今年畢業季註定非比尋常，據悉2020年全國高校畢業生總人數將達到874萬，較去年增加40多萬，再創新高。受疫情影響，2020年初至4月26日，註冊公司數量達520萬家，登出公司數量超715萬家，登出數量遠超註冊公司數量，就業壓力相對較大。
一則調查顯示全國6.5億網民月收入不足5000元，有網友曬出幾十萬，甚至百萬年薪時，網友直呼太扎心。該找什麼行業，哪個行業工資相對可觀，發展前景好，這應該是困擾所有畢業生的問題。
證券時報·資料寶統計，以往高薪行業集中在銀行、非銀金融以及房地產行業，2019年這一局面是否有所改變，高薪潛力行業有哪些？最大方公司花落誰家？最摳門公司又有誰？
疫情影響，市場大環境發生改變，部分用工需求量大的產業也浮出水面。年報披露收官之際，資料寶奉上一份全面的行業薪酬文章，從資料角度為大家求職方向提供一些參考。
薪酬水平逐年提升
薪酬是反映公司治理水平的一個重要指標。資料寶統計顯示，以員工人均薪酬（非高管）中位數來看，上市公司近5年員工薪酬逐年提升。2019年員工薪酬中位數達到13.04萬元，較2018年增長8.82%，過去三年的薪酬增幅均維持在10%左右。科創板公司員工薪酬整體水平較高，2019年員工薪酬中位數超過18.5萬元，2018年超過16.5萬元。
與此同時，高管薪酬也在逐年增加，2019年高管人均薪酬中位數超過40萬元，歷年增幅同樣保持在10%，資料說明公司對待普通員工和高管是相對公平的。
上市公司員工薪酬集中在10萬~20萬
按照薪酬範圍劃分來看，低於5萬元年薪的公司數量佔比最少，不到1%，多為ST型別公司。位於10萬元~20萬元之間的公司數量佔比超過50%，5萬年~10萬元薪酬的公司數量佔比超過兩成。高薪行業公司佔比較低，其中超過50萬元的公司佔比不到2%。
上榜前100家公司員工薪酬40萬元
資料寶根據2019年度員工薪酬（期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬 報告期內現金）進行排序，剔除員工數異動較大的公司，上榜前100名的公司中，人均薪酬（不含高管）超50萬的公司接近半數，3家公司人均薪酬超百萬。與2018年薪酬榜相比，有47家新進入前100強，50萬以上薪酬公司增加了24家。
位居榜首的是渤海租賃，公司2019年人均薪酬大幅提升，超過190萬元/年，較2018年提升1個名次。按照250個工作日，渤海租賃(000415,股吧)日薪平均超過7500元。2018年度薪酬榜居首的新潮能源(600777,股吧)，2019年以170萬元/年的薪酬居次位。以上2家公司可以說對員工非常大方，高管人均薪酬均不及員工薪酬水平。海德股份(000567,股吧)成為新進的百萬年薪公司，員工人均薪酬超過107萬元/年，位居榜單第3名。
薪酬榜中，僅有4家科創板公司上榜。其中瀾起科技(688008,股吧)以接近84萬元/年的薪酬位居榜單第8名，其餘3家薪酬均低於50萬元，分別是聚辰股份、晶晨股份(688099,股吧)及中微公司(688012,股吧)。
招商證券為薪酬榜中名次提升較大的公司，由2018年的82名提升至2019年的19名，人均薪酬由2018年的低於40萬元提升至60萬元以上。名次下降的有華夏幸福(600340,股吧)、中華企業(600675,股吧)、華遠地產(600743,股吧)等，與2018年相比這些公司薪酬水平沒有較大幅度變動，主要因其它公司薪酬大幅提升所致。
科技醫藥行業薪酬提升空間大
毋庸置疑，金融、地產一直都是高薪職業，以中位數計算，銀行業2019年員工薪酬中位數超過40萬元。那麼入職哪些行業薪酬具備提升空間？與2018年相比，金融行業、電氣裝置及國防軍工2019年員工薪酬中位數增幅均超過10%，傳統行業薪酬略有下降，如採掘、農林牧漁等。
與2016年相比，10個行業過去三年累計增幅超過了30%，TMT行業薪酬增幅整體較高。電子、通訊行業員工薪酬增幅超過了40%，醫藥生物過去三年累計增幅超過了39%；計算機行業過去三年員工薪酬累計增幅接近35%。房地產行業僅小幅增長，綜合行業2019年員工薪酬為近5年來最低水平，不到9萬元。
值得一提的是，在今年疫情期間，國家大力支援新基建建設，而抗疫相關的醫藥公司也發揮了重要作用，這些行業的薪酬在今年或將有較大提升空間。
畢業生最希望入職計算機相關公司
根據調查顯示，畢業生期望入職行業首位的是計算機相關公司，佔比超過25%，其次是文化、傳媒相關行業，佔比也超過10%。
需要說明的是，受到疫情的影響，倒逼公司和員工走進直播間，強烈的需求也催生了直播行業人才需求量的逆勢猛增，行業缺口也較大。根據智聯招聘報告顯示，直播行業人才招聘職位數在一個月內同比上漲84%，招聘人數增幅翻倍。其中，直播相關兼職崗位的數量同比增長166%，是全職崗位增速的2倍有餘。
這些高期望及高需求行業的薪酬水平又是如何？從細分行業來看，軟體開發、影視動漫及資訊軟體行業2019年員工薪酬中位數均超過18萬元。其中軟體開發員工薪酬中位數超過18.5萬元，超過了75%的上市公司，較2018年小幅提升；網路直播行業員工薪酬中位數低於17萬元，超過60%的上市公司，薪酬下降可能與行業景氣度不佳有一定關係。
874萬畢業生何去何從
據悉，2020年全國高校畢業生總人數將達到874萬，較去年增加40多萬，再次創下新高。另外，2020年初至4月26日，註冊公司數量達到520萬家，而登出的公司數量超過715萬家，登出數量遠超註冊公司數量，可以判斷國內工作崗位數可能要低於2019年，就業壓力有多大可想而知。
高薪行業好比象牙塔，人人都想攀爬至職業生涯的頂峰，但機會總是留給有準備的人。根據智聯招聘調查資料顯示，有相關實習經歷、求職目標明確和社會實踐經驗豐富是畢業生獲得offer的主要原因。在就業壓力越來越大的環境下，提前做好職業規劃是相當重要的。
來源：資料寶