外匯天眼APP訊 : 中國平安再次成為市場關注的焦點。昨日，中國平安召開第十一屆董事會第十五次會議並決議：為配合公司戰略轉型升級需要、加強“執行官+矩陣”集體決策機制，聘任姚波出任公司聯席CEO，同意馬明哲個人提出的辭去執行長職務（CEO）的請求。辭任CEO後，馬明哲繼續擔任中國平安董事長。
叱吒金融業三十年，馬明哲也要學馬雲那樣開始佈局“傳承計劃”了嗎？
新聯席CEO什麼來頭？
姚波，49歲，北美精算師協會會員（FSA），2001年加入中國平安，2007年起擔任總精算師，2008年起擔任首席財務官（CFO），現為常務副總經理、CFO、總精算師。這個新晉聯席CEO不是“空降兵”，是中國平安培養的本土化人才。
中國平安為何會選擇姚波出任聯席CEO？據記者瞭解，姚波無論從專業能力、工作業績來看，都是擔任聯席CEO的最佳人選，也是更加符合中國平安戰略轉型升級、加強“執行官+矩陣”集體決策模式的需要。
一是個人能力及業績傑出。自2008年出任CFO以來，姚波全面負責公司戰略實施、計劃落地、財務企劃、資金與流動性風險管控等職責，並領導建立了一套貫穿“戰略—計劃—追蹤—落地”完整的經營管理體系，為公司在多領域、多元化的縱深發展和開拓，確保經營安全穩健發展，發揮了不可或缺的基礎保障和支撐作用。
二是符合公司戰略發展需要。由姚波出任聯席CEO，作為公司整體經營性運營管理、風險管控及協調職能的負責人，是對“執行官+矩陣”集體決策機制的有力補充，有助於進一步增強從戰略規劃到落地的管控體系。
三個聯席CEO分工變了嗎？
隨著姚波的加入，中國平安三個聯席CEO分工會有變化嗎？
據瞭解，三位聯席CEO有各自的專業分管條線和清晰的職責分工，各司其職、相互配合、相互促進。
作為總經理兼聯席CEO，謝永林的核心職責以分管集團金融業務板塊為主；陳心穎作為聯席CEO，以分管集團科技業務和創新業務板塊為主；姚波作為聯席CEO兼CFO，主要職責為負責集團戰略規劃，業務目標制定、目標追蹤和績效考評。
未來，中國平安上述三位聯席CEO將形成更加穩固的集體領導團隊，與其他條線職能執行官一起，協同“金融”及“科技”業務條線，更強有力地推動公司戰略升級，實現可持續健康發展。
馬明哲要退休了嗎？
中國平安從“小舢板”成長為“巨無霸”的過程中，馬明哲作為創始人和掌舵者，發揮了不可替代的重要作用。
據記者瞭解，馬明哲提出不再擔任中國平安集團CEO的考慮是：自2018年公司建立聯席CEO機制以來，經過兩年的過渡與磨合，聯席CEO與各職能執行官集體決策、分工負責、矩陣管理模式與制度化流程運作已經成熟，對公司“金融+科技”“金融+生態”轉型的推動與促進作用顯著增強，為其未來長期可持續創新發展奠定了堅實的基礎。
但這並不意味著馬明哲有了退休計劃。
按照中國平安《公司章程》規定，在董事會休會期間，馬明哲代表董事會推動公司貫徹執行股東大會和董事會的各項決策決議負責公司的戰略發展、戰略創新、人才培養、文化建設，以及公司的重大事項決策等職責，繼續發揮核心領導作用。
“從目前來看，馬明哲年富力強，身體狀態也很好，一直保持著高強度的工作狀態。因此，談論他是否退休尚早，他仍是中國平安的掌舵者。”一位長期關注中國平安的投行人士分析稱。
也有市場人士認為，雖然馬明哲還是中國平安的掌舵者，但培養後備人才梯隊已經是他的重要工作內容。