從周受資到高準：位元組跳動如何篩選CFO？
來源丨好看商業（ID：IGreatBI）
圖源丨攝圖網、世達國際律師事務所官網
空缺了5個月後，位元組跳動新一任CFO就位。
4月25日，位元組跳動CEO梁汝波在內部全員信中宣佈，全球頂尖律所——世達國際律師事務所（Skadden）（下稱“世達國際”）高階合夥人高準（Julie Gao）將加入位元組跳動，擔任首席財務官（CFO）。
高準是位元組跳動公開宣佈的第二任CFO。2021年3月24日，位元組跳動在內部信中宣佈原小米高階副總裁周受資加盟，擔任CFO。
周受資加入1個月後的4月30日，位元組跳動又透過內部信宣佈，CFO周受資將兼任TikTok CEO一職。
2021年11月，位元組跳動調整公司組織架構，周受資不再兼任位元組跳動CFO，其職責崗位為TikTok CEO。此後，位元組跳動CFO一直空缺。
這也意味著，在過去一年時間裡，位元組跳動完成了兩任CFO的交替。
無論高準還是周受資，其就任位元組跳動CFO的訊息都引發了外界對這家超級巨頭重啟IPO的猜測。
位元組跳動是國內現今環境下為數不多的保持增長動力和發展前景的網際網路公司。在招聘方面，它也表現兇猛，常常不惜以超高的薪資待遇在全球網羅各種人才。
究竟什麼樣的人才能擔綱位元組跳動的CFO？位元組跳動篩選這個重要角色時，對候選人有哪些要求？不妨從周受資和高準的一些共同點來看看。
不找陌生人
對比位元組跳動兩封內部信，你會發現，他們在評價兩任CFO時都用了一些非常類似的描述。
近日，在CEO梁汝波的這封全員信中，他提到，“2016年以來，高準與位元組跳動收購和融資專案多次合作，熟悉公司使命、文化、團隊和業務。”
去年3月，位元組跳動宣佈周受資擔任CFO時，內部信也曾提到，“（周）受資對我們的業務，團隊和文化非常熟悉，他在DST工作期間就認識了我們，並推動DST在很早期投資了位元組跳動。”
一句話概括：這兩位都與位元組跳動淵源頗深，有過深度合作，知根知底，彼此認可。
2017年末，位元組跳動以10億美元收購musical.ly；2021年3月，位元組跳動收購沐瞳遊戲，傳其總支付對價約達40億美金。
位元組跳動歷史上的這兩大知名收購案，都有高準的深度參與。加上位元組跳動的幾輪私募股權融資，其深度參與的專案交易總額超過幾十億美元。
周受資與位元組跳動的淵源始於2013年。那時候，位元組跳動還只有今日頭條一款產品。
但從2012年開始，位元組跳動的B輪融資進展艱難，國內資本市場沒有人看懂和看好今日頭條。
2013年下半年，俄羅斯背景的知名投資機構DST向今日頭條投資1000萬美金，幫助其度過了“沒錢的日子”。
當時推動DST投資今日頭條的就是周受資，那時候，他是DST中國區合夥人，年齡還不到30歲。
只要金字塔尖的選手
在加入位元組跳動前，高準和周受資在各自的領域都有著閃光的從業經歷和戰績，這是他們業務能力超群的證明。
高准此前是世達國際的高階合夥人，也是其全球管理機構政策委員會的成員。
據公開資料，世達國際成立於1948年，總部位於美國紐約，旗下律師總數2000餘名，是全球高階律師事務所之一。
世達國際曾連續被Vault評為美國最有威望的律師事務所，《福布斯》雜誌稱其為“華爾街最強大的律師事務所”。
另外，世達國際也被稱為“中概股之王”，很多中國公司赴港、美股上市，以及一大批從美股迴流香港二次上市的中概股公司背後，都聘請了世達國際提供香港及美國法律服務。
而世達國際的這些中概股業務，很多是由高準操盤的。
她於2009年加入世達國際擔任合夥人，加入位元組跳動前，她還是世達國際中國業務主管合夥人。
高準從事律師生涯已超過20年，2003年，她參與了第一個中概股公司——攜程的在美IPO，用當時最新透過的美國會計VIE政策解釋中國公司的架構。2005年，百度赴美上市，她幫百度設計了中概股第一家AB雙級股權架構。2006年，她為中國第一家民營教育企業新東方在美上市提供法律服務。
2018年，中國企業迎來上市潮，高準參與了多家中國科技公司的IPO，涵蓋當年行業IPO前十中的7個。
迄今為止，高準已經為100多家公司的上市和其它資本市場融資專案提供過法律服務，其中包括美團、京東、拼多多、小米等。
她還為很多併購及私募專案提供法律服務，物件包括百度、位元組跳動等。
高準個人曾入選《美國律師》雜誌全球45名“45歲以下的傑出女律師”，還連續十多年被《錢伯斯全球》國際商會列入全球領先商業律師中的最高級別（Band 1）。
周受資加入位元組跳動前，先後有過兩段知名的工作經歷：DST中國合夥人、小米CFO。
在DST期間，他負責推動了DST對位元組跳動、京東、阿里、小米、快手、滴滴等一批超級獨角獸的投資。今天，這些都是中國網際網路界掌握話語權的公司。
2015年7月，周受資加入小米擔任CFO。2018年小米赴港上市，成為當時全球矚目的超大型IPO，CFO周受資就是其中的關鍵角色。
2021年9月，周受資入選2021年《財富》全球40位40歲以下商界精英。
總的來看，在加盟位元組跳動前，高準和周受資都站到了各自領域的金字塔尖，是很多職業經理人的天花板。
既懂中國又國際化
位元組跳動是一家植根於中國，業務遍及全球的超級巨頭。
擔任這樣一個巨型公司的CFO，並可能擔綱其下一步的IPO，這個角色需要既懂中國又高度國際化。
高準和周受資都具備這樣的特點。
公開資料顯示，高準出生於上海，本科畢業於北京大學法學院，之後獲美國阿拉巴馬大學社會學碩士以及加州大學洛杉磯分校法學博士。
1998—2004年間，高準在一家國際律師事務所的美國洛杉磯辦公室工作。2004年，她回到中國，繼續從事法律方面的工作。
2009年，高準加入世達國際擔任合夥人，從此開啟了服務一大批中概股赴美國、香港上市，與全球資本市場打交道的歷程。
周受資是新加坡籍，早年畢業於倫敦大學學院經濟系，持有哈佛商學院MBA學位。
除了先後擔任DST中國合夥人，小米集團CFO，他還在2019年11月出任小米國際部總裁，負責小米的國際業務。
2020年，小米的境外市場收入1224億人民幣，同比增長34.1%，佔小米集團總收入的49.8%。
從辦公地來說，高準的主要辦公地點是香港和新加坡。去年周受資被委任為CFO時，辦公地點也是新加坡。
香港和新加坡都被視為中國企業出海的橋頭堡。這兩個地方，不僅語言、文化與中國大陸高度相近、互通，而且在稅收政策、貨幣出入、資金週轉等方面都為中國內陸企業出海提供了便利。
所以，把香港、新加坡作為主辦公地，足以看出位元組跳動對CFO這個角色在公司國際化方面的發揮作用的期待。
一直優秀，一直勤奮
比你優秀的人，還比你勤奮，這就很可怕；而高準和周受資都是“異常勤奮”的職業經理人。
2018年6月，高準曾作為校友代表，在北京大學法學院2018屆畢業生歡送典禮上的致辭。
她在演講中為即將畢業的學弟、學妹們送上了一些“平實”的人生建議，概括起來包括這樣幾個關鍵詞：敬業精神、發自內心的服務態度、不斷學習的能力、長期勤奮堅韌不拔的素質、充滿激情充滿正能量。
關於長期勤奮這一點，她提到了美國作家Malcolm Gladwell寫的一本書——“Outliers：The Story of Success（不尋常人的成功故事）”。書中說，一個人要想真正精通一個領域，除了天賦，還必須投入大概1萬小時的有效訓練。
高準說，自2004年從美國回來後，她在三年裡就工作了1萬小時。過去十幾年，她從來沒有離開過電腦和手機超過24小時，包括休產假期間。她認為，這些奠定了她長期在一線代表優秀中國企業海外上市的紮實基礎。
周受資也是一個異常勤奮的人。
2006年從倫敦大學畢業後，周受資的第一份工作是加入高盛，成為一名投行分析師。這份工作整整兩年時間，基本沒有周末，工作到凌晨一兩點是常態。
但正是受益於這些高強度的工作，周受資對資本市場、TMT（電信、媒體和科技）行業的瞭解日益精進。
小米創始人雷軍曾評價周受資說，他有一種對世界復仇一般的勤奮。
2018年，小米籌備IPO期間，周受資曾在微博上貼過自己特別喜歡的一張圖，上面寫著：“未來一年裡，連睡覺都是浪費時間”。
與之對應，邀請到最頂級的人才加盟，位元組跳動也一定會給出足夠有吸引力的回報。
位元組跳動CEO梁汝波在內部信中提到，“Julie對公司治理、企業發展有很多經驗和思考，對很多處於不同階段的公司提供過諮詢和幫助，相信她的加入會給公司帶來很大幫助”。
作為全球估值最高的非上市公司，位元組跳動何時IPO成為近幾年來市場高度關注的話題。
有媒體援引接近位元組跳動的人士指出，隨著高準的加入，位元組或抖音可能重啟IPO。