財聯社5月31日訊，剛剛過去的這個週末，易方達基金髮布多份基金經理變動公告，涉及祁禾、蕭楠、張勝記、武陽等多位百億基金經理。
5月29日，易方達公告：祁禾將卸任易方達創新驅動基金經理，由賈健接任；蕭楠卸任易方達大健康基金經理，由原共管基金經理楊楨霄單獨管理；張勝記離任易方達標普消費品指數增強（QDII）基金經理，王元春接任。上述基金經理離任原因均為“工作需要”。
從基金規模來看，本次幾位百億基金經理卸任的，都是規模相對較小的基金，其中，易方達創新驅動最高，一季度末管理規模有20.64億元；易方達大健康一季度末管理規模7.8億元；易方達標普消費品指數增強A/C類份額合計剛過1億。
本次變更的接任者背景則各有差異：賈康加入易方達近五年，易方達創新驅動是他管理的第一隻基金；楊楨宵則是一直以來與蕭楠共管共同擔任易方達大健康的基金經理，目前由他獨自掌管易方達醫療保健，業績排名能進入同類基金的前5%，已相對成熟。
而另一位“接任”基金經理王元春，從過往履歷來看，更像是“師出”蕭楠。他此前所管理的三隻基金或是與蕭楠共管，或是在與蕭楠共管後獨立接手，雖然目前個人管理規模突破350億，但其中有超300億是今年初方才任職參與共管的蕭楠代表作易方達消費行業。
去年6月蕭楠卸任易方達現代服務基金經理業，這隻基金成為目前為止王元春唯一獨自管理的基金，從其單獨執掌該基金近一年來的持倉來看，與蕭楠的配置選擇大同小異。一季度末十大重倉股中除了第一大重倉股海康威視是去年四季度開始逐步建倉的新面孔外，其它持倉與其它幾隻王元春與蕭楠共同管理的基金雷同——“茅五瀘”持倉市值接近排名二至四，美的集團、長春高新同樣在列，近四成股票倉位與蕭楠在任時一致。而適逢這一年的基金“牛市”，該基金業績表現也相對不錯。
本次接任易方達標普消費品指數增強是王元春首次管理QDII基金，同時作為一隻指數增強型基金，在投資策略和投資標的上，都與他過往管理的普通股票類或靈活配置類基金有較大的不同。
在這方面，剛剛離任的張勝記顯然經驗要豐富許多，雖然名氣不如蕭楠、祁禾等排名居前的主動權益類基金經理，但他目前的在管規模也已接近300億元，除了多隻QDII和被動指數基金外，他自2012年起管理至今易方達上證50指數增強基金在同期同類指數增強基金中排名第一，接近九年時間，年化收益率達到18%。
除了上述三組百億基金經理“交棒”之外，易方達旗下另一組人員變更，雖然相對而言並非流量擔當，但同樣有看點：武陽離任易方達價值成長，林海接任，將與林高榜共管該基金。
在離任這隻規模近50億基金的基金經理崗位後，武陽的總管理規模也已降至百億以下。而接任者林海則是在告別公募基金經理崗位近13年之後，再度出山。
自2008年6月30日離任易方達貨幣和易方達穩健收益基金經理後，林海便未曾擔任任何公募基金經理職務，而從公開資訊來看，僅能查到林海曾在2018年獲得社保基金5年長期貢獻社保表彰獎。
從過往管理基金型別以及公告中的介紹可以發現，雖然資深，但林海過往擅長的領域偏向固收，他在易方達所任職務也是“固定收益部副總經理”，而易方達價值成長過往表現明顯偏股，股票持倉從未低於七成，近兩個季度更高達九成。
不知是13年來，林海的投資風格有所改變，還是易方達對於價值成長這隻基金的定位有所變化，未來林海與林高榜如何配合也值得進一步關注。