股價一路走低的國新健康29日再度觸及最低價，這個與人保健康、華為等多方強強聯手的公司怎麼了？
主營業務增收不增利，投資賺大錢
脫胎於“醫保控費第一股”——海虹控股的國新健康於2017年引入國有資本，“國家級”投資基金國風投基金成為上市公司的實際控制人，公司由民營企業轉變為國資控股的上市公司，並進行管理架構調整及業務調整。2018年5月，該公司正式更名為國新健康。
這一調整也被看作是國新健康的“新起點”。啟航已有4年，國新健康成績如何？
根據2021年半年報來看，國新健康增收不增利。報告期內營收實現5262.94萬元，同比增32.01%，淨虧損9555.71萬元，同比增20.13%，扣非淨利更是虧損1.03億元。
分產品來看，數字醫保、數字醫藥、數字醫療營收分別同比上漲兩至三成，但“其他”一欄，卻大增137.12%。
拋開“其他”產品不談，從毛利率來看，數字醫保產品雖然大漲了73.88%，但上半年仍是負值，為-89.95%。同時，數字醫藥的毛利率也僅為-48.43%。
國新健康方面表示，報告期內數字醫保業務與去年同期相比，存續服務合同較多，收入增幅較大，同時由於成本變動較小，導致本期毛利率同比變化增幅較大。這不禁引人深思，國新健康的產品及業務是否有利可圖。
此外，國新健康上半年投資活動產生的現金流量淨額激增1088.51%，公司稱主要由於本期公司處置部分交易性金融資產收回現金所致。相比之下，經營活動產生的現金流量淨額卻下降了9.09%。
低迷之下，股票激勵4000萬元
從股價來看，截至28日收盤，年內國新健康跌幅超過20%，並於9月27日下探至歷史新低價格——6.55元。29日盤中，該股再度觸及這一低價。
股價低迷、虧損、現金流淨額下降沒能阻擋國新健康股票激勵的腳步。
2020年12月31日，公司召開第十屆董事會第十九次會議，審議通過了多項股票長期激勵計劃議案。2021年8月6日至8月15日，公司對激勵計劃擬激勵物件的姓名和職務在公司內部進行了公示。9月13日召開了第十屆董事會第二十六次會議和第十屆監事會第十九次會議，審議通過了《調整限制性股票激勵計劃(第一期)相關事項的議案》，同意對激勵計劃首次授予的激勵物件名單和限制性股票授予數量進行調整。
調整後，激勵計劃首次授予的激勵物件人數調整為89人，價格為5.06元/股。限制性股票總量由1166萬股調整為1049.1萬股，首次授予的限制性股票數量由933萬股調整為839.3萬股，約佔公司股本總額的0.93%；預留限制性股票數量由233萬股調整為209.8萬股。由此計算，此次激勵總額約為4246.86萬元。
在經營狀況、股價均處於低迷之下實施大額激勵，能否幫助國新健康實現扭虧為盈？
中央財經大學副教授劉春生對“V觀財報”表示，激勵計劃在A股市場上比較常見，這個時候進行股權激勵成本較低，公司能夠以較小的代價達到激勵的效果。此外也是為了給市場信心，希望能夠提振股價的一種表現。劉春生提到，股權激勵計劃的效果需要結合企業所面臨的實際情況去觀察。
國新健康在半年報中提到，公司選取淨資產收益率、營業收入複合增長率、經濟增加值三個指標作為業績考核指標，這三個指標能夠客觀反映公司盈利能力、成長能力及收益質量，是反映企業經營效益及經營效率的核心指標。
經過合理預測併兼顧激勵計劃的激勵作用，若達到上述考核目標，公司2022年-2024年對應的營業收入將分別達到39605.55萬元、51786.99萬元、64550.27萬元。
對此，“V觀財報”向國新健康進一步詢問下半年營收的增長點在哪裡，國新健康方面暫無回應。
與華為合作有何進展？
國新健康近期還與華為簽訂了戰略合作。
6月4日，國新健康在深交所互動易平臺回答投資者提問時稱，公司近日應邀參加了華為技術有限公司在深圳舉辦的“華為中國生態大會”，雙方簽署了框架合作協議，擬在三醫(醫保、醫療、醫藥)智慧監管領域內進行合作。
但這項合作未曾公告。對此，據海南日報集團旗下《證券導報》報道，國新健康在互動平臺協議的簽署目前尚未對公司整體經營和財務成果構成重大影響，如未來雙方發生的進一步合作進展構成上述實質性影響，公司將按照《深圳證券交易所股票上市規則》等法律法規履行相應資訊披露義務。
上述合作是否有具體的專案落地？預計何時開始實施？具體的進度安排是怎樣的？面對記者詢問，國新健康也無回應。
三季度報披露預約已開啟，國新健康能否扭轉局面，仍需拭目以待。