8月迎來第一個交易日，這個開門紅的日子，軍工股再次震懾兩市。
申萬二級行業板塊中，國防軍工以逼近8%的漲幅高居榜首，遠超僅次之計算機板塊的3.84%漲幅。相關基金也因此斬獲不錯的收益，就場內ETF觀察，國防ETF(512670)日內漲幅逼近9%，軍工龍頭ETF(512710)、軍工ETF(512680)均漲超8.6%。
近一個月，軍工出其不意嶄露頭角已非第一次了，7月8日軍工ETF一度漲超9%，稍事休息後7月20日直達漲停，又掀一波漲勢，3天后再次領漲兩市，頻頻成為投資者關注的焦點。
不過在生物醫藥、晶片等持續擔當概念大熱，浸潤在科創主題、技術護城河光環之下屢受追捧之時，你或許不會想到軍工這位後起之秀，業已奪得7月漲幅榜首的桂冠。不僅如此，事實上再一次，較第二名遙遙領先。
隨著軍工大爆發，軍工主題基金近一個月也是一片豐收之勢。
見聞VIP統計的31支軍工主題相關被動指數型基金及普通股票型基金，7月1日起始至最新價的復權單位淨值增長率均超25%，其中，博時軍工主題基金以34.17%收益率表現最為突出，鵬華中證空天一體軍工、易方達軍工等收益率也都逼近30%。
主動型or被動型？
以上統計的31支基金中，主要保留了普通股票型和被動指數型兩種投資類別，漲幅最前的兩支基金就分屬兩種類別。普通股票型基金通常作為主動型基金的一種，由基金經理進行持倉管理；而被動指數型基金主要跟蹤指數，漲跌也隨指數波動。
一般而言，主動型基金與被動型基金的主要區別可以歸納為以下幾點：
1.顧名思義，首要是基金經理角色定位的不同。
主動型基金的資產配置和持倉個股是由基金經理決定的，基金經理可根據形勢主動增倉建倉，其決策將直接影響基金業績。
而被動型基金選取特定指數作為跟蹤物件，單純複製或依託計算機量化模型，基金經理通常不參與主動管理，僅負責資料維護等事項，部分必要時進行適當調整。
2.投資目標不同。
主動型基金往往以取得超越基準組合的表現為目標，但根據基金經理的人為決策，最終業績表現可能優於或劣於指數。
而被動型基金並不主動尋求超越市場，而是試圖複製指數表現，指數賺多少就賺多少。
3. 買賣費用不同。
主動型基金的管理難度比被動型基金高，因此基金管理費也較高。
從7月軍工主題基金業績表現來看，漲幅最前的博時軍工主題基金，由基金經理蘭喬進行主動管理，明顯憑藉優質決策取得了遠超同時段主要指數的收益，收益率較第二名高出逾4個百分點。
相對而言，指數型基金近一個月表現趨近，其餘主動型基金也與指數型相差不大。指數基金跟蹤的指數，集中於中證軍工、中證國防、國防軍工、軍工指數、空天軍工等，由於持倉相近，各指數表現沒有太大偏離。
7月，中證軍工指數累計上漲28.4%，中證國防指數漲30.3%，國防軍工指數上漲27.8%。