天宜上佳“股權激勵”陽謀:助力產業升級的“關鍵一環”

登陸科創板17個月後,11月26日晚間,天宜上佳公告,股東大會上通過了上市以來首次股權激勵方案。

根據《2020年限制性股票激勵計劃(草案)》,公司擬向63名激勵物件發行限制性股票(第二類限制性股票),股票來源為公司向激勵物件定向發行公司A股普通股,定價10元/股,較天宜上佳當前股價折價不到50%。

年初至今,受新冠疫情影響,天宜上佳的業績受挫,股價持續走低。天宜上佳相關負責人對21世紀經濟報道記者指出,此次推出股權激勵方案,主要是為激勵核心員工,從而推動公司建立起產業生態鏈,從單一企業升級到集團公司,從零部件生產供應商升級為制動系統解決方案服務商,將產品體系從軌道交通單一產品擴充套件到大交通多品類產品領域,同時也是為廣大投資者增強信心。

產業升級初衷

公開資料顯示,天宜上佳上市前主要從事高鐵動車組用粉末冶金閘片及機車、城軌車輛閘片、閘瓦系列產品的研發、生產和銷售。

天宜上佳享受到了高鐵高速發展帶來的紅利,但單一的主營業務產品也讓自己在所屬的細分領域幾近天花板。

上市前,2016年-2018年,天宜上佳一直保持較高的業績增長,期間公司實現營業收入分別為46842.18萬元、50713.40萬元、55789.62萬元,淨利潤分別為19454.23萬元、22193.09萬元、26311.03萬元。

但2019年,公司的淨利潤增速卻出現放緩,營業總收入為5.82億元,比上年同期增長4.34%;歸屬於上市公司股東的淨利潤為2.72億元,比上年同期增長3.47%。

天宜上佳高管亦直言不諱地對記者指出:“高鐵行業固定資產的投資放緩,2020年新車投放量低於預期。而普速客車的替代升級速度明顯放緩,未來普速客車適用的閘片型別也還沒確定,我們的壓力還是有的。”

今年突如其來的新冠疫情,讓作為復興號制動閘片核心供應商的天宜上佳,業績明顯下滑。

2020年1至6月份,全國鐵路傳送旅客8.18億人次,同比下降53.9%,全路列車上半年平均運用效率僅有45.76%,而公司主營產品動車組粉末冶金閘片及合成閘片/閘瓦,屬於易耗品,制動閘片的使用程度與車輛的開行及執行效率高度相關。

全國列車執行班次減少帶來的影響也直接體現在公司業績上。2020年1-9月,天宜上佳前三季實現營業收入23661.00萬元,同比減少46.25%;歸屬於上市公司股東的淨利潤6326.81萬元,同比減少70.03%。

為了應對可能出現業績增長瓶頸,產業升級已迫在眉睫。

早在2017年,天宜上佳就想突破單一產品在軌交行業的侷限性,開始在碳纖維複合材料領域著手新的產品佈局。

隨著登陸科創板,天宜上佳的產品發展戰略日漸清晰,可以概括成為“三駕馬車”產品戰略。

第一駕馬車,即系列摩擦副產品,基於多年在制動閘片產品以及摩擦副產品匹配性的研究,根據客戶痛點卡點,自主研發具有安全、輕質、智慧和經濟等主要特點的系列產品,目前已經取得突破性進展。

第二駕馬車則是指輕質軍用(民用)結構功能一體化碳纖維複合材料製品,目標客戶航天、軌道交通、汽車、武器裝備,目前工作有條不紊進展順利。

第三駕馬車主要指是EMB電機械制動系統。EMB系統產品更加整合化和輕量化,能有效降低裝配和維護的難度,相比空氣制動系統每輛車減重20%以上,並實現全壽命週期成本的降低。此外,EMB系統提高了制動響應速度,使軌道交通的安全係數有所提升,提高列車的舒適性及安全性。

在前述天宜上佳高管看來:“天宜上佳三駕馬車涵蓋短中長期產品戰略,為此也會為天宜上佳帶來短中長期經濟效益。”

拆解股權激勵“考量”

此次股權激勵計劃的制定,與這一戰略升級息息相關。

“透過股權激勵留住核心人才,是很多科技企業提高經營效率的手段,目前天宜上佳的股價確實到了一個較好的、實施股權激勵的視窗期,這類股權激勵類似於誓師大會,將高管綁上了企業發展升級的戰車。”華南一家中型券商投行部人士說道。

根據《草案》顯示,天宜上佳擬向63名激勵物件授予500.00萬股限制性股票,約佔本激勵計劃草案公告時公司股本總額44,873.7188萬股的1.11%。其中首次授予400.00萬股,約佔本激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.89%,首次授予部分佔本次授予權益總額的80.00%;預留100.00萬股,約佔本激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.22%,預留部分佔本次授予權益總額的20.00%。

具體來看,此次股權激勵物件中包括11名董事、高階管理人員、核心技術人員,佔授予限制性股票總數比例的44.70%;52名董事會認為需要激勵的人員,佔授予限制性股票總數比例的35.30%;預留部分為20.00%。

“公司實施三駕馬車產品戰略、拓展業務板塊、實現產業升級,公司各相關業務分管負責人肩負實實在在的業績指標,都面臨前所未有的責任和壓力,需要重點給予激勵。同時,公司預留了100萬股,在一年週期結束後,用於增長較快的業務板塊的激勵。”前述高管表示。

為了達到更好的激勵效果,此次激勵計劃也對參與考核的員工安排了2021-2023年三個會計年度的考核期,包括2021年公司營業收入不低於 5.8 億元或 2021 年淨利潤不低於 2.35 億元、2022 年營業收入不低於 6.5 億元或 2022 年淨利潤不低於 2.7 億元、2023 年營業收入不低於 8.0 億元或 2023 年淨利潤不低於 3.2 億元。

值得一提的是,早在2019年,天宜上佳營業收入已經突破5.82億元,淨利潤突破2.72億元,這也就意味著,2022年考核期淨利潤較2019年業績才堪堪持平,不少投資者質疑該考核目標制定過低。

近日,天宜上佳高管向記者解答了這一疑慮,在其看來,如果扣除公司新增資產產生的近四千萬折舊費用,2021年實質上已經恢復到了2019年的利潤水平。

“2020年將是公司歷史業績的低點,疫情使產品需求量下降、議價能力降低,同業競爭趨於白熱化,整個團隊揹負了很大業績壓力。公司設定的2021年至2023年三年的營收及淨利潤指標,對公司而言還是具有很大難度和挑戰的。”前述高管指出。

但在其看來,天宜上佳的業務發展在未來也是可期的,“一方面疫情緩解,行業已經基本復甦,加上標準動車組已經進入集中更換期,公司有望穩定既有市場份額。二是透過股權激勵的加持,讓核心團隊在激勵與約束中,穩步推動天宜上佳‘三駕馬車’產品戰略的實施和產業升級。”

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