“支援企業家和人才創新創業，是區委區政府義不容辭的責任。”在1月17日舉行的2021青島市嶗山區企業家和產業領軍人才大會現場，嶗山區委書記孫海生言辭懇切：“可以說，再次創業的嶗山是一個創業圓夢的廣闊舞臺，‘重倉嶗山’是企業家和人才最有潛力的價值投資。”
伴隨著改革開放走過40餘年，企業家、產業領軍人才已經成長為鞏固、推動經濟發展的重要支柱力量。而企業家與產業領軍人才的力量終於在一次次的試煉與打磨中散發出最耀眼的時代光芒。
當“十四五”開局，嶗山區站在新的歷史起點上，面對新的發展目標，開啟新的奮鬥征程，回首來路，嶗山的一個個軍功章上，凝結著企業家與人才“紮根嶗山、回饋社會的情懷與擔當”；展望未來，“以嶗山之名成全企業家創業夢想”，是這座山海品質新城，交予無數金牌合夥人，最樸素卻最真摯的承諾。
“企業家大會應該成為嶗山的品牌”
回憶起去年的首屆嶗山區企業家大會，孫海生仍然激情澎湃。
“在會場上，看到企業家朋友們一張張喜悅、自豪的笑臉，看到大家充滿信任和期盼的眼神，我們當時就決定，企業家大會一定要一年接著一年辦下去，一定要一年更比一年辦得好。”
尤記得，去年的企業家大會現場，千人齊聚，嶗山區隆重表彰獎勵了優秀企業家代表，現場釋出助企服務“15條”，立起了“為企業站臺、為企業服務”的價值取向，全區親商富商安商的氛圍為之一新。
讓企業家大會成為嶗山的品牌，從那時起便深深刻在嶗山區發展的軌跡之中。去年10月，新一屆企業家大會籌備工作早早展開，從大會設計和方案、獎勵範圍和標準、政策整合創新，到專題片、會務組織等，嶗山區整整開了6次專題排程會，一遍一遍地研究和最佳化，才有了今日覆蓋企業家與產業領軍人才、集合3大創新優勢的嶗山區企業家大會“2.0版”。
具體來看。
一是表彰的覆蓋面更廣。
今天的大會，既重獎企業家、又表彰獎勵產業領軍人才，共計表彰189人，其中，受表彰的企業家有73名、產業領軍人才有116名。
二是獎勵的力度更大。
今年，嶗山區又一次性拿出1.37億元資金，表彰優秀企業家和產業領軍人才，其中，獎勵企業家4700萬元、獎勵人才3620萬元、兌現企業“免申即享”資金5345萬元。可以說，這樣的獎勵力度，在全省也是首屈一指的。
三是政策的含金量更足、精準度更高。
嶗山區出臺了全國領先的支援產業發展整合政策，共包括5大部分、25條精準措施。
“總之，我們高標準高質量辦好這次大會，就是要進一步營造尊重企業家、尊重人才的良好氛圍，打造支援企業、成全企業家的良好生態，塑造政策剛性兌現、政府說到做到的嶗山品牌。”孫海生說道。
與金牌合夥人一道，成就嶗山“十四五”新起點
過去的2020年，是極不平凡的一年。孫海生在講話中提及，嶗山區與“城市金牌合夥人”一道，攜手前行、共克時艱，開啟了一段化危為機、乘勢而上的新徵程，也讓嶗山發展出現了很多令人欣喜的新變化。
變化之一，是發展格局之變。
一年來，向北，嶗山區突破村莊改造，新增產業空間44萬平方米；向南，嶗山區提升樓宇經濟品質，在全市率先出臺樓宇經濟專項政策，制定全省首個縣區級商務樓宇等級評定規範，新建和投用樓宇面積150萬平方米，新增億元稅收樓宇6座、總數達到26座。
“戰略北進的實質是南提北進、全域統籌，這為嶗山發展打開了新空間、帶來了新機遇。”孫海生介紹說，“山東能源研究院、中科曙光、歌爾微電子產業園等一大批重大專案開工建設，嶗山發展踏上了一個再度騰飛的新起點。”
變化之二，是思路打法之變。
去年以來，嶗山區對GDP10大行業和42個具體指標，每週一排程、每月一分析，對相關企業第一時間精準施策、進行幫扶。
預計，嶗山區2020年GDP增速居青島市前列，新落戶總投資898億元的重點專案132個，增長50%，其中，億元以上專案82個、10億元以上大專案24個，分別增長30%和40%。
變化之三，是產業層級之變。
孫海生用三句話進行了總結。
一是財富嶗山的招牌更亮了。預計2020年，嶗山區金融業增加值增長15%左右、佔GDP比重達20%以上，拉動GDP增長3個百分點以上；金融業成為嶗山區名副其實的第一產業。
二是活力嶗山的勢頭更足了。新引進東華軟體、新希望六和等一批重點專案，卡奧斯總部、海爾國創中心落地運營，新增獨角獸企業3家、總數達到6家，佔全市的60%；全市高科技高成長企業50強中嶗山有12家；高新技術產業產值佔規上工業總產值比重達到84.48%、全市第1。
三是創新嶗山的底色更濃了。新引進“兩院”院士7人、國家級高層次人才10人、“泰山學者”11人，均居全省前列；全區萬人發明專利擁有量298件、全省第一，是全市平均水平的7.5倍、全省平均水平的26倍。
變化之四，是服務姿態之變。
這一年，嶗山區堅持領導帶頭，區委書記和區長掛帥，新組建海爾、海信、歌爾、東華軟體等10個重點專案專班，累計為企業解決重點難點問題70餘個；選派20名優秀科級幹部赴重點企業和科研院所掛職，選派121名幹部駐企開展服務；走訪企業3000餘家、解決問題808個。
與此同時，嶗山區不斷強化政策支撐，出臺惠企10條措施和嶗山區鼓勵創新20條，新制定“一業一策”產業扶持政策5個、總數達到23個，累計兌付產業扶持資金20.7億元、惠及企業300餘家。
“正是靠著這種主動服務、精準服務的姿態，讓我們與企業家和人才的感情更深了、心也更近了。”孫海生說。
變化之五，是創新氛圍之變。
在孫海生看來，創新是嶗山的傳統和基因，而2020年，正是嶗山創新生態質變的一年。
去年8月，嶗山全區開展了工業網際網路賦能百業等系列工程，推出了企業開辦智慧“一窗通”等一批創新舉措。今年，嶗山區又首次推出區委鼓勵創新工作要點，初步確定了23條務實舉措。
“我們的目的，就是區委以身作則，鼓勵各街道、各部門創新，真正讓鼓勵企業創新、寬容審慎監管、為擔當者擔當在嶗山成為一種文化、一種氛圍。”
面向企業家，嶗山書記孫海生的5個承諾
站在新起點，謀劃新未來，嶗山區需要新動能——助力企業家和人才逐夢嶗山、創新嶗山、圓夢嶗山，從“產城融合”到“產城才融合”，孫海生代表嶗山區委區政府，為企業家與人才立下了“五大承諾”。
“第一，我們將以最大誠意弘揚創業精神，讓企業家和人才備受尊重、備受關注。”
再次創業的嶗山，最能理解企業家創新創業的艱辛，也最能讀得懂企業、讀得懂企業家。孫海生用兩個“一定”，展現出嶗山支援企業家、人才創新創業的誠心：一定強化安商親商富商的鮮明導向，更加突出企業家的“主角”地位，把各項政策、制度和服務做到企業家和人才的心坎上，堅決保護好每一名企業家的合法權益和創新成果；一定大力弘揚企業家精神，把“為企業家站臺”作為應盡之責，用心打造企業家大會這一發展品牌，講好企業家的創業故事，加快培育尊重人才、崇尚創業的發展文化，以嶗山之名成全企業家創業夢想。
“第二，我們將以最好政策支援企業發展，讓企業家和人才放膽放手、幹事無憂。”
“十四五”期間，嶗山區將重點發展現代金融、新一代資訊科技、文化旅遊和醫藥健康“四大主導產業”，同時瞄準新一輪科技革命和產業變革的大勢，著力壯大實體經濟，重點發展人工智慧、工業網際網路、高階裝備製造、生物醫藥、醫療器械等高階新興產業。
以產業為基，嶗山區將對接國內一流標準，打造服務速度最快、含金量最高、競爭力最強的“一業一策”政策體系；同時，深化產業政策動態調整和剛性兌現機制，全面實行“免申即享”“即申即享”，堅決履行行政契約，打造“言出必行、有諾必果”的營商品牌。
“第三，我們將以最優服務回應企業訴求，讓企業家和人才安心創業、舒心生活。”
孫海生認為，為企業和人才服務，關鍵是做到有求必應、無事不擾。為此，嶗山區將更大力度最佳化助企服務，更大力度提升審批效能。
“第四，我們將以最佳生態鼓勵企業創新，讓企業家和人才的夢想落地、創意結果。”
創新是企業家逐夢未來的立身之本，鼓勵創新是嶗山走在前列的必然選擇。在這方面，嶗山區將每年推出一批企業期盼的創新舉措；同時，加快打造“4+1”發展生態，加快培育一批連結全球要素資源的高階發展平臺。
“第五，我們將以專業導向鍛造幹部隊伍，讓企業家和人才得到理解、感到舒服。”
孫海生表示，嶗山區一定突出抓好乾部專業化建設，為企業家和人才提供更精準、更專業的服務；一定強化幹部的市場意識和服務意識；當好嶗山企業的“金牌合夥人”。
“知識就是力量，人才就是未來，創新的事業呼喚創新的人才。”
如今，企業家與人才的創新創業活動，已經成為驅動城市創新經濟發展路徑、煥發高質量發展活力的新引擎。
踏上新起點的嶗山區，正對企業家與人才有著更深刻的感悟。他們不僅是嶗山區邁向山海品質新城、實現高質量發展的“金牌合夥人”，對嶗山區政府及相關部門來說，更關鍵的是要做好企業家與人才的“金牌合夥人”。
“再次創業的嶗山，活力無限、機遇無限；做嶗山金牌合夥人，正當其時、恰逢其勢！”
大會即將接近尾聲，孫海生再次面向全球企業家與人才發出了誠摯的邀請。當“最懂企業家”的嶗山區，給予企業家、人才以“更大的榮光、更高的禮遇”，我們也期待著，在嶗山區新的奮鬥征程上，必將湧現出更多的“金牌合夥人”，與嶗山區一道，書寫新時代開放與發展的城市新未來。