年報透露的年薪：12家廠商年薪破40萬 騰訊已不是行業天花板

導語

京滬與出海廠商能給出高薪

去年遊戲行業迎來一波猛烈漲薪潮。特別是上海遊戲圈，在新興勢力和傳統大廠帶動下，以極高的薪資吸引著全國其他城市的遊戲人才加入。而其他城市的廠商，為應對上海廠商凌厲地攻勢，也提高自身薪資預算，加入搶人大戰當中。自然遊戲行業薪資水平水漲船高。

隨著上市遊戲公司陸續披露2021年年報，去年薪資確實有了明顯增長，相關資料也得到驗證。遊戲茶館查閱30家上市遊戲廠商年報，測算出該廠商平均年薪。

考慮到部分新近上市的廠商，上市前後通常授予員工股份代替支付薪水，遊戲茶館單獨羅列這些廠商資料。

需要特別說明的是，這裡的年薪實際上是稅前薪酬，並且還包括了五險一金、各種福利以及股票等非現金收入。所以上表中的年薪肯定會明顯高於各位從業者到手年薪。

此外，由於網易、B站等廠商是以美國會計標準編制年報，不單獨披露薪資成本。因此我們無法得知網易、B站平均年薪水平。不過B站計劃今年在香港轉成主要上市，明年開始應該會按國際會計準則編制財報。

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薪資普遍上漲20%左右

12家廠商年薪破40萬

從上表中不難看出，去年行業漲薪是普遍的。上表中一共有25家廠商去年薪資是上漲的，佔了絕大多數，並且漲幅還不小。目測薪資普遍上漲20%左右。

以去年資料來看，平均年薪突破40萬的廠商已經多達12家，比2020年增長了兩倍之多，讓人印象深刻。看來大廠們確實在這場激烈的人才競爭中鉚足了勁。

除了提高薪資外，遊戲廠商還在福利上下足了功夫。每到年底年會之時，最終大獎已經不是最吸睛的了，而是比拼陽光普照獎的豪氣程度。像一些上海廠商直接發放價值7000~8000的陽光普照獎，實在讓人羨慕。

上海一家遊戲公司年會陽光暴曬獎

在此次上海疫情封控中，遊戲公司“以人為本”的核心理念再度發揚光大。當上海市民都在為吃飯發愁時，有實力的遊戲公司都已給員工發放了幾輪食物禮包，甚至還都把員工家冰箱塞滿了。

與薪資上漲並行的，還有遊戲廠商員工人數的膨脹。遊戲茶館看到，騰訊員工人數由8.6萬增長至11.3萬；IGG由2000人出頭，迅猛擴充套件至3000人；此前多年員工人數不到百人的勇仕，去年規模也增長至240餘人。

這兩年裡，稍有規模的遊戲廠商紛紛展開多點佈局：在一些遊戲研發人才聚集的城市建立分公司，方便吸納當地人才。如果遇到合適的團隊，這些上市廠商也樂意整體收購，以實現研發團隊的快速搭建。

遊戲茶館瞭解到，IGG去年重點拓展了上海與成都分公司，夯實了自身研發實力；而勇仕也在上海建立了辦公室，目前已有40來人的規模。

上市遊戲廠商這種多點佈局的打法，給成都這樣的二線城市帶來了鯰魚效應。上市遊戲廠商給成都人才市場帶來一線城市的薪資水平，使得成都從業者可以平衡好工作與生活。同時這也促使成都本土廠商在利益分配上向團隊傾斜。遊戲茶館樂見這種良性競爭。

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騰訊已不是行業天花板

預計今年招聘戰緩解

去年吉位元平均年薪高達92萬，已經超越騰訊（84萬）成為行業第一！

去年吉位元的發行品牌雷霆遊戲推出了多款獲得市場成功的遊戲，包括了《一念逍遙》《鬼谷八荒》《摩爾莊園》等。其中《一念逍遙》為吉位元貢獻了“主要增量收入”與“主要增量利潤”。這是推動吉位元去年營收、利潤增速雙雙超40%的重要原因。

產品在市場上大獲成功，吉位元也充分獎勵了團隊。據可靠坊間訊息，《一念逍遙》主策劃獲得了深圳一套房子獎勵，而《摩爾莊園》的產品經理、營銷經理都獲得了高檔汽車獎勵。不得不說，吉位元真壕！

不過遊戲茶館並不認為吉位元中位數年薪能真正超越騰訊。畢竟騰訊員工人數已超11萬，且此前擴張得比吉位元更快。騰訊平均年薪依然高達84萬。

騰訊年報中提到，去年一般及行政開支同比增長33%，主要就是薪酬開支的增長。騰訊表示，薪酬的增長反映了2020、2021兩年裡人才招聘競爭“異常激烈”，並預計將於2022年“得到緩解”。

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京滬與出海廠商能給出高薪

從本文開頭的測算表格來看，京滬廠商以及出海遊戲廠商能給出相對可觀的薪酬。

北京廠商中，華清飛揚、智明星通兩家以出海見長的廠商平均年薪都突破50萬。遊戲茶館瞭解到，另一家老牌出海廠商FunPlus薪資水平在行業裡基本上也是最頂尖的那層。

同時完美世界、崑崙萬維等北京廠商也能提供頗具市場競爭力的薪水。

其他出海廠商如IGG、點觸等總部在二線城市的出海廠商，薪酬水平在當地也屬於頂薪。

上海廠商薪酬自然不必多言，是行業內捲風暴的中心。

心動平均年薪由2020年的38萬提升至60萬，漲幅高達57%。這樣的薪資水平，符合心動CEO黃一孟所說給與員工“市場最高薪資標準”，如職業球隊用最高年薪和轉會費，引進最好的球員。

黃一孟致股東信（2020年報）

比較遺憾的是，米哈遊、鷹角、疊紙、散爆以及悠星等上海新勢力廠商都不是上市公司。我們無從窺見他們的薪資水平。

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高薪建立在未來產品大賣的基礎上

年報是滯後資料，並不能完全體現目前行業招聘趨勢。

去年以來，所有上市網際網路公司股價一路狂瀉，已經實質上影響到從業者的收入。遊戲茶館查閱年報，不少遊戲廠商以股份支付薪酬的開支下降明顯。一方面可能是因為廠商已上市一兩年了，股份獎勵機會減少；另一方面，則是因為股價下跌過多，導致期權價值隨之大跌。

創夢天地去年股份酬金開支大降

遊戲茶館瞭解到，不少網際網路公司薪酬體系中，股票佔據了很大份額。當股價跌跌不休時，員工的年薪總包也會大幅縮水。是否還值得996，需要從業者自己衡量。

去年遊戲行業監管政策趨嚴，廠商合規壓力大增。加之版號停髮長達9個月，對遊戲行業薪資增速產生負面影響。因為今日的高薪都是建立在未來產品大賣的基礎上。到明年此時，我們再透過年報資料來驗證行業薪資趨勢。