格力電器公佈大規模員工持股計劃，早盤開市股價大跌

上市公司格力電器6月21日披露了一份公司第一期員工持股計劃（草案），這份計劃被稱為格力電器有史以來最大規模的員工持股計劃，總共涉及最多12000名員工，幾乎囊括企業所有中高層員工。不過，受到這一計劃的影響，6月21日早盤格力電器股價出現大跌，跌幅一度逼近5%。

根據格力電器公佈的這份計劃，本員工持股計劃的持有人範圍包括公司董事、監事、高階管理人員，以及公司及控股子公司經董事會認定對公司整體業績和中長期發展具有重要作用的中層幹部和核心員工。擬參與本次員工持股計劃的員工總人數不超過12000人。本次員工持股計劃的資金規模最高可達30億元，此次員工持股計劃股票來源則為公司回購專用賬戶中已回購的股份，股票規模為不超過10836.58萬股，佔公司當前格力電器總股本的1.80%。

值得一提的是，本次格力電器推出的員工持股計劃購買公司回購股份的價格為27.68元/股，即此前格力電器回購股份均價的50%。而目前格力電器的股價已超過50元，相當於持股員工可以不到6折購買格力股票。業內人士分析，大幅差價是造成今天早間格力股價下跌的重要原因。

不過，對於外界羨慕的員工低價買到的格力電器股份也受到一定製約。公告顯示，本次員工持股計劃的存續期為3年，鎖定期為12個月，鎖定期內本員工持股計劃不得進行交易。此外，本次員工持股計劃根據歸屬考核期內考核結果，分兩期將對應的權益歸屬 至本員工持股計劃各持有人，每期可歸屬的比例最高為50%。本次員工持股計劃的考核指標分為公司業績考核指標與個人績效考核指標。其中，公司業績考核指標如下：第一個歸屬期，2021年淨利潤較2020年增長不低於10%，且當年每股現金分紅不低於2元或現金分紅總額不低於當年淨利潤的50%。第二個歸屬期，2022年淨利潤較2020年增長不低於20%，且當年每股現金分紅不低於2元或現金分紅總額不低於當年淨利潤的50%。

文/北京青年報記者 張欽

編輯/樊宏偉