11月2日，位元組跳動梁汝波釋出全員郵件表示，將按照“緊密配合的業務和團隊合併為業務板塊，通用性中臺發展為企業服務業務”的原則，做如下組織調整，實行業務線BU化，成立六個業務板塊，頭條、西瓜、搜尋、百科以及國內垂直服務業務併入抖音，此外還有大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光年和TikTok五個板塊。相關業務板塊負責人均向梁汝波彙報。
今年5月，張一鳴在內部全員信稱，他和梁汝波將於2021年底前完成位元組跳動CEO職責的過渡交接。此次組織調整，意味著交接已如期完成，梁汝波正式接任了位元組跳動CEO一職。
此外，11月1日，有網友爆料位元組跳動將在近期實行“10-7-5”工作制。如果有員工需要加班，則要提交申請，每天最多加班3小時，每月最多36小時。
附內部信全文內容：
各位同學，
過去幾年公司經歷了快速發展，我們始終根據業務需要來調整組織，不斷推動組織結構最佳化和升級。隨著公司業務演化、團隊成長，各業務面臨不同的機遇和挑戰。為了使命驅動，始終創業，保持組織靈活高效，激發創造力，公司將按照“緊密配合的業務和團隊合併為業務板塊，通用性中臺發展為企業服務業務”的原則，做如下組織調整，成立六個業務板塊：
1.頭條、西瓜、搜尋、百科以及國內垂直服務業務併入抖音。該板塊負責國內資訊和服務業務的整體發展，為使用者提供更優質的內容及服務。
2. 員工發展部門的技能與職業培訓職能，轉型為職業教育業務，併入大力教育板塊。該板塊聚焦教育業務，致力於建立終身教育服務體系，覆蓋智慧學習、成人教育、智慧硬體、校園合作等領域，希望透過持續創新，服務教育生態參與者，實現“創新教育，成就每一個人”的目標。
3. 飛書、EE、EA合併成飛書業務板塊 。該板塊聚焦提供企業協作與管理服務，整合即時溝通、線上文件、日曆、音視訊會議等辦公協同應用，並提供OKR、招聘、績效、合同等組織經營管理類產品。
4. 火山引擎聚焦打造企業級技術服務雲平臺，將位元組跳動發展過程中積累的經驗方法、技術工具和平臺能力開放給外部企業，幫助企業在數字化升級中實現持續增長。
5. 朝夕光年負責遊戲研發與發行，面向全球使用者與開發者，提供頂級遊戲和打造玩家社群，為每位玩家帶來有趣和激勵人心的體驗。
6. TikTok負責TikTok平臺業務，同時也支援海外電商等延伸業務的發展。
各個業務板塊負責人將向我彙報。TikTok負責人周受資不再兼任位元組跳動CFO，公司財務部向我彙報。
以上組織結構及系統配置調整，將會陸續完成。
挑戰層出不窮，前路風光旖旎，期待大家繼續在共事同行中為自己為使用者Inspire Creativity & Enrich Life。
汝波