財聯社（上海，記者 劉超鳳）訊，喜報頻傳， 又一家頭部券商公佈半年業績快報，多項業績高增長。
7月30日晚，國泰君安釋出業績快報，2021年2021年上半年公司實現營業收入219.18億元，同比增幅38.62%；歸母淨利潤80.13億元，同比增幅46.93%。基本每股收益0.89元，加權平均淨資產收益率5.95%。
從中國證券業協會公佈的未經審計的券商業績，國泰君安的經紀業務、證券投資、兩融業務是三座大山，分別實現收入39.17億元、38.87億元、31.21億元，佔營業收入的比重分別為30.01%、29.78%、23.91%。
國泰君安已連續14年獲得證監會授予的A類AA級評級，並進入首批證券公司“白名單”。
經紀、自營、兩融創收最多
業績快報的資料太少，近來，中證協釋出了各家證券公司2021年上半年未經審計的經營資料，包括25項指標，對於券商各項業務的經營情況可見一斑。
2021年上半年，國泰君安實現營業收入130.53億元，實現淨利潤57.38億元，僅次於中信證券，位居行業第二位。
各項主營業務中，經紀業務排名較為靠前。2021年上半年，國泰君安實現證券經紀業務淨收入39.17億元，同比增幅18.7%。其中，代理買賣證券業務淨收入（含交易單元席位租賃）32.33億元，代理銷售金融產品淨收入6.84億元，均僅次於中信證券位居行業第二位。
2021年上半年，國泰君安實現投行業務淨收入13.93億元，同比增幅49.62%，位居行業第6位；實現資管業務淨收入9.42億元，同比增幅38.12%，位居行業第3位；實現證券投資收益38.87億元，同比增幅62.3%，排名第3位。
此外，國泰君安上半年實現了融資融券業務利息收入31.21億元，同比增幅43.69%，位居行業第3位；股票質押業務利息收入8.72億元，排名行業第2位；約定購回業務利息收入4583萬元，位居行業第一位。
從收入結構來看，經紀業務、證券投資、兩融業務是三座大山，分別佔營業收入的比重為30.01%、29.78%、23.91%。
國泰君安成立機構與交易業務委員會
近來，國泰君安有諸多大舉動。7月20日，公司董事會審議透過多項決議，其中包括調整公司機構業務和金融產品業務機構設定、向激勵物件授予預留A股限制性股票等議案。
根據公告，國泰君安將研究與機構業務委員會、交易投資業務委員會合並調整為機構與交易業務委員會，下轄固定收益外匯商品部、證券衍生品投資部、資產託管部、機構客戶部（由銷售交易部更名）四個一級部門；相應撤銷原研究與機構業務委員會、交易投資業務委員會。
此外，銷售交易部更名為機構客戶部，原銷售交易部的金融產品引入職能劃至財富管理委員會。機構客戶部承繼原銷售交易部的其他主要職能，並以客戶為中心，具體負責整合公司機構客戶服務資源，完善公司機構客戶服務體系和服務模式，推動提升公司機構客戶綜合服務效能。
不止國泰君安，多家券商內部進行了職能劃分，將研究業務、銷售交易業務、交易投資業務，成立了面向機構客戶的綜合部門。有券業人士告訴財聯社記者，“透過職能劃分，節省公司內部的溝通成本，提升效率，為機構客戶提供綜合性的服務。”
穩步實施股權激勵計劃
在7月19日的國泰君安董事會上，董事會認為《國泰君安證券股份有限公司A股限制性股票激勵計劃》的預留股份授予條件已經滿足，確定2021年7月19日為預留股份授予日，向58名激勵物件授予本激勵計劃預留的9,999,990股A股限制性股票，授予價格為8.51元/股。
2020年6月7日，國泰君安曾公告擬以自有資金回購A股股票並用作限制性股票激勵。
華泰證券表示，國泰君安股權激勵授予數量可觀，授予價格折扣接近現價五折水平，激勵效用顯著。同時公司為股權激勵設定分段限售期和多樣化考核機制，充分啟用受激勵物件主觀能動性。我們認為股權激勵計劃完善公司市場化機制設計，將最佳化管理結構、穩定人才隊伍，助力轉型發展。
四位高管內部提拔公司副總裁
6月28日，國泰君安釋出《第六屆董事會第一次會議決議公告》，選舉賀青擔任董事長，王松擔任副董事長。
在新任高管名單中，國泰君安投行事業部總裁謝樂斌、交易投資業務委員會總裁羅東原、風險管理部總經理聶小剛、人力資源部總經理李俊傑升任公司副總裁。
四位新任副總裁中，謝樂斌、羅東原、聶小剛均在國泰君安有過逾20年的工作經驗，而且，聶小剛、李俊傑均為“70後”。國泰君安相關人士接受財聯社記者採訪時表示，“公司一直致力於幹部隊伍的年輕化。”
財聯社記者瞭解到，國泰君安高管的選拔以內部提拔居多，很少有“空降兵”。一位資深證券公司人士表示，“頭部券商一般都傾向於內部選拔公司高管，他們更熟悉公司的體制和運作方式，相互間建立了充分的信任，業務協作會更有效率。”