北京時間8月23日，京東集團釋出了2021年第二季度及中期業績，二季度，京東集團淨收入為2538億元人民幣（約393億美元），同比增長26.2%，經營利潤為3億元人民幣（約4660萬美元），繼續保持低利潤率運營。
相比於2538億元的營業收入，3億元的經營利潤所達成的利潤率並不高。京東方面解釋，低利潤主要由於對擴大就業規模、員工薪酬福利、技術研發和基礎設施的持續投入，並讓利合作伙伴和消費者。
截至2021年6月30日，京東過去12個月的活躍購買使用者數達到5.32億，較去年同期淨增了1.15億，單季新增3200萬創下歷史最高增量。這其中，超過70%的活躍使用者所購買的商品被送達三至六線城市。
“京東擁有幾十萬名全職員工以及現代化的智慧供應鏈和基礎設施網路，已成長為一家根植於、並服務於中國實體經濟長期發展的新型實體企業。”京東集團董事會主席兼執行長劉強東說。
財報顯示，截至2021年6月30日，京東物流已經運營約1200個倉庫，包含京東物流管理的雲倉面積在內，京東物流倉儲總面積約2300萬平方米。一年間，京東物流運營的倉庫數量增加了450個，這個數字相當於京東從2007年開始自建物流到2017年十年間的倉庫增長總量。
在技術投入方面，從2017年初全面向技術轉型以來，京東體系已在技術上累計投入近700億元。持續的技術投入有效地提升了京東的運營效率，第二季度，在自營商品達到900萬SKU的基礎上，京東將庫存週轉天數進一步降至31天，履約費用率降至5.8%，創下歷史最優水平。
在員工投入方面，截至2021年6月30日，京東體系上市公司及非上市公司員工數近40萬人，較去年同期新增了近12萬人。而根據同天京東物流（2618.HK）釋出的財報資料顯示，今年上半年，京東物流為26萬一線員工支付的月平均工資支出超過1.1萬元，同時還為物流小哥提供包括意外傷害商業保險在內的六險一金。京東集團於日前宣佈，自2021年7月1日開始到2023年7月1日，用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪；此外，京東還為員工提供諸如"安居計劃"、員工救助基金、春節期間加班員工子女團聚補貼、特殊環境補貼、及新冠疫情險等一系列福利。
來源：北京日報客戶端 | 記者 孫奇茹
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