“七虧八盈”路難走!中韓人壽累計虧損近8億 增資效果幾何?

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2012年至2019年中韓人壽累計虧損7.84億元,今年一季度繼續虧損1594.86萬元。步入成立的第8個年頭,該公司的盈利前景依然不樂觀

壽險公司素來流傳著“七虧八盈”的規律,然而有些險企在經歷了“七年之癢”後,依然未能走上盈利道路。

譬如成立於2012年11月30日的中韓人壽,在2012年至2019年連續交出虧損成績單,累計淨虧損7.84億元。

目前,該公司已步入成立的第8個年頭,迎來“七虧八盈”臨界點,但2020年能否“鹹魚翻身”仍是未知數。從今年一季度償付能力報告來看,中韓人壽當季度繼續虧損1594.86萬元,相比上年同期的淨虧損1210.46萬元,情況更加不樂觀。

在與其同年成立的壽險公司中,到目前持續虧損者已不多,據《投資時報》研究員梳理,曾經的“難兄難弟”東吳人壽、吉祥人壽2019年度總算實現盈利,就只剩下復星保德信人壽與中韓人壽同病相憐。

中韓人壽成立以來淨利潤變化(單位:萬元)

“七虧八盈”路難走!中韓人壽累計虧損近8億 增資效果幾何?

資料來源:中韓人壽年報

成立以來連年虧損

資料顯示,中韓人壽成立之初的註冊資本為5億元,中外兩大股東分別為韓華生命保險株式會社(原大韓生命保險株式會社,下稱韓華生命)和浙江國際貿易集團(下稱浙江國貿),雙方各出資2.5億元。

據悉,中韓人壽原董事長夏曉曙曾表示,股東雙方存在一定分歧,比如盈利時間,韓方希望10至12年實現盈利,中方的底線則是8年。最終協商的結果是規劃從2013年起的8年內,也就是2021年前實現盈利。

現實來看,中韓人壽的發展速度相對緩慢,保險業務收入雖然也持續增長,但是直到2018年才突破5億元,2019年進一步增至7.49億元。在2012年成立的7家壽險公司中,中韓人壽是唯一保費規模不足10億元的公司,其他6家2019年保費收入至少在20億元以上,前海人壽和弘康人壽更是處於百億級別。

若按照上述中韓人壽原本規劃的目標,2020年就是最後的盈利時間節點。不過,從財報來看,中韓人壽近幾年的經營狀況並沒有明顯起色。2012年至2015年,該公司淨虧損依次為2079.73萬元、5640.78萬元、7355.62萬元、9273.49萬元。自2016年起,該公司年度虧損額破億元,至2019年依次為1.34億元、1.42億元、1.2億元、1.46億元。

今年一季度償付能力報告顯示,中韓人壽當季度虧損1594.86萬元,相比2019年同期虧損幅度擴大31.76%。若想全年實現盈利,前景恐不樂觀。

增資難改虧損命運

中韓人壽成立以來經歷過兩次增資,但對於公司的經營改善效果尚不顯著。

2016年11月30日,上市公司浙江東方金融控股集團股份有限公司(曾用名浙江東方集團股份有限公司,下稱浙江東方,600120.SH)釋出公告顯示,擬斥資6.73億元收購中韓人壽50%股權。浙江東方為浙江國貿的控股上市公司,兩者的實際控制人同為浙江省國資委。

浙江東方以231.07%的溢價率購得中韓人壽50%的股權,似乎對後者的發展頗有信心。而值得一提的是,浙江東方同時與浙江國貿簽訂補充協議,協議約定,浙江國貿承諾中韓人壽將於2021年產生盈利,即中韓人壽2021年扣除非經常性損益後利潤為正;若2021年未能產生盈利,則浙江國貿對差額部分按照持股比例以現金方式予以補足,直至中韓人壽盈利為止。

2017年5月初,原保監會同意批准浙江國貿將其持有中韓人壽的50%的股份轉讓給浙江東方。轉讓後,中韓人壽股權結構變更為浙江東方持股50%,韓華生命持股50%。

隨後的5月24日,中韓人壽召開董事會會議,審議通過了增加註冊資本的議案,增資後,公司註冊資本金由5億元變更為10億元,由浙江東方和韓華生命兩家股東按相同持股比例認購,各佔50%。

中韓人壽的償付能力指標也隨之好轉。2017年二季度末,該公司綜合償付能力充足率和核心償付能力充足率均為132.71%,而三季度末兩項指標均增至348.29%。

不過,隨著償付能力的不斷消耗,截至2019年二季度末,該公司兩項指標均為163.18%。

這時,中韓人壽迎來雙方股東的第二次增資。當年7月1日,中韓人壽釋出增資方案,新增註冊資本5億元,註冊資本將增至15億元。

對於此次增資的目的,浙江東方在公告中稱:“本次中韓人壽雙方股東適時對中韓人壽進行增資,有利於中韓人壽透過資本金規模的擴大,搶抓市場機遇,開發新的經營產品,不斷拓展業務板塊規模。同時,對中韓人壽進行增資也符合公司打造金控平臺的戰略規劃。此外,中國銀保監會對保險公司的償付能力有著明確的監管要求,適時對中韓人壽進行增資,可以滿足相關監管規定。”

截至2019年末,中韓人壽綜合償付能力充足率和核心償付能力充足率由三季度末的146.99%升至263.1%。今年一季度,這兩項指標回落至232.06%。

雖然資本實力得到提升,但是該公司的經營業績仍不理想,虧損問題依然待解。

高管變動頻繁

在股權變動及增資的同時,中韓人壽的高管變動也引起外界的注意。

2017年5月初,在股權變更獲批的同時,該公司董事長也發生更迭,由夏曉曙變更為葉秀昭。根據資料,葉秀昭曾歷任浙江東方資產財務部副部長、浙江國貿投資發展部總經理等職務。

2019年4月28日,中韓人壽釋出《關於董事長變更的資訊披露公告》,經中國銀保監會核准,自當年4月26日起,金朝萍擔任中韓人壽董事長。資料顯示,金朝萍現任浙江東方黨委書記、董事長,此前曾任浙江東方黨委副書記、紀委書記、監事會副主席、董事、副董事長等職務,還先後兼任永安期貨副董事長、浙江國貿東方投資管理有限公司董事長、浙江國金融資租賃股份有限公司董事長、浙江東方產融投資有限公司董事長等職。

此外,該公司總經理的變動更為頻繁,在中韓股東代表“輪流坐莊”的狀態下遲遲未能穩定。2018年7月6日,中韓人壽釋出公告,丘暾完不再擔任公司總經理,由李謙擔任臨時總經理,代行總經理職權。丘暾完為韓方股東代表,而李謙來自中方。當年10月22日該公司又釋出公告,改由韓方股東代表趙定奎擔任臨時總經理;2019年1月30日的公告則顯示,由中方股東代表盧海燕擔任臨時總經理。

2019年4月,中韓人壽釋出公告稱,擬聘任桂文超擔任該公司總經理。桂文超亦是中方代表。同年5月,桂文超的任職資格獲得中國銀保監會批覆,此後這一職位才算是穩定下來。據悉,桂文超1965年出生,曾在中國人壽多個分公司擔任副總經理、總經理等職,還曾擔任橫琴人壽運營總監、國美金控投資有限公司副總裁等職。

雖然金朝萍並無保險公司從業經驗,但桂文超可謂保險業老將,其何時能夠帶領中韓人壽走出虧損困境,還需等待時間給出答案。

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