從資料來看，華爾街似乎“凜冬將至”。
安永的資料顯示，美國2022年上半年IPO融資額較去年同期減少了約 95%；交易數量下降了約 73%。據資料公司Dealogic統計，美國2022年以來交易總額約為1.2萬億美元，而2021年交易總額約為2萬億美元。
銀行的經營資料隨之下滑。以高盛為例，其二季報顯示，高盛2022年二季度的利潤去年同期下降了近 50%，降至略低於 30 億美元；投行部門的收入比較去年同期下降了41%。
從疫情爆發至今年二季度末，高盛員工數量增加了約17%（7000人左右），達到約4.7萬名。據美媒報道，訊息人士稱高盛已於9月初開始疫情以來最大規模的裁員，裁員數量可能達到數百人之多。
但華爾街銀行巨頭對裁員的看法並不一致。以資產計算，美國最大的兩家銀行為摩根大通和美國銀行。二者均表示，應對裁員持更加謹慎的態度。
招聘熱潮一度席捲華爾街
疫情伊始，招聘熱潮曾一度席捲華爾街。
彼時，美聯儲釋放數萬億美元以刺激美國市場的發展，企業陷入人手不足的境地。隨之而來的，是公開上市等資本市場活動的激增，華爾街人才市場仿若“牛市”。
一時間，華爾街銀行員工佔據了上風。他們可以拒絕返回辦公室工作，領取著“創紀錄”的獎金，享受著多輪加薪和帶薪休假時間。
從資料來看，疫情以來摩根大通的員工數量增加了13%，目前約有6.8萬員工；高盛員工數量增加了17%，目前約有4.7萬員工；摩根士丹利員工人數增長了 26%，達到7.6萬人。
今年以來交易快速冷卻
現如今，盛況不再。在美聯儲加息、俄烏戰爭等因素的影響下，銀行交易快速冷卻。
資料公司Dealogic統計，美國2022年IPO交易量較去年同期下降了90%。公司沒有意願，或者沒有能力發行股票和債券；高收益類債券交易量下降了75%。收購併購等交易量也下降了約30%。
交易量下降帶來的是銀行營收的下滑。高盛公佈的資料顯示，其2022年二季度的利潤去年同期下降了近 50%，降至略低於 30 億美元；其投行部門的收入比較去年同期下降了41%。
在7月份召開的電話會議中，高盛首席財務官Denis Coleman表示，該行可能會在年底恢復我們對員工基礎的年度績效評估。高盛執行長David M. Solomon同時表示，市場毫無疑問會變得“極具挑戰性”。
未來美國的經濟會如何發展？華爾街的聲音並不一致。
據紐約時報報道，部分華爾街人士認為，美國經濟可能已經陷入衰退，或即將進入衰退。但是也有人認為，美國經濟會放緩，但不會收縮；交易後續有迅速恢復的可能，“比如保時捷正在推進IPO計劃”。
銀行對裁員看法不一
據美媒報道，訊息人士稱高盛已於9月初開始推進裁員計劃，預計裁員人數將達數百人。高盛集團執行長在此前接受CNBC採訪時表示，後續裁員計劃“取決於接下來的美聯儲動向和通脹走勢。”
但並非所有銀行的後續決定都與高盛一致。以資產計算，美國最大的兩家銀行為摩根大通和美國銀行。二者均表示，應對後續裁員持更加謹慎的態度。
9月12日，在接受福克斯新聞採訪時，美國銀行執行長Brian Moynihan表示，儘管投資銀行業務有所冷卻，“目前我們對人員配置水平較為滿意。”
9月13日，摩根大通總裁兼營運長Daniel Pinto在會議表示，當經濟陷入低迷時，裁員需要謹慎，否則有損未來發展潛能。“在這種情況下，我們可以聘請到一些非常優秀的、過去無法聘請到的人才。”
摩根大通行長Pinto表示，摩根大通將調整員工的薪資以應對今年以來的業務調整。雖然銀行業務的調整仍在繼續，但會逐漸恢復正常。
花旗集團拒絕對裁員事項發表看法。
精品投資銀行Moelis & Company表示，該行的人才儲備豐富，並計劃繼續招聘人才。9月13日，Moelis & Company宣佈聘請古根海姆證券的 Igor Sokolovsky擔任紐約董事總經理，專門從事醫療保健行業，為客戶提供併購方面的建議。