股東重整，人員更迭，近期方正證券再陷員工流失風波。
8月23日上午，方正證券舉辦2022年半年度業績說明會。會上，方正證券董事長施華表示，方正證券人員穩定，存在正常人員流動而非密集離職。人員數量的減少是證券經紀人的減少，系證券公司主動調整經營策略的戰略考量，也是行業趨勢。
此外，針對未來方正證券與平安證券的同業競爭問題，施華回應稱，根據方正集團重整計劃安排，如完成交割，中國平安將會間接控制方正證券。方正證券會與投資人等各方一起，嚴格依照金融監管部門的規定、指引，開展相關工作。
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上半年淨利潤14.21億
逆市增長9.29%
8月23日晚間，方正證券釋出2022年半年報，當期實現營業收入40.76億元，比上年同期下降0.10%；歸屬於上市公司股東的淨利潤14.21億元，比上年同期增長9.29%。
受市場行情影響，上半年券商業績普遍失色。所有證券公司2022年上半年合計實現營業收入約2000億元，同比下降約10%，合計實現淨利潤約800億元，同比下降約10%。
方正證券業績的逆市增長令其行業排名有所提高。半年報資料顯示，方正證券營收、淨利潤在行業內排名均為第17位，較2021年分別提升1位、5位。截至2022年6月末，方正證券總資產1529.21億元，列行業第20名；淨資產421.28億元，列行業第17名；淨資本245.33億元，列行業第21名。
在具體業務指標方面，上半年方正證券代理買賣證券業務淨收入12.21億元，行業排名第14位；代銷金融產品淨收入1.01億元，行業排名第13位；投行業務淨收入2.18億元，行業排名第9位。上半年實現財富管理和投行業務“雙豐收”。
資管業務方面，方正證券上半年實現資管業務淨收入1.3億元，同比增長8.34%。公私募業務亮點明顯，旗下方正富邦基金實現淨利潤1484.91萬元，成功扭虧為盈；私募子公司方正合生投資實現淨利潤2.2億元，成為新的利潤增長點。今年5月，方正證券對方正和生投資完成增資11億元，實收資本變更為20億元。
自營方面，方正證券上半年投資收益4.82億元，公允價值變動收益3.74億元，合計自營收入超8.5億元。其中固定收益投資實現收入6.9億元，同比增長183.23%。自營業務的逆市大漲，應是方正證券上半年業績逆襲的重要因素之一。
方正證券董事會秘書何亞剛介紹，上半年實現經營業績逆市增長，淨利潤創6年新高。對於業績的增長，他認為主要原因有三個方面：
第一，資產負債表開啟，配置收益大幅提升。時隔三年，方正證券終於恢復了發債，上半年成功發行31億非公開公司債，帶動公司融資成本下降。公司授信已經開啟，金融機構准入數量、授信額度雙雙增長。資產收入創新高，負債成本創新低，資產負債利差擴大，直接貢獻收益。
第二，業務均衡發展趨勢向好，有效抵抗週期與市場波動。上半年方正證券在固收投資、私募股權基金、公募基金等領域均有突破，成為重要利潤增長點。另外，在資本市場低迷的情況下，自營權益投資業務獲得了正收益，投資收益率大幅超越市場各主要指數。何亞剛稱，方正證券依賴財富管理業務收入的局面正在改變，收入結構持續最佳化，抵禦市場波動風險能力增強，使得公司持續取得穩定業績。
第三，堅持審慎經營理念，實現零減值。何亞剛表示，過去幾年，股票質押等業務風險減值侵蝕了公司不少利潤。上半年公司進一步健全全面風險管理體系，持續加強風險管控，改進風控措施，實現零減值計提、零新增風險。
人員大舉流失？
回應：正常人員流動
近期，關於方正證券人員流失的報道再度引發業內關注。
此前曾有媒體報道稱，方正證券今年以來員工數量減少多達501人，減少數量在全行業中排名首位。員工數量已跌破9000人，截至8月15日為8908人，相比去年年初減少910人。其中，經紀人群體、分析師等數量均有大幅下降。
半年報顯示，截至2022年6月30日，方正證券擁有6家二級子公司，26家分公司，363家證券營業部；擁有員工6818人，其中高階管理人員9人。方正證券員工平均年齡36歲，本科及以上學歷佔比超92%。
對於人力資源變動問題，施華表示，方正證券的人員是穩定的。“目前公司的人數，從數量和質量上看，是與公司近388家證券網點與1420萬客戶的服務的稟賦相匹配的，是與公司戰略發展需要相匹配的。”
施華稱，從某些統計口徑看，方正證券人員數量看起來下降了不少，但事實上減少的人數里面，有433人為證券經紀人，與方正證券是合作關係，而不是勞動關係。他表示，經紀人減員是行業趨勢，經紀人的減少是證券公司主動調整經營策略的戰略考量。
此外，2021年，方正證券研究所曾出現大批分析師被挖走的情況，一度成為行業熱點。彼時方正證券副總裁副總裁尹磊曾回應，未來發展方向還是發展大型賣方研究所，並堅持市場化的考核激勵機制，打造可持續發展的研究運營平臺。
中證協資料顯示，目前方正證券登記註冊的分析師數量為49人，已有明顯增員，但仍不及2021年初水平。此外，今年6月方正證券“美女分析師喊出4000點”事件，也令市場對其研究所合規管理產生一定質疑。
“應該說，方正證券正常的人員流動，有；而密集離職，沒有。去年大家都關注到了公司研究所的人員變動，但研究所人員今年上半年已經穩定下來了，在市場有影響力和口碑的首席分析師都陸續到位了，研究所人員已經恢復到了去年年中的水平，士氣高漲。”施華介紹，經統計，今年以來方正證券離職率低於行業水平20%，整體隊伍穩定。
與平安同業競爭？
將嚴格按照指引開展工作
成立多年來，方正證券的股東問題曾對公司發展造成諸多影響，其控股股東變更也引起市場格外關注。
業績說明會上，有投資者提問稱，“平安證券與方正證券的同業競爭問題，目前有確定的解決方案了麼？”
對此，公司介紹稱，在進度方面，方正證券正在辦理控股股東、實控人變更相關事宜，相關事項尚需監管審批。根據方正集團重整計劃安排，如完成交割，公司控股股東擬變更為新方正集團，中國平安將會間接控制方正證券。方正證券會與投資人等各方一起，嚴格依照金融監管部門的規定、指引，開展相關工作。
此前方正集團重整計劃出爐之時，市場曾有觀點認為，為解決同業競爭問題，方正證券有可能會和平安證券合併，這也是上述投資者問題的由來所在。施華也曾對此回應稱，各方將本著保障上市公司全體股東利益的原則，在維護廣大股東尤其中小股東利益的前提下，透過合法合規的方式，解決方正證券與平安證券的同業競爭問題。
6月25日，方正證券披露“新方正集團”的重組進展：受疫情等多方面因素疊加影響，相關重整計劃無法在原定期限內執行完畢。經方正集團等五家公司申請，北京一中院依法裁定批准延長重整計劃執行期限至2022年12月28日。
另外，今年5月，方正證券“問題股東”政泉控股所持的10.9億股股份被劃轉至社保基金名下，不再持有方正證券股份。這也意味著，此前困擾方正證券許久的股東問題將進一步明朗。
8月22日，上交所對政泉控股予以監管警示。上交所指出，政泉控股所持13.24%的公司股份被司法執行，但未及時披露權益變動報告。公司股東應引以為戒，在從事證券交易等活動時，嚴格遵守法律法規和交易所業務規則，認真履行資訊披露義務，積極配合上市公司做好資訊披露工作，自覺維護證券市場秩序。
