齊魯晚報·齊魯壹點 記者 王忠才 通訊員 劉翠玲
今年以來，博興農商銀行根據省聯社濱州審計中心要求，精心安排組織開展了“合規文化建設年”活動。
召開動員大會，為全面開展“合規文化建設年”做好保障。
2月7日上午，博興農商銀行組織召開“紀律作風建設年”活動總結暨“合規文化建設年”活動啟動會議,商行班子成員、各部室、網點負責人共計58人出席會議，及時對2020年度“紀律作風建設年”活動開展情況進行總結並同時啟動“合規文化建設年”活動。商行黨委書記、董事長在動員會議上作重要講話，商行黨委副書記、行長對活動方案進行了解讀並面對全體中層管理人員進行第一次高管合規宣講。透過啟動會議，全行上下統一了思想，達成了共識，全員深刻地認識到合規文化建設年活動的必要性和重要性，有力地保障了“合規文化建設年”活動的順利開展。
制定活動實施方案，全面開展活動工作
成立領導小組，加強組織領導。商行成立了由一把手任組長的“合規文化建設年”活動領導小組，其他領導班子成員任副組長，各支行（分理處）、各部室（中心）負責人為成員。各支行、部室也都結合自身實際，成立工作小組，統籌推進“合規文化建設年”活動的整體指導規劃，研究解決活動中出現的各類問題。
明確活動實施方案，有序推進。結合商行實際制訂了《博興農商銀行“合規文化建設年”活動方案》，明確了活動的總體思路、治理目標、具體任務、推進措施及相關要求。為確保活動落實落地，細化制訂了活動配檔表，將活動專案的具體落實部門、完成時限進行明確規定，確保活動落實擲地有聲。
開展合規管理建設，落實各項活動措施
加強規章制度的學習與效果測試。組織全體員工利用晨會及班後業餘時間，集中精力對所有規章制度和業務操作流程安排學習，結合業務發展實際，落實各項制度規定要求。為確保學習效果，組織開展全員金融犯罪法律法規知識考試，全體員工進一步認清底線、紅線、高壓線。
組織開展全員簽訂合規承諾書及合規宣誓活動。全行58名中層管理人員面對“博興農商銀行行旗”在啟動現場進行莊嚴合規履職宣誓。會後各網點（分理處）、部室（中心）均組織全體員工進行合規宣誓。組織全體員工簽訂合規承諾書，商行高管帶頭簽訂合規承諾書及合規宣誓，合規宣誓及合規承諾書籤訂已覆蓋全行所有網點、條線、崗位。
制定工作推進臺賬，全員積極參與學習。根據“合規文化建設年”活動方案的要求，該行制定了具體的學習計劃和工作臺賬，並按月分周將具體的內容印發各個員工。每位員工都積極按要求進行了制度學習，並認真做好學習筆記，透過對制度的學習，不僅加強了員工的合規意識，而且完善了員工的知識面，為合規操作做好了思想和知識上的儲備和保障。
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