來源：每日經濟新聞
市場傳言得到證實。
1月13日晚間，金科股份正式釋出公告，披露新一屆董事會候選人名單，擬提名周達、劉靜、楊程鈞、楊柳為董事會非獨立董事候選人，提名朱寧、王文、胡耘通為董事會獨立董事候選人。
根據最新提名資料，4名非獨立董事候選人：周達、劉靜、楊程鈞由重慶市金科投資控股（集團）有限責任公司（以下簡稱金科控股）提名，楊柳由廣東弘敏企業管理諮詢有限公司（紅星傢俱集團）提名。
《每日經濟新聞》記者留意到，金科股份現任董事長蔣思海、總裁喻林強並不在新一屆董事會候選人之列。根據內部訊息，二人將繼續留任公司擔任重要職務。另據一位接近金科集團的人士透露，蔣思海將退居二線，喻林強也將擔任其他職務。
蔣思海、喻林強退出新一屆董事會行列
蔣思海、喻林強並未出現在這份公告中。蔣思海曾在公開場合表示，“作為一個職業經理人，哪個崗位最需要人或者是最能發揮能力的，那就是最好的崗位”。
細數蔣思海和喻林強在金科的從業經歷不難發現，他們都曾先後主動申請離開集團去到專案公司和城市公司，完成集團區域的上下輪動。
作為金科歷史上一系列重要歷史節點的核心領導者，現年54歲的蔣思海是與金科一起成長起來的元老級人物，他可謂金科的“中流砥柱”。2002年，金科準備推行集團化管理，蔣思海主動申請從集團總經理的位置去做專案總。面對很多人的不解和疑惑，蔣思海曾在接受《每日經濟新聞》記者專訪時表示，他當時其實是看中了金科在重慶北部新區的兩個專案，也就是後來的天籟城、中華坊專案，共400畝土地。蔣思海想，如果能把這兩個專案做好，對自己的職業鍛鍊會比做集團總經理更好。
與蔣思海一樣，喻林強也是一位“地產實幹家”，從建築行業到房地產整個產業鏈條，他的房地產從業經驗豐富，業務能力得到了業內認可。喻林強此前也多次在集團和區域公司輪動，在任重慶區域公司董事長期間，重慶金科的開發版圖從大重慶一路向南擴充套件，相繼進駐貴州、雲南、廣西等省份。2019年2月根據董事長蔣思海的提名，喻林強接任集團總裁。
關於二人的去向，根據內部訊息，二人將繼續留任公司擔任重要職務。另據一位接近金科集團的人士透露，蔣思海將退居二線，喻林強也將擔任其他職務，但具體職位方面尚無確切訊息。
此前有市場訊息稱喻林強或將重新執掌重慶區域公司。克而瑞資料顯示，其2020年的銷售金額為371.39億元，與第二名融創的差距縮小至61億元，喻林強重新執掌重慶區域公司或有金科保住大本營的考慮。
至於新任董事長、總裁人選，金科方面表示“目前一切以公告為準”。不過綜合市場訊息和公告發布情況來看，現任重慶區域公司總經理周達或將接任蔣思海成為金科新一屆董事長，現任雲廣區域公司董事長兼總經理楊程鈞或將接任喻林強成為新一任總裁。
“7080”後成為主力軍
履歷顯示，周達，1981年2月出生，現任重慶區域公司總經理，2007年加入金科，歷任公司董事長辦公室經理、發展部副總監、總裁辦公室主任、華北區域和華東區域公司董事長助理、重慶區域公司副總經理兼任涪陵公司總經理、公司經營管理中心總經理等職務。
楊程鈞，1977年2月出生，現任雲廣區域公司董事長兼總經理，2001年加入金科，歷任金科集團涪陵公司總經理、成都公司總經理、北京公司總經理。2017年11月，金科成立雲廣區域公司，楊程鈞掛帥。
記者注意到，除劉靜（1980年7月出生）外，新一屆董事會候選人名單裡有不少“新面孔”，以“7080”後為主力軍，管理團隊更趨年輕化、專業化。
本屆董事會候選人名單（不含職工代表董事）裡，“80”後佔多數，共5人，佔71.4%，“70”後2人，佔28.6%，平均年齡不到41歲，其中最年輕的候選人僅35歲。
楊柳為紅星方提名的非獨立董事候選人。資料顯示，1985年出生的他現任紅星美凱龍控股集團有限公司助理總裁，也是本屆董事會最年輕的候選人。
根據公告，新一屆董事會候選人將在1月29日股東大會上表決透過。