建議，企業也可主動與地方政府、其他用工企業對接，幫助職工找崗位，“煤礦是要關停，但大量的非煤礦井也需要熟練工。煤炭企業可以透過向其他企業輸出技術、裝置、管理、服務來解決就業。”
除了企業、政府努力，作為就業主體的個體也需認清形勢。
“寧願在礦上拿著800元的穩定月薪，也不願到連鎖超市一個月賺上2500元。”王繼承在接觸一些煤礦工人後發現，國企職工“鐵飯碗至上”的就業觀念依然較強，“當下需要員工擺正心態，把眼界放寬一些。”
“‘九五’‘十五’期間，我國也曾經歷大量員工下崗。與那時5年下崗2200萬人、10年下崗3800萬人的規模相比，此輪去產能涉及面有限。”王繼承表示，現在經濟增長帶動就業的能力遠遠大於20年前，服務業擴張部分的就業空間遠大於工礦產業過剩的冗員量，社會化就業服務機構力量較大，國有企業和中央財政的總體實力也較強，因此就業的空間比較大。“對再就業要有信心。”
錢從哪裡來？
中央、地方、企業、金融機構要發揮合力、扶優汰劣
“巧婦難為無米之炊”，撬動去產能程序，錢是繞不過去的關口。一方面，企業理當為其投資決策負責；另一方面，政府的引導與支援也可使結構調整更平穩順當。
政策引導需要真金白銀。今年，中央財政將安排1000億元的工業企業結構調整專項獎補資金，重點對鋼鐵、煤炭行業去產能中的人員分流安置給予獎補。目前，具體的操作辦法還在制定之中。大方向上，將結合地方任務完成進度、困難程度、安置職工情況等因素，對地方實行梯級獎補。
“使用這筆資金，一要堅持績效導向、解決關鍵問題，二要嚴格程式、保證公平透明。”中國財政科學研究所副所長白景明表示，為推進去產能，除了中央財政資金之外，還需要地方政府、企業、金融機構發揮合力。
與籌措資金同樣重要的課題，是把錢用在刀刃上。
一方面，要有所不為，堅決加速落後產能出清。“殭屍企業佔用大量資金、土地等寶貴資源，依靠政府補貼和銀行輸血維持生存，進行不公平競爭。”國務院發展研究中心產業部部長趙昌文表示，政府在做好金融風險防範和人員安置的基礎上，要堅決停止對殭屍企業的各種財政、金融支援，促進這些產能退出市場。
另一方面，也要有所作為，為產業結構調整保駕護航。
——金融服務要有保有控。
“銀行一看你是做鋼鐵的，立馬就失去了興趣。”冶金工業研究院院長李新創說，2012年開始，銀行對鋼鐵的信貸政策整體收緊，抽貸很普遍，全行業企業普遍資金困難。對此，白景明表示，金融機構對那些主動進行技術改造、結構調整、能恢復市場競爭力的企業，以及那些分流轉崗之後進行自主創業的員工，應該伸出援手，不應搞“一刀切”。
——不良資產處置要暢通渠道。
當前，鋼鐵煤炭企業債務高企，負債率普遍高於70%，全行業負債均超3萬億元。去產能，不良資產如何處置？專家表示，讓危機企業都走破產清算的路子並不現實，應更多考慮債轉股、債務重組等方式給其留條“活路”。
所謂債轉股，即債權人以債權方式出資、將債權轉化成股權，從而“以時間換空間”，緩解負債企業的債務壓力，經營好轉後給原債權人更多回報。據瞭解，目前已有大型鋼鐵央企在籌備此事。“債轉股可能給企業帶來轉機，但若操作不當也會成為去產能的障礙，關鍵在於看清行業中哪些企業是真正有前景的。”國務院發展研究中心宏觀部副部長陳昌盛提醒道。
“運用債務重組等措施，既能防範化解金融風險，又能降低企業債務水平，讓企業輕裝上陣，讓優勢產能更好發展。”在曹慧泉看來，這背後正隱含著此次去產能的總體方向：按照市場規律抓大放小、扶優汰劣。
以下為網友評論：
網友“遠西回聲”：鼓勵移民就業，政策上加以幫助，例如有些需要連續計算工齡的福利等。鼓勵部分就業例如半天工作等。
網友“人生正道是滄桑”：錢沒有了
網友“何掇”：陣痛啊
網友“土老冒”：馬勒隔壁的折騰了這麼久，物價漲了幾乎10倍
網友“黃鶴白雲”：去產能，也要用改革的辦法去配套，切實讓去產能與企業體制改革同步推進。
(1970-01-01)
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